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Gehalt

Die Gehälter werden versucht so niedrig wie nur möglich zu halten. Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn Mitarbeiter von sich aus explizit danach fragen und dann wird auch wieder versucht kaum hochzugehen. Man muss am besten alle wichtigen Weiterbildungen haben (die man alle mit mehreren tausend Euro selber bezahlt hat) und dann mit Kündigung drohen, damit was passiert. Frauen haben es da eh nochmal schwieriger. Es wird in den Gesprächen dann so mit einem gesprochen als würde man sonst etwas verlangen und es wäre ja eh schon so viel für einen getan worden. Sehr manipulativ.
Das Bonussystem das es im Unternehmen gibt geht gar nicht!
Krankheitstage der Mitarbeiter dürfen doch nicht bestraft werden!!
Gerade im Gesundheitswesen sollte man doch meinen, dass jemand mit Grippe nicht zur Arbeit kommen sollte, sondern sich auskuriert.

Zu wenig Gehalt und zu wenig Transparenz

Auch hier ist natürlich immer Luft nach oben. Aber es wird fair bezahlt und jede Änderung in der Bezahlung der Leistungen (z.B. Heilmittelkatalog), wird direkt an die Arbeitnehmer weitergegeben.

Ich war mit der Höhe meines Gehaltes immer zufrieden. Es hat in 10 Jahren keinen einzigen Monat gegeben, in dem das Gehalt nicht pünktlich gezahlt worden ist

Nicht gut. Das Bonussystem ist äußerst fragwürdig.

Angemessen und steigerungsfähig