Falsche Bewertungen um den Schnitt hier hochzuheben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter zwar zu wenig Geld bekommen, aber dennoch 100 % Einsatz für den Leistungsberechtigten zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
GF ersetzen, Faires Gehalt für faire Arbeit
Arbeitsatmosphäre
DIe Arbeitskultur war unter aller Kanone. Das Vorgesetztenverhalten seitens der Geschäftsführung eher desaströs. Autoritär und von oben herab. Wenn jemand anderer Ansicht war und widersprach musste man sofort Angst um den Job haben.
Image
Man versucht es zu pflegen. Ich wurde in meiner Zeit dort mehrfach dazu angehalten, Kununu Bewertungen im Bereich 2 bis 3 zu schreiben, um das schlechte Image aufzufrischen.
Work-Life-Balance
Feierabend und zu Hause abschalten ist ein Fremdwort. Das geht nur wenn das Handy wirklich aus ist. Geschäftsführung beginnt ihren Arbeitstag meistens um 3 Uhr oder 4 Uhr morgens und schickt dann direkt die ersten Nachrichten raus. Man startet im schlimmsten Fall mit 3 oder 4 Nachrichten in Form von " Lesen sie dies " Nehmen sie sich ein Beispiel an " Was wurde da angestellt"
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du vergessen, Chancen gleich Null.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für die Leute, die den Verein nach aussen präsentieren. Auch für Studierte Kräfte gibt es hier nicht mehr als den Mindestlohn zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen Hui.
Kollegenzusammenhalt
Ein Haifischbecken ist ein andenehmerer Ort .
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die denn mal so lange durchhalten, dass es ältere Kollegen werden.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs. Es wurde sich weitestgehend auf persönliche Erfolge und Mitarbeit in anderen Gremien berufen, um die eigene Kompetenz in den Vordergrund zu stellen. Die zweite und dritte Leitungsebene sind eher Opferlämmer als Mitarbeiter, die gerne auch mal dem Landschaftsverband vorgeführt werden, um die eigenen Entscheidungen dahinter zu verstecken
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Druck, Stress und wenig Gehalt
Kommunikation
Volllendete Tatsachen eher als Kommunikation. Man konnte unter den Kollegen so viel besprechen wie man wollte, wenn die Geschäftsführung es anders wollte, wurde es auch anders gemacht. Diskutiert wurde nicht.
Gleichberechtigung
Alle sind dazu berichtigt, vor der GF zu kuschen und dem Willen zu entsprechen
Interessante Aufgaben
Viele, man kann sie nur nicht beginnen, weil die Geschäftsführung diese blockiert oder torpediert.