Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageDie aktuelle Geschäftsführerin ist klasse. Sie hat viel bewegt und bringt die Menschen an einem Tisch. Sie ist Lösungsorientiert und hat immer ein offenes Ohr. Schade, dass sie geht.
Der Soziale Aspekt wird bei Pro Mobil umgesetzt. Arbeitsabläufe werden fortlaufend modernisiert. Weiterbildungen im Bereich Verwaltung finden regelmäßig statt. Arbeitsabläufe werden nach Notwendigkeit unkompliziert angepasst. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Bei Bedarf schneller Austausch mit der Geschäftsführung in allen Belangen möglich.
Viele Personen mit Behinderung werden beschäftigt. Außerdem wird die Inklusion gelebt! Statt dem Personalrat gibt es eine sehr sympathische und kompetente Vertrauensperson.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr sympathisch, kompetent und gerecht.
Auch das Klima unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Kollegen, das essen ( für mich zumindest), durch die Unfähigkeit des Chefs die für mich lockeren Umstände .
Zusammenhalt der vorhandenen Angestellten und den Willen doch etwas zu schaffen.
Das immer nur gefordert wird und nie mal was zurück kommt, noch nicht mal ein simples Dankeschön
Das es ein sehr sehr ungerechter Umgang im Bezug auf Mitarbeiter gab. Die Heimaufsicht hatte in der Corona Zeit, angeblich die Anträge auf den sogenannten Corona Bonus angeblich falsch oder vergessen einzureichen. Aber dann ein Behindertengerechtes Hotell bauen... Wo sind die Gelder hin... Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen kaum merkliche Beträge. Bezahlung am unteren Ende des Mindest satzes. Keine vernünftigen Schichtzulagen, Centbeträge. Vorsicht... Alle Schichten auf 8 Stunden gesetzt. So wollte man Personal sparen. Kein vernünftiger Freizeitausgleich
Ein Unternehmen mit Potenzial, das durch eine überforderte und machtversessene Führung systematisch ruiniert wird. Solange sich an der Führungskultur nichts ändert, absolut nicht zu empfehlen. Wer Wert auf ein respektvolles, gesundes Arbeitsumfeld und faire Behandlung legt, sollte sich woanders umsehen.
Es braucht klarere Abläufe, viel mehr Struktur innerhalb der Verwaltung. Klare Abtrennung der Aufgabenbereiche. Hohe Personalfluktuation von allem in der Verwaltung. Zu viele verschiedene Aufgaben lasten auf einer Person.
Es gibt aus meiner Sicht keine wesentlichen Kritikpunkte. Wie in jedem Arbeitsumfeld gibt es auch hier unterschiedliche Perspektiven und Herausforderungen, die jedoch Teil jeder Organisation sind.
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt, auch Überstunden auszahlen und die Menschen die sich sehr viel einbringen, mehr Wertschätzen
Dringend erforderliche Neuwahlen des Betriebsrates. Dieser denkt nur an sich und seine Vorteile. Vollkommene Fehlbesetzung. Die werden die Gesellschaft ruinieren.
GF ersetzen
Führungskräfte nicht dazu auffordern positive Bewertungen bei Kununu zu schreiben
weniger Geld in den Kaffee der Verwaltung zu investieren und statt dessen faire und angemessene Löhne zahlen
agiles Führen mit einem Generationswechsel in die Wege leiten
Größter Wunsch: Fokus auf die Digitalisierung setzen. Stundenzettel händisch auszufüllen und auszurechnen bergen hohe Fehlerquellen und wirkt doch ziemlich veraltet.
Klarere Strukturen, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu optimieren, hier ist echt Aufholbedarf.
Auszeit der Geschäftsführung oder Wechsel an der oberen Spitze. Teilweise auch Austausch des Vorstands notwendig. Dringend zu empfehlen wäre eine umfassende Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiter*innenzufriedenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Pro Mobil ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Großer Verein mit sehr vielen spannenden Aufgaben
Durch das breit gefächerte Leistungsangebot für Menschen mit Behinderung, ist für jedermann, der gerne mit Menschen arbeitet, etwas dabei.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und macht spaß.
Ja, das einzige was gut ist.
Durch großes Angebot an Leistungen von Pro Mobil und der Tochter-gesellschaften gibt es vielseitige und interessante Aufgaben. Arbeitsabläufe werden durch ein modernes Programm unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Mobil ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Leider schlecht, es wird immer so getan, als wäre die Geschäftsführung das Problem, allerdings fehlt es den meisten Kollegen an Selbstreflexion und die Einsicht, dass Probleme oft von einem selber kommen. So einen Sammelsurium an Inkompetenz und Illoyalität sucht seines Gleichen und könnte nicht mal von der besten Geschäftsführung der Welt nicht in den Griff bekommen werden. Unbeschreiblich, was sich Kollegen hier leisten
Das ursprünglich soziale und sinnstiftende Leitbild von pro mobil ist leider nicht mehr erkennbar. Ich bin mit dem Wunsch gestartet, einen wertvollen und sinnstiftenden Job anzunehmen. Inzwischen kann und möchte ich pro mobil in keiner Weise mehr vertreten oder unterstützen. Es wird absolut unwürdig gearbeitet und gehandelt. Die Geschäftsführung möchte sich mit niemandem den Posten teilen und tut alles dafür, allein an der Macht zu bleiben. Viele gute Mitarbeitende haben das Unternehmen bereits verlassen oder stehen kurz davor, was dem ...
Siehe andere Kommentare, nicht wirklich gut
Ich kann nahezu allen Bewertungen hier zustimmen. In der Öffentlichkeit ist das Image noch immer viel zu gut. Es ist keine Frage dass das Unternehmen viel bewegt und geschafft hat für Menschen mit Behinderung wobei ich auch da erlebt habe dass Entscheidungen getroffen wurden die ich nicht vertreten wollte. Selbstbestimmung ist hier manchmal auch nicht ganz umsetzbar für die betreuten Menschen.
Als Arbeitgeber*in ist das Image das die Bewertungen hier darstellen auf jeden fall sehr passend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wird mit geworben, aber bisher noch nichts mitbekommen
Wenn die Gf nicht in Fortbildungen den Ausbilder kritisiert weil er nicht das sagt was sie meint oder denkt könnte man eine Fortbildung finden die dann nur noch von GF genehmigt werden muss - teilweise erst dann wenn die Fortbildung schon ohne einen selber gelaufen ist.
Personalentwicklung oder einen systematischen Ansatz gibt es nicht. Offene Motivation zur Weiterbildung oder Perspektive sind nicht bekannt. Strukturlose Einzelfallentscheidungen auch zur unterstützenden AG-Beteiligung über die Vorgesetzten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Voraussetzung ist allerdings, sich vorher zu informieren und entsprechendes der Geschäftsführung vorzulegen. Das impliziert nicht automatisch eine Zustimmung aber von nichts kommt auch nichts;-)
Hab aufgrund von einer Erkrankung der Kollegin ihre Fortbildung und damit ihren Posten übernommen, welcher *NIE* von einem Auszubildenden einzunehmen sein sollte. Für mich noch gut aber Mal logisch betrachtet nicht so schlau ...
