93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Falsche Bewertungen um den Schnitt hier hochzuheben.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei pro mobil ambulante Dienste und Service gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter zwar zu wenig Geld bekommen, aber dennoch 100 % Einsatz für den Leistungsberechtigten zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
GF ersetzen, Faires Gehalt für faire Arbeit
Arbeitsatmosphäre
DIe Arbeitskultur war unter aller Kanone. Das Vorgesetztenverhalten seitens der Geschäftsführung eher desaströs. Autoritär und von oben herab. Wenn jemand anderer Ansicht war und widersprach musste man sofort Angst um den Job haben.
Image
Man versucht es zu pflegen. Ich wurde in meiner Zeit dort mehrfach dazu angehalten, Kununu Bewertungen im Bereich 2 bis 3 zu schreiben, um das schlechte Image aufzufrischen.
Work-Life-Balance
Feierabend und zu Hause abschalten ist ein Fremdwort. Das geht nur wenn das Handy wirklich aus ist. Geschäftsführung beginnt ihren Arbeitstag meistens um 3 Uhr oder 4 Uhr morgens und schickt dann direkt die ersten Nachrichten raus. Man startet im schlimmsten Fall mit 3 oder 4 Nachrichten in Form von " Lesen sie dies " Nehmen sie sich ein Beispiel an " Was wurde da angestellt"
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du vergessen, Chancen gleich Null.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für die Leute, die den Verein nach aussen präsentieren. Auch für Studierte Kräfte gibt es hier nicht mehr als den Mindestlohn zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen Hui.
Kollegenzusammenhalt
Ein Haifischbecken ist ein andenehmerer Ort .
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die denn mal so lange durchhalten, dass es ältere Kollegen werden.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs. Es wurde sich weitestgehend auf persönliche Erfolge und Mitarbeit in anderen Gremien berufen, um die eigene Kompetenz in den Vordergrund zu stellen. Die zweite und dritte Leitungsebene sind eher Opferlämmer als Mitarbeiter, die gerne auch mal dem Landschaftsverband vorgeführt werden, um die eigenen Entscheidungen dahinter zu verstecken
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Druck, Stress und wenig Gehalt
Kommunikation
Volllendete Tatsachen eher als Kommunikation. Man konnte unter den Kollegen so viel besprechen wie man wollte, wenn die Geschäftsführung es anders wollte, wurde es auch anders gemacht. Diskutiert wurde nicht.
Gleichberechtigung
Alle sind dazu berichtigt, vor der GF zu kuschen und dem Willen zu entsprechen
Interessante Aufgaben
Viele, man kann sie nur nicht beginnen, weil die Geschäftsführung diese blockiert oder torpediert.
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Mehrfachbewertung
Facettenreicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg/innen mit sehr viel Herz und Engagement, Einstellung von Personal mit Behinderung, wertvolle, kompetente Arbeit von einigen Abteilungen (z. B. Kita, Assistenzdienst, IFD, KoKoBe), Feste (Mitarbeitergrillen, Aktionstag,…).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrates (für alle Abteilungen) und einer Schwerbehindertenvertretung, mehr Kommunikation und dafür weniger Abmahnungen, viel mehr Kontakt und Kommunikation zwischen den Abteilungen, größere Einbeziehung von Mitarbeiter/innen und ihrem Engagement; ein Abteilungswechsel sollte für Arbeitnehmer/innen einfacher werden!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Es kommt auf die Teams an. Jede Antwort bezieht sich auf meine individuellen Erfahrungen. Meinungen und Erlebnisse anderer Personen können abweichen!
Image
Es wirkt auf mich eher negativ.
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr geachtet (z. B. genug Pausen).
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde nach meinen Befristungen leider von passenden und mich erfüllenden Stellen in Jobs mit geringerem Anforderungsprofil versetzt.
Gehalt/Benefits
Das kam mir relativ gering vor, wenn ich es mit anderen Arbeitgebern und Personen mit gleicher Qualifikation vergleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird hier großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der ist weitestgehend gut. Es kommt auf die Abteilungen und auf einzelne Personen an.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Situation war ich noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von den direkten Vorgesetzten wurde ich immer gut behandelt. Die Ausnahme bildet eine Chefin, unter der ich jedoch nur ein paar Monate arbeitete.
Arbeitsbedingungen
Man sollte Mitspracherecht bei der Einteilung seines Arbeitsbereiches haben.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein. Es wird alles nur über die direkten Vorgesetzten weitergegeben.
Stattdessen werden schnell Abmahnungen verteilt, statt mit den Mitarbeitenden über ihre Probleme zu sprechen.
Gleichberechtigung
Da kann ich mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilungen an. Anfangs hatte ich sehr interessante und passende Aufgaben!
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Wer schadet hier eigentlich wem?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Heiligenhaus gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Bewertungen hier liest, fällt neben der Kritik am Unternehmen vor allem eines auf: Persönliche Konflikte werden öffentlich auf einer Arbeitgeberbewertungsplattform ausgetragen.
Kritik an einem Arbeitgeber ist selbstverständlich legitim. Aber muss wirklich jede persönliche Enttäuschung, jeder Konflikt und jede Abneigung öffentlich gemacht werden? Muss der eigene Arbeitgeber auf einer Bewertungsplattform regelrecht an den Pranger gestellt werden?
Gerade wenn man selbst Teil dieses Unternehmens ist oder war, sollte man sich vielleicht fragen, was es über die eigene Haltung aussagt, wenn persönliche Konflikte nicht mehr intern geklärt, sondern öffentlich ausgetragen werden.
Kritik kann konstruktiv sein. Eine öffentliche persönliche Abrechnung ist etwas anderes.
Und vielleicht wäre ein wenig mehr Verantwortungsbewusstsein dafür angebracht, dass hinter diesem Unternehmen nicht nur eine Geschäftsführung steht.
Hier stehen Menschen, Bewohnerinnen und Bewohner in ihren Lebensräumen und zahlreiche Arbeitsplätze.
Wer das eigene Unternehmen öffentlich systematisch beschädigt, sollte sich deshalb auch fragen, wem damit am Ende eigentlich geschadet wird.
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Fehlbesetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ProMobil e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation der Mitarbeiterzahlen spricht für sich. Jegliche Äußerungen gegen die Geschäftsführung enden mit einer Kündigung oder Abmahnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Fehler der Mitarbeiter gesucht, Spionage von einzelnen Mitarbeitern, autoritärer Führungsstil und ein gefestigtes Machtgefüge.
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht meinem schlimmsten Feind empfehlen.
Ich habe eigentlich noch sehr viel mehr zu sagen, jedoch sprengt das diesen Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dass sowas in Deutschland erlaubt ist kann ich gar nicht glauben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Promobil ev in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einzig gute war, dass ich meinen AG nicht sehen musste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Ich habe einen ganzen Montatslohn nicht ausgezahlt bekommen. Kein weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine änerstunden (klassenfahrt) ausbezahlt bekommen. Persönliche Gespräche zur Klärung wurden immer abgesagt. Nur leere Versprechen..
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen!!! Mitarbeiter in die Personalabteilung einstellen, die ein arbeitszeitkonto berechnen können. Den Mitarbeiter ihr Geld auszahlen, was ihnen zusteht und auch mal ans Telefon gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich hat wirklich Spaß gemacht, aber die Geschäftsführung ist ein ALPTRAUM! Das sogenannte AZK wird nicht ausgezahlt und auch Überstunden werden nicht ausbezahlt. Persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung werden seitens der Geschäftsführung immer abgesagt
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Keine Schulungen, kein vernünftiges anlernen, keine Hilfe von pro Mobil
Gehalt/Benefits
Niedriger Lohn, Weihnachtsgeld bekommen nicht alle, urlaubsgeld gibt es nicht und Überstunden werden auch nicht ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Weihnachtsgeld bekommt nur ein Teil der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn möglich, Arbeitgeber vermeiden!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei pro mobil ambulante Dienste und Service gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung!!!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen. Dazu müsste sich der Vorstand nur die Belegschaft anhören.
Arbeitsatmosphäre
schlecht…
Image
Grausam. Wird sich nur dann verbessern, wenn man die GF austauscht!!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht…
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht…
Gehalt/Benefits
schlecht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht…
Kollegenzusammenhalt
Noch ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht. Mitarbeiter stehen immer unter Druck. GF sucht nur nach Fehlern einzelner Mitarbeiter. Um sich zu profilieren.
Kommunikation
gibt es nicht..
Gleichberechtigung
ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geht's noch jemanden so?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promobil ev in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer nur gefordert wird und nie mal was zurück kommt, noch nicht mal ein simples Dankeschön
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt, auch Überstunden auszahlen und die Menschen die sich sehr viel einbringen, mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Siehe andere Kommentare, nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Noch nie was von gehört oder gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben, aber bisher noch nichts mitbekommen
Gehalt/Benefits
Wir viel versprochen und nix gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab's mal
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui hinten fui
Arbeitsbedingungen
Kein Material, wie Hygiene Artikel, Handschuhe, Desinfektion Mittel und von einmal Handtüchern ganz zu schweigen. Kostet alles viel zu viel
Kommunikation
Vieles wird falsch verstanden oder falsch übermittelt
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Wo welche
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Mehrfachbewertung
Die armen Geschäftsführungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro mobil ambulante Dienste und Service gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Kollegen, die nur ihrem Arbeitgeber schaden wollen, spalten das gesamte Kollegium
Image
Leider schlecht, es wird immer so getan, als wäre die Geschäftsführung das Problem, allerdings fehlt es den meisten Kollegen an Selbstreflexion und die Einsicht, dass Probleme oft von einem selber kommen. So einen Sammelsurium an Inkompetenz und Illoyalität sucht seines Gleichen und könnte nicht mal von der besten Geschäftsführung der Welt nicht in den Griff bekommen werden. Unbeschreiblich, was sich Kollegen hier leisten
Work-Life-Balance
Gute Balance, Überstunden werden nicht gewünscht, sodass die Freizeit nicht zu kurz kommt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Mobil steht für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders, als mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Immer offen für Anregungen und für Kritik, absolut fair.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, tolles Arbeitsambiente
Kommunikation
Nur hintenrum, nur Geläster unter den Kollegen anstatt Kritik mal zu äußern, wo sie angebracht wäre. Alle feige
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung erkennen.
Interessante Aufgaben
Großer Verein mit sehr vielen spannenden Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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Chaos auf allen Ebenen, überforderte Geschäftsführung schafft sich Elfenbeinturm. Schuld ist immer die Belegschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Heiligenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungslosigkeit prägt Arbeitsatmosphäre. Sehr hohe Fluktuation, die nicht hinterfragt wird. Die Geschäftsführerin bleibt, andauernd kommen andere Stellvertretende Geschäftsführungen, die von der Hauptgeschäftsführerin instrumentalisiert und manipuliert werden. Belegschaft wird hinter dem Rücken von der Geschäftsführerin zerrissen und gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin sitzt im Elfenbeinturm. Keine offene Kommunikation. Fluktuation und Chaos im gesamten Unternehmen wird nicht hinterfragt. Vorstand des Unternehmens durchdringt die Lage scheinbar auch nicht.
Kommunikation
Nicht wohlwollend und konstruktiv.
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Betriebsrat kennt seine Aufgaben nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil Leben und Wohnen im Quartier gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführerin ist klasse. Sie hat viel bewegt und bringt die Menschen an einem Tisch. Sie ist Lösungsorientiert und hat immer ein offenes Ohr. Schade, dass sie geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat!!
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderliche Neuwahlen des Betriebsrates. Dieser denkt nur an sich und seine Vorteile. Vollkommene Fehlbesetzung. Die werden die Gesellschaft ruinieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro Mobil durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Pro Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro Mobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.