87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht's noch jemanden so?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promobil ev in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer nur gefordert wird und nie mal was zurück kommt, noch nicht mal ein simples Dankeschön
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt, auch Überstunden auszahlen und die Menschen die sich sehr viel einbringen, mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Siehe andere Kommentare, nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Noch nie was von gehört oder gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben, aber bisher noch nichts mitbekommen
Gehalt/Benefits
Wir viel versprochen und nix gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab's mal
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui hinten fui
Arbeitsbedingungen
Kein Material, wie Hygiene Artikel, Handschuhe, Desinfektion Mittel und von einmal Handtüchern ganz zu schweigen. Kostet alles viel zu viel
Kommunikation
Vieles wird falsch verstanden oder falsch übermittelt
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Wo welche
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Mehrfachbewertung
Die armen Geschäftsführungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro mobil ambulante Dienste und Service gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Kollegen, die nur ihrem Arbeitgeber schaden wollen, spalten das gesamte Kollegium
Image
Leider schlecht, es wird immer so getan, als wäre die Geschäftsführung das Problem, allerdings fehlt es den meisten Kollegen an Selbstreflexion und die Einsicht, dass Probleme oft von einem selber kommen. So einen Sammelsurium an Inkompetenz und Illoyalität sucht seines Gleichen und könnte nicht mal von der besten Geschäftsführung der Welt nicht in den Griff bekommen werden. Unbeschreiblich, was sich Kollegen hier leisten
Work-Life-Balance
Gute Balance, Überstunden werden nicht gewünscht, sodass die Freizeit nicht zu kurz kommt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro Mobil steht für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders, als mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Immer offen für Anregungen und für Kritik, absolut fair.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, tolles Arbeitsambiente
Kommunikation
Nur hintenrum, nur Geläster unter den Kollegen anstatt Kritik mal zu äußern, wo sie angebracht wäre. Alle feige
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung erkennen.
Interessante Aufgaben
Großer Verein mit sehr vielen spannenden Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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Chaos auf allen Ebenen, überforderte Geschäftsführung schafft sich Elfenbeinturm. Schuld ist immer die Belegschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Heiligenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungslosigkeit prägt Arbeitsatmosphäre. Sehr hohe Fluktuation, die nicht hinterfragt wird. Die Geschäftsführerin bleibt, andauernd kommen andere Stellvertretende Geschäftsführungen, die von der Hauptgeschäftsführerin instrumentalisiert und manipuliert werden. Belegschaft wird hinter dem Rücken von der Geschäftsführerin zerrissen und gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin sitzt im Elfenbeinturm. Keine offene Kommunikation. Fluktuation und Chaos im gesamten Unternehmen wird nicht hinterfragt. Vorstand des Unternehmens durchdringt die Lage scheinbar auch nicht.
Kommunikation
Nicht wohlwollend und konstruktiv.
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Betriebsrat kennt seine Aufgaben nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil Leben und Wohnen im Quartier gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführerin ist klasse. Sie hat viel bewegt und bringt die Menschen an einem Tisch. Sie ist Lösungsorientiert und hat immer ein offenes Ohr. Schade, dass sie geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat!!
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderliche Neuwahlen des Betriebsrates. Dieser denkt nur an sich und seine Vorteile. Vollkommene Fehlbesetzung. Die werden die Gesellschaft ruinieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anlassbezogene Prüfung durch den Kostenträger
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei PROMOBIL Handels-und Dienstleistungs GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Themen
Verbesserungsvorschläge
GF ersetzen
Führungskräfte nicht dazu auffordern positive Bewertungen bei Kununu zu schreiben
weniger Geld in den Kaffee der Verwaltung zu investieren und statt dessen faire und angemessene Löhne zahlen
agiles Führen mit einem Generationswechsel in die Wege leiten
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck. Man wird gerne von Seiten der GF als Buhmann als Buhmann vorgeschickt oder muss als solcher herhalten. Personal ist nicht da oder soll als Studierter für Mindestlohn arbeiten. Wenn Bewerber das nicht wollen, hat die Führungskraft im Vorstellungsgespräch Mist gebaut.
Image
Desaströs. Kostenträget kontrolliert weil Leistungen nicht erbracht werden können und Bewohner nicht die Hilfen bekommen die sie brauchen da einfach das Gehalt zu niedrig ist um gute Mitarbeiter zu finden.
Work-Life-Balance
Gf nimmt morgens um 3 Uhr die Arbeit auf und schickt Mails und Aufträge. Man kommt somit ins Büro oder schaltet das Handy an und wird direkt mit Mails von GF überflutet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Gf nicht in Fortbildungen den Ausbilder kritisiert weil er nicht das sagt was sie meint oder denkt könnte man eine Fortbildung finden die dann nur noch von GF genehmigt werden muss - teilweise erst dann wenn die Fortbildung schon ohne einen selber gelaufen ist.
Gehalt/Benefits
keine klaren Gehaltsprozesse. Personalabteilung kommt mit den ganzen Einstellungen und Kündigungen gar nicht hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zur Ablenkung getan
Kollegenzusammenhalt
Leitungsteam hat keine wirkliche Kommunikation miteinander da Gf immer und überall ihre Augen und Ohren hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Opfer
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent trifft es am Besten. Blut ist da auch dicker als Wasser. Entweder man ist hui oder man ist pfui. Und man wird wie gesagt gerne mal über die Klinge springen gelassen auch im Beisein von Kostenträgern.
Kommunikation
Keine Kommunikation, keine Jour fixe, keine klaren Aufgaben. Kommunikation von Seiten GF ist unpräzise und Wischi waschi.
Gleichberechtigung
totalitäre Strukturen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Betriebsrat, der sich nur um sich selber kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil Leben und Wohnen im Quartier gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Angebot für behinderte Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat einsetzen, der seine Aufgaben kennt und nicht mir aus persönlichen Motiven handelt
Arbeitsatmosphäre
Seit der Betriebsrat gegründet wurde, ist die Atmosphäre schlimm. Man hat den Eindruck, dass es nicht um unsere Interessen als Mitarbeiter geht, sondern nur um den eigenen Vorteil
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen, einspringen ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine Kluft entstanden zwischen denen, die hinter ihrem Arbeitgeber stehen und denen, die dem Betriebrat hörig sind
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis gar nicht erreichbar. Bei Kritik und Problemen wird sich weggeduckt und ausgesessen
Kommunikation
Betriebsrat kommuniziert offen, dass es ihm nur darum geht, der Geschäftsführung zu schaden. Unsere Bedürfnisse interessieren keinen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmste berufliche Erfahrung meines Lebens
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind modern und hübsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich in meinen Punkten beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Auszeit der Geschäftsführung oder Wechsel an der oberen Spitze. Teilweise auch Austausch des Vorstands notwendig. Dringend zu empfehlen wäre eine umfassende Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiter*innenzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgehend angespannt und unangenehm. Es herrscht dauerhaft hohe Unzufriedenheit und Stress. Niemand ist wirklich zufrieden und arbeitet gerne dort.
Image
Ich kann nahezu allen Bewertungen hier zustimmen. In der Öffentlichkeit ist das Image noch immer viel zu gut. Es ist keine Frage dass das Unternehmen viel bewegt und geschafft hat für Menschen mit Behinderung wobei ich auch da erlebt habe dass Entscheidungen getroffen wurden die ich nicht vertreten wollte. Selbstbestimmung ist hier manchmal auch nicht ganz umsetzbar für die betreuten Menschen.
Als Arbeitgeber*in ist das Image das die Bewertungen hier darstellen auf jeden fall sehr passend.
Work-Life-Balance
Für die Stundenzahl viel zu viel Arbeit und Verantwortung. Kaum Rücksichtnahme auf private Themen. Im Schichtdienst noch katastrophaler was am starken Personalmangel liegt.
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft kenne ich einige Gehaltsstrukturen und hier war es unterirdisch. Außerdem extrem ungleich verteilt. Die einen bekommen bei Einstellung 30 Urlaubstage die anderen nur 24. Anträge auf Erhöhung von Urlaub oder Gehalt werden permanent vertröstet oder einfach nicht beantwortet. Ich als Führungskraft habe immer alles weitergeleitet und musste dann die Mitarbeitenden ständig vertrösten ohne die Geschäftsführung schlecht zu machen. Letzten Endes war ich für die Mitarbeitenden immer die die nicht geantwortet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird zum Schein getan... Bienen auf dem Dach, E-Fahrzeuge, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man raus gefunden haben sollte wem man wirklich vertrauen kann dann kann es in einzelnen Gruppen ganz ok sein. Die Teams scheinen teilweise einen guten Zusammenhalt zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es lässt sich kaum in Worte fassen. Die Geschäftsführerin leitet den Betrieb als Alleinherrscherin und will bei jeder Entscheidung beteiligt sein. Das Pensum kann sie nicht schaffen weshalb es einfach kaum Antworten auf wichtige Fragen gibt. Sie verschanzt sich teils in ihrem Büro und schließt ab weil sie von anfragen überrannt wird. Kein Wunder weil sie ja alles mitentscheiden möchte. Eigentlich eine hochkompetente und sehr engagierte Person die sich und allen anderen den Job extrem schwer macht durch ihren Kontrollzwang. Sehr schade auch für ihre eigene Gesundheit und ihre Wohlbefinden. Sie hat das Zeug dazu die Geschäfte zu führen schafft es aber nicht loszulassen und Verantwortung nach unten abzugeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Die Geschäftsführung muss für alles eine Freigabe geben. Man darf ohne diese nichtmals einen Bleistift kaufen oder noch viel schlimmer Handwerker rufen wenn es wirklich brennt. Es ist aber nicht so dass eine Freigabe zeitnah erfolgt. Nein es dauert meist Wochen oder wird plötzlich anders geregelt ohne dass man als verantwortliche Führung darüber informiert wird.
Der Alltag gleicht GZSZ... es wird getratscht und gelästert. Man muss permanent aufpassen mit wem man über was spricht. Ich will gar nicht davon anfangen was ich sonst noch so mitbekommen habe wer mit wem und was...
Schlimme Vorkommnisse werden unter den Tisch gekehrt. Mitarbeitende dürfen nicht über erlebtes Fehlverhalten von Führungspersonen sprechen. Aufklärung zum Thema gibt es nicht nur die Anweisung zum Schweigen. Das sät Misstrauen ohne Ende.
Gleichberechtigung
Es entsteht das Gefühl dass man der Geschäftsführung nahe stehen muss um gut gestellt zu werden und das auf Basis von Sympathie. Wer der Geschäftsführung nicht sympathisch ist hat keine Chance. Aber auch die vorhandene Sympathie ist kein Garant für einen fairen Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich hatte viele gute Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Mobil - Integra gGmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet den Kunden auf Augenhöhe. Praktizierte Teilhabe in allen Bereichen des Lebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es braucht klarere Abläufe, viel mehr Struktur innerhalb der Verwaltung. Klare Abtrennung der Aufgabenbereiche. Hohe Personalfluktuation von allem in der Verwaltung. Zu viele verschiedene Aufgaben lasten auf einer Person.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen der Basis und den Zweigstellen muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicherheit ohne Vision und Zukunft mit noch engagierten, arbeitswilligen, aber frustrierten Mitarbeiter-innen.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der vorhandenen Angestellten und den Willen doch etwas zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, kein Verständnis und keine Wertschätzung. Fehlende Kultur. Schlechte Stimmung durch ständige Mitarbeiterwechsel und fehlende Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Empathie, Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Kompetenzabsprachen sowie Frustration prägen den Alltag
Image
Schwächelndes Image in der Branche und drüber hinaus. Viele individuelle Einzelmeinungen bilden die Realität unfassend ab. Selbstbild-Fremdbild-Vergleich lässt Abweichungen und starke Kontraste vermuten.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexibles Arbeiten etc. wird formal gewährt, aber intern stetig stigmatisiert.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung oder einen systematischen Ansatz gibt es nicht. Offene Motivation zur Weiterbildung oder Perspektive sind nicht bekannt. Strukturlose Einzelfallentscheidungen auch zur unterstützenden AG-Beteiligung über die Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist akzeptabel.
Sozialleistungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Anbieter werden bevorzugt. Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparungen werden zur Kostenoptimierung präferiert, bevormundend und übermäßig gelebt.
Soziales wird nicht überzeugt "bewusst" wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbereich sind durch hohe Arbeitsbelastung mehr interne Wettbewerber als Mitspieler. Frust verbindet und spaltet zu gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Potenzial erfahrener Kräfte Spiel vordergründig keine Rolle, langjährige Mitarbeitende werden nicht wirklich honoriert oder gesondert gefördert. Jubiläen sind aktenkundig. Wahrgenommen gibt es verhältnismäßig wenig langgediente Beschäftigte.
Vorgesetztenverhalten
Emotionales Konfliktverhalten, keine klaren Zielsetzung erkennbar, unklare, persönliche, Affektentscheidungen, Fokus auf dem Problem anstatt auf der Lösung, objektive Mitarbeiterbeteiligung ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten ist gut und relativ modern. Technik wird situativ erneuert. Moderne EDV-Systeme werden gesucht und irgendwann eingeführt.
Kommunikation
Trotz flacher Hierarchie, nimmt man keine direkte, respektvolle oder wertschätzende Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden wahr.
Gleichberechtigung
Wiedereinstiege nach Krankheit, Schwangerschaft oder Familiensituationen etc. werden kritisch diskutiert, eine Einschränkung auf Aufstieg / Einstieg wäre denkbar.
Interessante Aufgaben
Job-Enrichment, Job-Enlargement existieren nicht. Auch Gestaltungsspielräume für seine eigenen Aufgabenfelder sowie Eigeninitiative werden gefühlt bzw. wahrgenommen mit Kontrollverlust und Misstrauen und Übergriffigkeit bzw. Prozessabweichung zur Kenntnis genommen.
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Viele Bewertungen sind einfach zu hart!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro Mobil ist ein vielseitiger und zugleich familiärer Arbeitgeber, bei dem ich mich gut aufgehoben fühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht keine wesentlichen Kritikpunkte. Wie in jedem Arbeitsumfeld gibt es auch hier unterschiedliche Perspektiven und Herausforderungen, die jedoch Teil jeder Organisation sind.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.
Image
Leider viel zu schlecht!! Nur weil die Leute hier Ausscheiden werden schlechte Kommentare geschrieben.
Work-Life-Balance
Das Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und privaten Interessen sind hier durchaus gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen anfragt, bekommt man diese auch. Ich bin mit dem Punkt sehr zufrieden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich ganz gut. Klar mehr geht immer, aber ich bin soweit zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung ist der Kollegenzusammenhalt gut. Hatte ich in dieser Form auch noch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Wenn man eine Frage hat wird diese recht zügig beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen gut.
Kommunikation
Mit meinen Ansprechpartnern ist die Kommunikation gut. Wir tauschen uns regelmäßig aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen ist hier eindeutig gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und macht spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro Mobil durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Pro Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro Mobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.