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Mehrfachbewertung

Facettenreicher Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg/innen mit sehr viel Herz und Engagement, Einstellung von Personal mit Behinderung, wertvolle, kompetente Arbeit von einigen Abteilungen (z. B. Kita, Assistenzdienst, IFD, KoKoBe), Feste (Mitarbeitergrillen, Aktionstag,…).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge!

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Betriebsrates (für alle Abteilungen) und einer Schwerbehindertenvertretung, mehr Kommunikation und dafür weniger Abmahnungen, viel mehr Kontakt und Kommunikation zwischen den Abteilungen, größere Einbeziehung von Mitarbeiter/innen und ihrem Engagement; ein Abteilungswechsel sollte für Arbeitnehmer/innen einfacher werden!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Es kommt auf die Teams an. Jede Antwort bezieht sich auf meine individuellen Erfahrungen. Meinungen und Erlebnisse anderer Personen können abweichen!

Image

Es wirkt auf mich eher negativ.

Work-Life-Balance

Darauf wird sehr geachtet (z. B. genug Pausen).

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde nach meinen Befristungen leider von passenden und mich erfüllenden Stellen in Jobs mit geringerem Anforderungsprofil versetzt.

Gehalt/Benefits

Das kam mir relativ gering vor, wenn ich es mit anderen Arbeitgebern und Personen mit gleicher Qualifikation vergleiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird hier großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der ist weitestgehend gut. Es kommt auf die Abteilungen und auf einzelne Personen an.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Situation war ich noch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von den direkten Vorgesetzten wurde ich immer gut behandelt. Die Ausnahme bildet eine Chefin, unter der ich jedoch nur ein paar Monate arbeitete.

Arbeitsbedingungen

Man sollte Mitspracherecht bei der Einteilung seines Arbeitsbereiches haben.

Kommunikation

Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein. Es wird alles nur über die direkten Vorgesetzten weitergegeben.
Stattdessen werden schnell Abmahnungen verteilt, statt mit den Mitarbeitenden über ihre Probleme zu sprechen.

Gleichberechtigung

Da kann ich mich nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Abteilungen an. Anfangs hatte ich sehr interessante und passende Aufgaben!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.