87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential und es noch ausschöpfenOder auch Ausbeute ist alles !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal einstellen, was auch immer gebraucht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fortbildungen anbieten!Ständiger Wechsel der Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Näher am Team sein, mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierige Arbeitsatmosphäre, wenig motivierendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet, das breit gefächert und gesellschaftlich wertvoll ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalsituation
- Personalfluktuation
- Arbeitsatmosphäre
- Mangelnde Einarbeitung
- Jede eigene Entscheidung muss von oben abgesegnet werden
- Leistungsdruck
- Keine Wertschätzung und schlechter Umgang mit Mitarbeitern
- Ich habe in meiner ganzen Zeit dort nicht ein einziges Mal erlebt, dass irgendein Mitarbeiter dort etwas am Unternehmen positiv hervorgehoben hätte
Verbesserungsvorschläge
- klare Strukturen und Zuständigkeiten in den Arbeitsabläufen
- erhebliche Aufstockung des Mitarbeiterpools (mindestens 1/3)
- weniger GF-Einmischung, dafür klarere interne Hierarchien
- klare Kommunikationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Qualifizierte Mitarbeiter unter höchstem Leistungsdruck, da nahezu überall Mitarbeitermangel herrscht.
Image
Nicht nur in Bewertungsportalen wie hier, sondern auch bei den Trägern öffentlicher Förderung ist der Ruf des Unternehmens durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Durch den Mitarbeitermangel gibt es viele krankheitsbedingte Langzeitausfälle. Zum Auffangen werden die verbliebenen Mitarbeiter in Überstunden hineingezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern im Unternehmensinteresse, werden auch Fortbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Mitarbeiternot kann man hier finanziell durchaus gute Konditionen aushandeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchaus nett, aber selbst sehr eingefahren in der bestehenden Struktur und aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuaktion gar nicht mehr interessiert daran, "Neue" näher an sich heranzulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich mir gegenüber sehr lange zurückgehalten, offenbar weil sie um die schwierigen Umgangsformen und deren Wirkung auf andere weiß. Trotzdem ist in mehreren Situationen der sehr autokratische und narzisstische Führungsstil bereits durchgedrungen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Mitarbeiterüberlastung, kaum Einarbeitung, hohe Krankenstände und Personalfluktuation.
Kommunikation
Keine klare Kommunikationsstruktur, zu einer Aufgabenstellung häufig unterschiedliche Ansprechpartner, die alle unterschiedliche Ziele und Ansätze verfolgen, viel "Stille Post" (man bekommt für den eigenen Verantwortungsbereich relevante Entscheidungen regelmäßig als Letzter mit).
Gleichberechtigung
Durchaus haben im Sinne der Unternehmensphilosophie auch Menschen mit Handicap hier sehr gute Chancen. Das heißt aber nicht, dass sie mit ihren Schwächen auch völlig akzeptiert werden. Stattdessen wird hinter verschlossener Tür über das Verhalten dieser Menschen vergnüglich gelästert, weil die sich ja "unnormal" verhalten und weniger machen als man selbst.
Interessante Aufgaben
Mit Abstand das größte Plus des Unternehmens. Das Unternehmensspektrum ist sehr breit, die Aufgaben, die das Unternehmen wahrnimmt, gesellschaftlich unglaublich wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Intessante Arbeit mit netten Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Vorschlagwesen, QM, interessante Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitweise hohe Belastung - durch Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
etwas klarerer Ansagen, würden den Arbeitsablauf vereinfachen
Image
Seit 50 Jahren am Ort aktiv und bekannt, gutes Netzwerk
Karriere/Weiterbildung
Auch junge Menschen können hier mit angebotenen Fortbildungen weiterkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
fachübergreifendes Arbeiten wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Einstieg jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
große Vielfalt an Kollegen mit und ohne Behinderung in Bezug auf Staatsangehörigkeit, Religion, Geschlecht
Interessante Aufgaben
wenn man mit Menschen arbeitet, gibt es immer neue und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Menschen mit Behinderung ohne Wenn und Aber, Erreichbarkeit von wichtigen Ansprechpartnern, Hilfe und Rat wenn ich ihn brauche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Sachen laufen nicht rund und es hakt mal im Getriebe. Aus meiner Sicht müssen intern Abläufe umgestellt werden, damit schneller etwas passieren kann.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassung
- Vertragsdauer ( Probezeit ist klar und wichtig für beide Seiten) aber dann darf es gerne eine Unbefristung sein um eigene Pläne besser verfolgen zu können.
- Netzwerkarbeit / Austausch mit Kollegen könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite direkt in einer 1:1 Situation und kann Probleme entweder selber lösen oder mich an die Vorgesetzten werden. Die haben immer ein offenes Ohr auch wenn man mal merkt, dass sie Stress haben.
Image
Wie bereits oben geschrieben kann ich die vielen negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Dass man manchmal nicht im Guten auseinander geht ist klar. Ich bin mit dem, was passiert zufrieden und habe zwar Ideen zur Verbesserung, aber da haben die Koordinatoren ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Ich plane die Termine in Absprachen mit dem Kunden. Daher kann ich die Termine immer relativ frei legen und meine Freizeit drumherum planen. Geht kaum besser, aber manchmal kommen Termine ausser der Reihe, so dass man auch mal flexibel sein muss
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden bisher keine Steine in den Weg gelegt sondern eher wurde gemeinsam nach Möglichkeiten der Weiterbildung gesucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit anderen, die ich aber nur auf Dienstbesprechungen sehe. Trozudem bin ich mit den Kollegen zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Sind erreichbar und verhalten sich viel auf Augenhöhe. Versuchen zu helfen, aber haben nicht auf alles Zugriff und müssen vielfach anderswo nachfragen. Habe aber bisher immer schnell eine Rückmeldung bekommen
Arbeitsbedingungen
1:1 Situation in der Wohnung des Kunden oder in dessen Begleitung. Dienstbesprechungen finden regelmässig statt. Zugang zu Fortbildungen könnten verbessert werden, es werden aber auch im Haus regelmässig Termine angeboten
Kommunikation
Normale Bürozeiten, feste Ansprechpartner und auch nach Feierabend eine Nummer zum Anrufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spricht schlecht über den anderen. Es wird gehetzt und teilweise grenzt das schon an Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter ignoriert Emails und Anrufe.
Erklärt ausgebildeten Kräften ziemlich von oben herab ihren Job und nimmt es hin, wenn Kunden sich weigern ohne Hilfsmittel zu Arbeiten, dann müssen die Mitarbeiter da eben durch. Trotz Dienstanweisung der Personalabteilung. Außerdem verstößt er wissentlich gegen den Datenschutz.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann dort arbeiten ,sollte es aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit die der Verein für Menschen mit Behinderung leistet ist Top.
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Gf sollte sich um die Sachen kümmern die Sie gut kann und macht und auf jeden Fall ein Seminar für Mitarbeiterführung besuchen.
Wenn man schon im paritätischen Verband Mitglied ist ,sollte man auch das Gehalt daran anpassen
Arbeitsatmosphäre
Am bestens kann man dort arbeiten,wenn man versucht im Hintergrund zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist Super, leider von der Gf nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzter war ein toller Vorgesetzter,hatte immer ein offenes Ohr und auch für Verbesserungsvorschläge zu haben.Die Gf allerdings ist kein gutes Beispiel für Mitarbeiterführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro mobil ambulante Dienste und Service gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalführung und Motivation an die Mitarbeiter neu überdenken. Wir leben nicht mehr im Mittelalter und anschreien hilft da nicht mehr. Ich denke, dass Ab- und Ermahnungen noch nie jemanden motiviert haben, seine Arbeitsleistung zu überdenken, geschweige zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Bewerbungsgespräch ausdrücklich um Zusage und Interesse gebeten, wird dann aber doch nicht angeboten oder bei Nachfrage mit einem ausführlichen NEIN abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt und keine Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache politisch und biologisch korrekt.
Ganz wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Wenn man sich hier als Mensch 3. Klasse oder noch darunter als Abschaum bzw. Null betiteln lassen möchte und damit klarkommt, ist man hier bestens aufgehoben.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Offene Geheimnisse, jeder weiß es, aber keiner soll und darf darüber sprechen.
Gleichberechtigung
Tzzztz... gleiches Aufgaben- und Arbeitsgebiet dennoch unterschiedlicher Anspruch auf Urlaubstage. Der eine bekommt Weihnachtsgeld der andere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Inklusions-Assistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro mobil ambulante Dienste und Service gemeinnützige GmbH in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Arbeitnehmer-Versammlungen zur Klärung von Problemen und zur Informationsvermittlung sowie Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ganz gut. Die Kommunikation läuft.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber müsste mehr die Einrichtungen des Arbeitsplatzes zugunsten des Kunden beeinflussen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte bezahlung, schlechte Leitung, kein Guter Arbeitgeber!!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, pro WG eine Teamleitung ( Profiosionell) , Wechsel der Leitung,
Gehalt/Benefits
Wer Auto und Wohnung bezahlen möchte hat schlechte Chancen,
Vorgesetztenverhalten
Erwartet viel, kann aber nichts, keine gute Ansprechpartnerin, unprofessionäl, kann keine Dienstpläne schreiben, wird unfreundlich wenn sie im Stress ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber kommt seine Pflichten nicht nach!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Mobil - Verein für Menschen mit Behinderung e.V. in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schafft Intrigen zwischen ihre Arbeitnehmer, kein Verständnis, lässt mit sich nicht reden, nimmt keine Verbesserungsvorschläge an. Macht grossen Druck. Beleidigt Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neue vernüftige, nicht hinterhältige Leitung, im Teilstationären Bereich
Karriere/Weiterbildung
Azubis müssen ständig einspringen, Assistenten müssen ausbilden
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis, leere Versprechungen, gibt seine ganze aufgaben ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.