Im nachhinein kann man drüber lachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab genug gesagt…
Bleibt fern von der Firma, egal ob externe oder interne Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Geld und wertschätzung in Mitarbeiter stecken und endlich mal aufwachen und sehen wer man doch schlussendlich ist, ein Zeitarbeitsunternehmen.
Moos, ein Podcast von Euch oder fancy Events interessiert niemanden!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, hat man wenigstens nette Kollegen, die einen den Arbeitsalltag ertragen lassen.
Kommunikation
Fürchterlich. Änderungen etc. werden erst mitgeteilt, wenn die Arbeit erledigt ist. Also wieder alles von vorne…
Infos nie aus erster Hand, immer über zig Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck schweißt einen zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen Ende des Monats, Zeit zum abfeiern bleibt aber auch nicht. Dann erntet man böse Blicke und muss sich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Das muss leider gesagt werden. Beide Geschäftsführer fahren schnell aus der Haut. Setzen Entscheidungen um ohne einmal drüber nachzudenken (Abmahnungen, Kündigungen). Kommen am Ende tatsächlich auf die Idee ehemalige Mitarbeiter nach kündigen anzurufen und zu fragen ob man doch wieder zurück will und wir sprechen hier von internen Mitarbeitern, keine externen.
Interessante Aufgaben
Über den Tellerrand schauen darf man nicht, wird man schnell klein gemacht „dafür sind andere da“, „nicht deine Aufgabe“
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, wenn man nicht in das Schema passt, ist man raus und bekommt noch nicht mal ein guten Morgen von der GF, PR oder AS.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ja keine…
Arbeitsbedingungen
Bemüht, ist schon nicht schlecht. Aber wozu so viel Geld in Moos investieren wenn die Gehälter und Work-Life-Ballance nicht passt? Vielleicht wo anders ansetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also auf Papier verzichten geht anders…
Gehalt/Sozialleistungen
Für jeden Cent muss man kämpfen. Als Mitarbeiter mit einer kaufmännischen Ausbildung mit Berufserfahrung etc. kann man sich von dem Gehalt leider keine eigene Wohnung finanzieren & das in Vollzeit.
Image
Versuchen mit allen Mitteln „cool“ zu wirken. Ich sag nur Podcast. Es ist und bleibt aber eine Zeitarbeitsfirma die nun mal schlecht mit deren Mitarbeitern umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Umsetzung in neue Funktionen wenn andere MA mal wieder schneller weg sind als man gucken kann, dann ist ein Aufstieg tatsächlich möglich ;)