Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Pro 
Personal 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Personal Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro Personal Holding
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Personal Holding
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von einer Bude in die andere geschubst, Arbeitsicherheit keine Rede von , verbrennungsgefahr, strahlgut , Staub usw usw. Juckt keinen Hauptsache der Rubel rollt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolutes nogo , jedes Mall ist die verantwortliche Person im Urlaub oder im Gespräch. Rückruf braucht man erst garnicht erwarten .

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial ist da garnichts eher Ausbeuterei der jungen Leute. Immer ist der Arbeitnehmer schuld auch wenn die Büro Kräfte der Firmen wo man hinvermittelt wird psychisch gestört sind .

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rede von , man ist froh den Tag rumzubekommen und zu hoffen das man auch seinen „kompletten Lohn „ bekommt wenn die Bude es hinbekommt richtig abzurechnen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigungen Flatter spontan rein werden dann zurückgezogen weil man plötzlich doch Verwendung als Lückenbüßer in irgendeinen drecksloch hat wo ich nicht einmal meinen schlimmsten Feind hinschicken würde.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es beinicht , kein anlernen oder sonst irgendwas , überall wurde man ins kalte Wasser geschmissen, schwimm oder geh unter. Aber vom Arbeitgeber angeschnauzt werden wenn Mann nicht weis wie es richtig geht. Ich habe das Gefühl das Pro Personal nur die Firmen im petto hat an die keine andere vermitteln möchte.

Bewertung lesen