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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro Personal Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro Personal Holding
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Personal Holding
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

schrecklich

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

nicht auf Augenhöhe, man ist nur eine Nummer,

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Konkurrenzdenken

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

das Wort ist hier Unbekannt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Herablassend und nicht Respektvoll

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Trainee mit einem akademischen Abschluss ist meine einzige Aufgabe: 20-30 Telefonate jeden Tag bei Neukunden. . So wurde mir das im Vorstellungsgespräch nicht gesagt!!
Wenn man seine Zahlen nicht schafft ist der Grund egal.. es wird weiter druck aufgebaut und einem wird gesagt, dass man gehen muss wenn man das nicht schafft

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