Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Firma liegt relativ zentral. In persönlichen Gespräch sind die Kolleginnen vor Ort nett.
Die allgemeine Kommunikation, egal ob zwischen Pro Personal und Arbeitsnehmer oder zwischen Pro Personal und der Firma, wo man eingesetzt wird.
Ihr müsst sehr viel ändern, einmal eine 180° Wende.
Wie kann es zum Beispiel sein, das man für etwa 3,5 Monate Arbeit nur etwas über 2.000€ bekommt?
Oder, das man für jedes einzelne Gespräch zu euch kommen soll, nur um die vielleicht 2 Minuten zu quatschen über etwas, was man auch am Telefon hätte machen können. Und dann gibt's noch nichtmals Farhtgeld. Mag muss für jede Fahrt selbst auf kommen. Bietet das an, wenn man gefühlt jeden 2ten oder 3ten Tag bei euch ist.
Auch die Kommunikation zwischen Pro Personal und den Firmen ist zum Teil extrem schlecht oder gar nicht erst vorhanden.
Ich hatte direkt 2 Einsätze, bei denen angeblich die Firmen über meine aktuellen Einsätze Bescheid wussten (laut Pro Personal), aber die angeblichen Anrufe gar nicht gemacht wurden und damit niemand irgendwas wusste.
Und das geht überhaupt gar nicht. Das musst Ihr wirklich sagen, und das sehr dringend. Ansonsten dürft Ihr nicht wundern, wenn die neuen Kollegen weg bleiben.
Andere Angestellte (fast jeder, den ich getroffen habe) der Firma Pro Personal sagen, das, wenn diese es besser gewusst hätten, auch einen großen Bogen drum gemacht hätten. Es wurde so gut wie nichts gutes über Pro Personal gesagt.
Man ist Leiharbeiter. Klar, man kann von der Firma, bei der man eingesetzt ist, einen mit etwas Glück übernimmt, aber da hört es soweit ich weiß schon auf.
Da hab ich keine Erfahrungen gemacht in der Firma.
Da hab ich keine Erfahrungen gemacht in der Firma.
Nichts
Alles
Macht einfach zu, ihr geht mit euren eigenen Mitarbeiter nicht gut um, genau so wie mit den externen Mitarbeitern.
Es wird nur hinter dem Rücken geredet und dann noch Unwahrheiten.
Man kommt immer mit einem angespannten Gefühl zur Arbeit, weil man nicht weiß was einen erwartet.
Nicht vorhanden
Nur für bestimmte Menschen möglich
naja man Brauch hintergrundwissen damit man faires Gehalt bekommt.
Nicht vorhanden bei der ganzen zettelwirtschaft
Naja zu Anfang ist es mit den neuen Kollegen sehr nett, bis sie geimpft werden. Generell auch mit den Kollegen die länger schon da sind, erst sind sie alle nett und dann kommt das Pfui.
Nur junges Team
Immer auf einen herab gesprochen, als wäre man was schlechteres.
Druck ohne Ende und das ohne richtige Einarbeitung und dann ist man weg vom Fenster nur weil man wegen der fehlenden Einarbeitung die Zahlen nicht schafft.
Ist unter allerste Schublade, man soll man es so machen mal soll man es so machen, wie man es macht, es ist so oder so falsch.
Nicht vorhanden, Kollegen werden bevorzugt behandelt, als wären sie was besseres.
Die Aufgaben wären alle sehr interessant, wenn man vernünftig eingearbeitet wird.
Mittlerweile nichts mehr.
Alles
Verbesserung müsste der GF mal komplett auf links drehen und von vorne anfangen
Alles sehr angespannt
Die Rezessionen auf diversen Seiten reichen glaub ich.
Nein, definitiv nicht vorhanden.
Wenn man die Möglichkeit hat
Viel versprochen, wird wenig bis gar nichts gehalten
Naja
Unter neuen Kollegen ja, ansonsten hat man immer das Gefühl, man sei ein Störfaktor
Keine Ahnung, junges Team und hohe Fluktuation
Zwiespältig, oftmals sehr zuvorkommend, dann aber wieder von oben herab
Chaos pur, überall Akten, umher liegende Kabel, keine Struktur und Organisation
Es wird viel geredet, allerdings nichts, was zu einem guten Team gehört
Es wurde niemand gleichberechtigt behandelt
Pures abarbeiten....lt den Vorgesetzten gerne auch 5 Aufgaben gleichzeitig
Nichts deshalb bin ich gegangen
Alles kann ich wirklich niemanden empfehlen hier anzufangen
Mitarbeiter schätzen lernen. Vom hohen Ross steigen und Versprechungen die man gibt (Homeoffice, Work Life Balance etc.) auch einhalten. Überstunden abfeiern oder auszahlen und mehr bezahlen.
Kontrolle lag hier an der Tagesordnung. Jeder Handgriff wurde überprüft und bemängelt.
Haben kein gutes Image
Wer Arbeit liebt und Freizeit doof findet ist hier willkommen. Homeoffice darf man erst als Führungskraft machen. Ist nur nett in der Stellenanzeige geschrieben.
Überstunden verfallen mit Beginn des nächsten Monats sollte man eine Stunde minus haben muss im Folgemonat zum Ausgleich 10 weitere Stunden gearbeitet werden. Plus die versäumte Stunde um das auszugleichen. Abbau der Stunden ist nicht gewünscht. Aber hey es wird mit tollen Benefits geprahlt.
Hat man keine Möglichkeiten
Meiner Meinung wurde zu wenig bezahlt für das was man leisten musste.
Von außen ja. Der Drucker lief täglich heiß und durch die veralteten Arbeitsweisen wird zu viel unnötig gedruckt.
Hier hält keiner zusammen
Gibt es nicht durch die hohe Fluktuation
Nach Abwesenheit wusste die ganze Niederlassung weshalb man gefehlt hat. Durch hohe Fluktuation werden Kollegen zu Führungskräften die das nie gelernt haben und somit überfordert sind.
Veraltete Arbeitsmittel, Druck steht an der Tagesordung, unfreundliches Verhalten untereinander. Immer mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Ist ein Fremdword es sei denn sie fällt negativ aus. Es wird nur hinterrücks gesprochen. Vorgesetzte suchen aktiv nach Fehlern.
Immer von oben herab
Gibt es nicht alles immer das Gleiche.
Es wird mit so vielen Benefits geprahlt. An die kommt man wahrscheinlich nur ran wenn man in einer führenden Position ist oder schon lange dabei ist.
Man wird nur beobachtet und kontrolliert.
Überstunden fallen einfach weg wenn man sie nicht nimmt.
In jeder Hinsicht wird man verpetzt.
GF hat alles zu entscheiden und gibt die Entscheidung an die Regionalleitung weiter. Diese müssen die Entscheidung dann umsetzten ohne dass sie wirklich wissen warum
Es wird nicht vernünftig kommuniziert. GF schreibt private Nachrichten per Teams was man zu tun hat.
Aufgaben werden von der GF privat verteilt. Es darf nur Vertrieb gemacht werden. Stehen andere Sachen an, müssen sie liegen gelassen werden
Nichts- empfehle ich echt niemanden.
Nichts was man macht wird geschätzt, Gehalt ist schlecht.
Gleitzeit steht im Vertrag, wird aber hier nicht gelebt, wurde direkt in der ersten Woche gesagt.
Überstunden verfallen, können nicht genommen werden.
Schwierig, wo soll man da anfangen?!
Kannst du länger machen? War Standard…
Wird vorher gesagt, sieht in der Realität aber anders aus
Viel zu wenig für so viel Stress, Überstunden verfallen, werden nicht ausgezahlt und abfeuern geht auch nicht
Lächerlich, von oben herab
Schlecht
kurz und knapp nichts.
kurz und knapp alles.
Sollten ihre Arroganz mal hinten anstellen bzw. ablegen, denn mit Arroganz macht man keinen Umsatz und und schafft erst recht nicht ein Arbeitsumfeld, wo man sich wohl fühlt.
verbrannte Erde, nur schlecht reden und Lästerreien
Oben hui, unten Pfui
nur wenn es den Vorgesetzten passt
nur interne Schulungen von MA, die selbst keine Ahnung haben und nur schön reden können. Im übrigen wird diese Weiterbildung extern nicht anerkannt. Karriere nur für die, die nach unten treten und nach oben buckeln.
Wenig und nichts Besonderes
wird nach außen vermittelt, gelebt ????. Viele Werbeartikel in der Gegend verteilen, hat damit nichts zutun, ganz im Gegenteil. Bedeutet ja auch viel Müll.
einer haut den anderen in die Pfanne, Denunzianten ohne Ende, für manche sogenannte Kollegen ist denunzieren der Tagesinhalt
wenn es hier möglich wäre keinen Stern zu vergeben, würde ich diese Auswahl treffen.
wenn einem sogenannten Vorgesetzten gewisse positive Eigenschaften fehlen (Empathie, Respekt, Vorbild usw.), dann gibt es keine Vorgesetzten, sondern nur kleine Menschen, die versuchen wer zu sein.
Druck, Druck, Druck......
absolutes Fremdwort, manchmal auch mit voller Absicht zurückgehalten
Männerverein. Die wenige Anzahl Frauen in Führungspositionen müssen sich den männlichen Vorgesetzten anpassen, was diese auch gerne tuen.
gibt es nicht, nur langweilige Routine
Je nach Standort!! Oft such sehr schlecht. Wenn die Regionalleiterin im Haus ist dann sehr angespannt.
Billig Anbieter zahlen mehr
Greenwashing
Ebenso je nach Standort
Keine da
Total intransparent
Nichts. - empfehle ich niemanden. Ich bin bis heute glücklich darüber, da raus zu sein
Alles läuft nach Lust und Laune von deinem Vorgesetzten oder deiner GF. Jeder ist undankbar, schätzt deine Arbeit nicht. Du musst so viel arbeiten und kriegst Ende des Monats ein WITZ Gehalt.
Benefits wie Gleitzeit steht überall nur als Werbung. Genau so wie die Events, die nicht mehr stattfinden, da das Geld knapp wird :)
Dankbarkeit. Wenn man da schon jemanden hat, der für dich dich dein Essen vorkaut, damit du jeden erzählen kannst, dass du das geleistet hast, dann kann man mal auch Dankbarkeit zeigen.
Man ist nie gerne zur Arbeit gekommen.
„Kannst du heute länger bleiben“ - und das 4 mal die Woche :)
Weiterbildung steht groß überall aber sowas gibt es nicht. Damit will man nur Bewerber anlocken.
Sowas gibt es nicht. Augenhöhe gibt es auch nicht. Jeder schaut herab.
Niemand kommuniziert vernünftig, alles läuft hinter Rücken.
Nix
Alles, unfreundlich, man muss hinterher telefonieren, halten einen fest obwohl die leihfirma einen einstellen möchte,
Hört einem nicht zu und wird pampig
So verdient kununu Geld.