Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineDass man sehr schnell lernt, keine Erwartungen an Wertschätzung zu haben.
Nichts- empfehle ich echt niemanden.
Nichts deshalb bin ich gegangen
Mittlerweile nichts mehr.
Nichts. - empfehle ich niemanden. Ich bin bis heute glücklich darüber, da raus zu sein
Nichts was man macht wird geschätzt, Gehalt ist schlecht.
Gleitzeit steht im Vertrag, wird aber hier nicht gelebt, wurde direkt in der ersten Woche gesagt.
Überstunden verfallen, können nicht genommen werden.
Es wird mit so vielen Benefits geprahlt. An die kommt man wahrscheinlich nur ran wenn man in einer führenden Position ist oder schon lange dabei ist.
Ich hatte einfach einen schlechten Griff, leider! Aber man kann es vorher einfach nicht wissen.
Schlechte Kommunikation usw..
Die allgemeine Kommunikation, egal ob zwischen Pro Personal und Arbeitsnehmer oder zwischen Pro Personal und der Firma, wo man eingesetzt wird.
Ihr müsst sehr viel ändern, einmal eine 180° Wende.
Wie kann es zum Beispiel sein, das man für etwa 3,5 Monate Arbeit nur etwas über 2.000€ bekommt?
Oder, das man für jedes einzelne Gespräch zu euch kommen soll, nur um die vielleicht 2 Minuten zu quatschen über etwas, was man auch am Telefon hätte machen können. Und dann gibt's noch nichtmals Farhtgeld. Mag muss für jede Fahrt selbst auf kommen. Bietet das an, wenn man gefühlt jeden 2ten oder 3ten ...
Mitarbeiter schätzen lernen. Vom hohen Ross steigen und Versprechungen die man gibt (Homeoffice, Work Life Balance etc.) auch einhalten. Überstunden abfeiern oder auszahlen und mehr bezahlen.
Macht einfach zu, ihr geht mit euren eigenen Mitarbeiter nicht gut um, genau so wie mit den externen Mitarbeitern.
Verbesserung müsste der GF mal komplett auf links drehen und von vorne anfangen
Nicht meine Aufgabe. Man kann sich nicht dieses Leid an den Hals laden!
Der am besten bewertete Faktor von Pro Personal Holding ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Da hab ich keine Erfahrungen gemacht in der Firma.
Jeder wird gleich behandelt
Da in dieser Branche eher Frauen arbeiten, sind logischerweise auch viele Frauen an Führungspositionen
alle die gleichen Aufstiegschancen. Wer Karriere machen möchte und bereit ist etwas dafür zu tun, kann hier weit kommen.
Wir gehen alle wertschätzend miteinander um, was ja eines der wichtigsten Dinge im Berufsleben ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Personal Holding ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Wer Arbeit liebt und Freizeit doof findet ist hier willkommen. Homeoffice darf man erst als Führungskraft machen. Ist nur nett in der Stellenanzeige geschrieben.
Überstunden verfallen mit Beginn des nächsten Monats sollte man eine Stunde minus haben muss im Folgemonat zum Ausgleich 10 weitere Stunden gearbeitet werden. Plus die versäumte Stunde um das auszugleichen. Abbau der Stunden ist nicht gewünscht. Aber hey es wird mit tollen Benefits geprahlt.
Stress & Hektik zehren mittlerweile an der Lebensqualität. Man hofft immer, daß die Stunden zwischen Feierabend (???) & dem Arbeitsbeginn am nächsten Tag so langsam vergehen, wie nur irgendwie möglich. Schon am Sonntag hat man Bauchschmerzen vor dem Montag & insgesamt vor der neuen Arbeitswoche.
Überstunden fallen einfach weg wenn man sie nicht nimmt.
Nein, definitiv nicht vorhanden.
Existiert nur in der Theorie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Man ist Leiharbeiter. Klar, man kann von der Firma, bei der man eingesetzt ist, einen mit etwas Glück übernimmt, aber da hört es soweit ich weiß schon auf.
Wird vorher gesagt, sieht in der Realität aber anders aus
Nur für bestimmte Menschen möglich
Wenn man die Möglichkeit hat
Hat man keine Möglichkeiten
