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Pro Personal Holding GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    51.162790697674%
    Gut (2)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (3)
    3.4883720930233%
    Genügend (37)
    43.023255813953%
    3,06
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    37.5%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (16)
    50%
    2,71
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,24

Firmenübersicht

Was wir richtig gut können? 
Richtig gute Personaldienstleistungen.

Wir finden, dass jeder Mensch genau das tun sollte, worin er richtig gut ist. Und wir arbeiten jeden Tag daran, dies zu ermöglichen – mit unseren hochspezialisierten Personaldienstleistungen. Natürlich gehen wir mit gutem Beispiel voran. Denn wir wollen nicht nur richtig gut sein, sondern sogar immer noch besser werden.

Seit 1996 sorgen wir in kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufsfeldern dafür, dass Unternehmen schnell und unkompliziert die Arbeitskräfte finden, die sie brauchen und Menschen genau den Arbeitsplatz, der zu ihnen passt. 

Dabei zählt für uns besonders ein faires Miteinander, absolute Verlässlichkeit, unbedingte Flexibilität und eine hohe Zufriedenheit sowohl bei Unternehmen als auch bei Mitarbeitern.

Ein weiterer wichtiger Baustein ist für uns die Nähe zu unseren Kunden. Diese suchen wir mit derzeit 11 Niederlassungen und mit einer sehr engen und vorausschauenden Zusammenarbeit. Denn wir möchten nicht nur reagieren, sondern aktiv Impulse geben. Und das finden Sie doch bestimmt richtig gut, oder?

 

Entdecken Sie 
Positive Working.

Positives Denken ist uns nicht genug. Wir möchten die Arbeitswelt insgesamt besser machen. Für Mitarbeiter genauso wie für Unternehmen. Indem wir dafür sorgen, dass Menschen und Jobs zueinander finden, die genau zueinander passen. Positiv, oder?

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Dienstleistungspartner für
effiziente und flexible Personallösungen.

Arbeitnehmerüberlassung
Wir unterstützen unsere Kunden kurz- und mittelfristig mit unseren zuverlässigen Mitarbeitern aus den Berufsgruppen Kaufmännisches Personal, Ingenieure, Facharbeiter Handwerk, Facharbeiter Industrie, Hilfskräfte.

Personal
vermittlung
Wir sind der richtige Partner bei der Besetzung offener Stellen mit den richtigen Bewerbern zum richtigen Zeitpunkt.

Out
sourcing
Bei der Auslagerung ganzer Aufgabenbereiche oder kompletter Projekte beraten wir umfassend und bieten individuelle Lösungen, die genau auf den Bedarf zugeschnitten sind.

Personal
management
Wir unterstützen mit flexiblen Modellen in der Personalplanung und Personalauswahl, bei Bewerbertests oder bei der Personalentwicklung.

On-Site 
Management
Gerne arbeiten wir auch direkt mit der Personal- oder Fachabteilung unserer Kunden zusammen und entlasten so die Mitarbeiter.

12 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Karriere bei Pro Personal

Sie lieben es, andere weiter zu bringen? Dann bringen wir Sie weiter.

Positive Working ist unsere Leidenschaft. Und diese Leidenschaft leben wir natürlich auch in unserem Unternehmen. Vertrauen, Fairness, vielseitige Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende Perspektiven gehören für uns zu einem attraktiven Berufsleben einfach dazu. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Wir sind immer daran interessiert, engagierte, positiv denkende und handelnde Menschen kennenzulernen! Hier geht's zum Karrierebereich.

Pro Personal Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
3,24 Azubis
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in mehreren Niederlassung gearbeitet, die Atmosphäre ist immer gut gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Fast ausschließlich sehr gute Erfahrungen. Ansprechbar bei Fragen, hilfsbereit, kollegial und offen.

Kollegenzusammenhalt

In den Niederlassungen ausgezeichnet, zwischen den Niederlassungen stockt es mitunter - es wird zuviel an die eigene Dispo-Tafel gedacht, anstatt an den Gesamtumsatz des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Dinge wie Akquise muss man sich selbst interessant und spaßig machen, aber das gehört nun einmal zum Vertrieb. Umso interessanter sind die Einblicke in Kunden und jede Woche einen Fall, den man noch nie hatte. Auch nach über 4 Jahren erlebt man täglich Neues.

Kommunikation

Wer selbst den Mund nicht aufbekommt, bekommt auch von anderen ohne Rückfrage keine Informationen. Das ist völlig normal und in jedem Unternehmen so. Das Tagesgeschäft besteht aus Kommunikation zu Kunden und zu anderen Niederlassungen und diese war immer super.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchie, wer etwas zeigt, steigt schnell auf. Unmengen Weiterbildungen und Schulungen. Branchenbezogen wahrscheinlich ein Vorzeige-Unternehmen. Das merkt man vor allem, wenn man in Schulungen zwischen Disponenten und Leitern anderen Marktbegleiter sitzt und mit dem Kopf schütteln muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer. Das Gehalt ist in Ordnung und bei guter Leistung steigert man es durch Prämien durchaus im spürbaren Bereich, dies fördert allerdings auch das Konkurrenzdenken zwischen den Niederlassungen.

Arbeitsbedingungen

Differieren zwischen den Standorten schon, aber alles im grünen Bereich. Braucht man irgendetwas neu (zb Hardware), hat man es in 2 Tagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Auto gefahren und viel Papier verbraucht, wie in jedem Vertriebsbüro.

Work-Life-Balance

Was gemacht werden muss, muss gemacht werden. Arbeit in diesem Branche kann man nicht liegen lassen, dann holt sich der Marktbegleiter den Umsatz. Konsequentes Arbeiten lässt einen aber relativ frei von Überstunden bleiben. Vorgesetzte verweisen auch bei Mehrarbeit rechtzeitig auf den Feierabend. Viel Mehrarbeit muss von Vorgesetzten höherer Position genehmigt werden. Kann man eben nicht mit einem Produktions-Schichtbetrieb vergleichen, in dem man nach 35h ausstempelt und den Hammer weglegt - das ist aber auch in Ordnung.

Image

Wenn man sich andere Bewertungen anschaut, ist es immer interessant, dass alle komplett gleich geschrieben sind. Offensichtlich durchweg von den gleichen Personen... Negative Äußerungen und Bewertungen sind auch immer einfach, wenn man keine Leistung bringt oder gebracht hat - typisches Fingerzeigen auf Andere. Man ist selbst für alles verantwortlich und hier hat eventuell die Branche nicht immer den besten Ruf, untereinander sind insbesondere die langjährigen Kollegen aber sehr gut gestimmt. Die Branche ist hart, aber das ist bei jedem dynamischen und vertrieblichen Posten so. Alles was nach Außen positiv hervorgehoben wird, habe ich jahrelang auch so erlebt. Wem das nicht so ging, der sollte über sich selbst nachdenken. Denn wie sagt man: "Deinen Job kannst du wechseln, dich nimmste aber mit.", genau darüber sollten Schlechreder hier mal nachdenken.

Verbesserungsvorschläge

  • -Arbeitszeit flexibler gestalten, sofern eine Kernarbeitszeit in jeder Niederlassung besetzt ist -Prämiensystem abschaffen, Nachhaltigkeit und Kooperation leiden darunter; Jedem für die "normale" Arbeit Boni zu geben führt am Ende immer zu Konkurrenzdenken untereinander. Man sollte eher überdurchschnittliche Gutes oder Besonderes fernab des Tagesgeschäftes einmalig belohnen und dann auch mal nicht nur monetär - und wenn, dann eventuell alle Mitarbeiter gleich über jedes Quartal. Das würde nämlich dem Leitbild ensprechen. -Zeitpunkt der Gehaltszahlung sollte nach vorn korrigiert werden

Pro

Super Teams, junges und dynamisches Umfeld in dem es nie langweilig wird. Getränke, Obst und Co. Hier wird für das leibliche Wohl schon gesorgt. Smarte Rechtsabteilung, gute und handfeste Unterlagen und man kann beim Kunden präsentieren und auftrumpfen. Ebenfalls toll am Job - Kundenkontakt. Nirgendwo bekommt man mehr Einblicke in Unternehmen und verschiedene Arbeitsfelder.
Die Dynamik ist anstrengend, macht aber Spaß.

Contra

Wirklich schlecht nichts, Verbesserungsvorschläge gibt es aber überall.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Pro Personal Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Jan. 2018 (Geändert am 22.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark Personenabhängig. Viele sehr junge Führungskräfte, bei denen man noch merkt, dass die Reflektion, Ausbildung und Erfahrung fehlt.

Interessante Aufgaben

Der erste Schein trügt. Die vermeintlich vielfältigen Aufgaben werden spätestens nach der Traineezeit von der unternehmensüblichen Praxis getrübt. Massenabfertigung! Qualität kann nicht gewährleistet werden unter den Zielanforderungen und wird auch nicht vorgelebt. Moral hat keinen Platz.

Kommunikation

Häufig wurden Dinge erzählt, die meiner Meinung nach der Beeinflussung dienten

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt viele Möglichkeiten wenn man am Ball bleibt, weil die meißten nicht lange durchhalten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwar eine gute Büroausstattung und Getränke und Obst werden gestellt. Für die psychische Gesundheit sind die Arbeitsbedingungen jedoch sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Hier werden Überstunden indirekt vorausgesetzt. Escwird nicht gefragt ob es geht, es ist einfach selbstverständlich, dass man mindestens eine halbe Stunde aber meißtens über eine Stunde länger bleibt. Natürlich unbezahlt. Wenn man pünktlich nach Hause möchte bekommt man dumme Sprüche. sehrv

Verbesserungsvorschläge

  • Ich glaube das Unternehmen könnte viel mehr Erfolg haben, wenn es sich der üblichen Praxis der Personaldienstleister entziehen würde und so durch Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit überzeugen würde. Es gibt sehr viele gute Ansätze, die leider unter den anderen genannten Punkten untergehen und keine Relevanz erlangen können. Schade denn ich denke es steckt viel Potential in dem Unternehmen.

Pro

Schulungsmöglichkeiten, viele Ideen, jeder wird individuell gefördert und gefordert.

Contra

Viel Unehrlichleit, viele unzufriedene Mitarbeiter. Viel moralisch fragwürdige Praxis. Vor allem die externen Mitarbeiter werden sehr unfair behandelt. Als Personaldisponent hat man kaum die Möglichkeit diese vorgelebte und geforderte Praxis zu umgehen. Hier verliert man seinen Bezug zu Recht, Moral, Anstand und dadurch zu sich selbst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pro Personal
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin wirkt ein Team wie ein Team, das zusammenhält und sich unterstützt, aber in Wirklichkeit herrscht hier Ellenbogen Einsatz, Hinterhältigkeit und kein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Versprechungen, die nicht eingehalten werden trotz 120% Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Interessante Aufgaben

nur Vertrieb und Zahlen zählen!
Aber das gehört da nunmal dazu.

Kommunikation

Starre Strukturen. Es wird oft von flachen Hierarchien gesprochen, aber wenn man mal mit der Leitung sprechen soll, geht das nur über Ecken. Und selbst da wird nicht alles weitergegeben, sondern selektiert, was weitergegeben wird.

Karriere / Weiterbildung

gibt es - aber nur in eine Richtung.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Einstieg vollkommen in Ordnung, aber für eine Erhöhung kämpft man vergeblich und Jahre lang. Alle Einsteiger kriegen das Gleiche, was einerseits sehr fair ist, aber es wird einem vermittelt, als würde man über das Gehalt verhandeln können.

Arbeitsbedingungen

Alles andere wird gestellt: Kaffee, Getränke,...

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten. Unentgeltliche Überstunden sind willkommen und an der Tagesordnung. Der übermässige Einsatz wird nicht mal gewürdigt. Und wenn man mal 15 min früher Feierabend machen möchte (Arzt Termin etc.), kriegt man eine Standpauke und muss das ausgleichen und das nächste mal aufpassen, dass man seine privaten Termine am besten auf später verlegt (wahrscheinlich wenn alle Ärzte schon schließen). Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man schief angeschaut.

Image

die meisten positiven Bewertungen hier sind von aktuellen Mitarbeitern geschrieben- äußerst seltsam. Für den Ruf nach außen wird viel getan.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind kein Gut oder Sache, sondern Menschen genau wie ihr. Also behandelt sie entsprechend und stellt euch nicht über sie.

Pro

viel zu wenig

Contra

viel zu viel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pro Personal Holding GmbH
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    51.162790697674%
    Gut (2)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (3)
    3.4883720930233%
    Genügend (37)
    43.023255813953%
    3,06
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    37.5%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (16)
    50%
    2,71
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,24

kununu Scores im Vergleich

Pro Personal Holding GmbH
2,98
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,47
70.161 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.835.000 Bewertungen