Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineNichts. - empfehle ich niemanden. Ich bin bis heute glücklich darüber, da raus zu sein
Nichts- empfehle ich echt niemanden.
Mittlerweile nichts mehr.
kurz und knapp nichts.
Die Firma liegt relativ zentral. In persönlichen Gespräch sind die Kolleginnen vor Ort nett.
Alles läuft nach Lust und Laune von deinem Vorgesetzten oder deiner GF. Jeder ist undankbar, schätzt deine Arbeit nicht. Du musst so viel arbeiten und kriegst Ende des Monats ein WITZ Gehalt.
Benefits wie Gleitzeit steht überall nur als Werbung. Genau so wie die Events, die nicht mehr stattfinden, da das Geld knapp wird :)
Nichts was man macht wird geschätzt, Gehalt ist schlecht.
Gleitzeit steht im Vertrag, wird aber hier nicht gelebt, wurde direkt in der ersten Woche gesagt.
Überstunden verfallen, können nicht genommen werden.
Es wird mit so vielen Benefits geprahlt. An die kommt man wahrscheinlich nur ran wenn man in einer führenden Position ist oder schon lange dabei ist.
Die allgemeine Kommunikation, egal ob zwischen Pro Personal und Arbeitsnehmer oder zwischen Pro Personal und der Firma, wo man eingesetzt wird.
Alles kann ich wirklich niemanden empfehlen hier anzufangen
Ihr müsst sehr viel ändern, einmal eine 180° Wende.
Wie kann es zum Beispiel sein, das man für etwa 3,5 Monate Arbeit nur etwas über 2.000€ bekommt?
Oder, das man für jedes einzelne Gespräch zu euch kommen soll, nur um die vielleicht 2 Minuten zu quatschen über etwas, was man auch am Telefon hätte machen können. Und dann gibt's noch nichtmals Farhtgeld. Mag muss für jede Fahrt selbst auf kommen. Bietet das an, wenn man gefühlt jeden 2ten oder 3ten ...
Mitarbeiter schätzen lernen. Vom hohen Ross steigen und Versprechungen die man gibt (Homeoffice, Work Life Balance etc.) auch einhalten. Überstunden abfeiern oder auszahlen und mehr bezahlen.
Sollten ihre Arroganz mal hinten anstellen bzw. ablegen, denn mit Arroganz macht man keinen Umsatz und und schafft erst recht nicht ein Arbeitsumfeld, wo man sich wohl fühlt.
Macht einfach zu, ihr geht mit euren eigenen Mitarbeiter nicht gut um, genau so wie mit den externen Mitarbeitern.
Verbesserung müsste der GF mal komplett auf links drehen und von vorne anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Pro Personal Holding ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Da hab ich keine Erfahrungen gemacht in der Firma.
Jeder wird gleich behandelt
Da in dieser Branche eher Frauen arbeiten, sind logischerweise auch viele Frauen an Führungspositionen
Wir gehen alle wertschätzend miteinander um, was ja eines der wichtigsten Dinge im Berufsleben ist.
alle die gleichen Aufstiegschancen. Wer Karriere machen möchte und bereit ist etwas dafür zu tun, kann hier weit kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Personal Holding ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Wer Arbeit liebt und Freizeit doof findet ist hier willkommen. Homeoffice darf man erst als Führungskraft machen. Ist nur nett in der Stellenanzeige geschrieben.
Überstunden verfallen mit Beginn des nächsten Monats sollte man eine Stunde minus haben muss im Folgemonat zum Ausgleich 10 weitere Stunden gearbeitet werden. Plus die versäumte Stunde um das auszugleichen. Abbau der Stunden ist nicht gewünscht. Aber hey es wird mit tollen Benefits geprahlt.
Überstunden fallen einfach weg wenn man sie nicht nimmt.
Nein, definitiv nicht vorhanden.
„Kannst du heute länger bleiben“ - und das 4 mal die Woche :)
Kannst du länger machen? War Standard…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
nur interne Schulungen von MA, die selbst keine Ahnung haben und nur schön reden können. Im übrigen wird diese Weiterbildung extern nicht anerkannt. Karriere nur für die, die nach unten treten und nach oben buckeln.
Man ist Leiharbeiter. Klar, man kann von der Firma, bei der man eingesetzt ist, einen mit etwas Glück übernimmt, aber da hört es soweit ich weiß schon auf.
Weiterbildung steht groß überall aber sowas gibt es nicht. Damit will man nur Bewerber anlocken.
Wird vorher gesagt, sieht in der Realität aber anders aus
Nur für bestimmte Menschen möglich
