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Pro Personal Holding GmbHals Arbeitgeber

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Pro Personal Holding GmbHPro Personal Holding GmbHPro Personal Holding GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 147 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    42.857142857143%
    Gut (6)
    4.0816326530612%
    Befriedigend (6)
    4.0816326530612%
    Genügend (72)
    48.979591836735%
    2,82
  • 52 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    38.461538461538%
    Gut (7)
    13.461538461538%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (21)
    40.384615384615%
    2,94
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    30%
    3,53

Firmenübersicht

Was wir richtig gut können? 
Richtig gute Personaldienstleistungen.

Wir finden, dass jeder Mensch genau das tun sollte, worin er richtig gut ist. Und wir arbeiten jeden Tag daran, dies zu ermöglichen – mit unseren hochspezialisierten Personaldienstleistungen. Natürlich gehen wir mit gutem Beispiel voran. Denn wir wollen nicht nur richtig gut sein, sondern sogar immer noch besser werden.

Seit 1996 sorgen wir in kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufsfeldern dafür, dass Unternehmen schnell und unkompliziert die Arbeitskräfte finden, die sie brauchen und Menschen genau den Arbeitsplatz, der zu ihnen passt. 

Dabei zählt für uns besonders ein faires Miteinander, absolute Verlässlichkeit, unbedingte Flexibilität und eine hohe Zufriedenheit sowohl bei Unternehmen als auch bei Mitarbeitern.

Ein weiterer wichtiger Baustein ist für uns die Nähe zu unseren Kunden. Diese suchen wir mit derzeit 11 Niederlassungen und mit einer sehr engen und vorausschauenden Zusammenarbeit. Denn wir möchten nicht nur reagieren, sondern aktiv Impulse geben. Und das finden Sie doch bestimmt richtig gut, oder?

 

Entdecken Sie 
Positive Working.

Positives Denken ist uns nicht genug. Wir möchten die Arbeitswelt insgesamt besser machen. Für Mitarbeiter genauso wie für Unternehmen. Indem wir dafür sorgen, dass Menschen und Jobs zueinander finden, die genau zueinander passen. Positiv, oder?

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Dienstleistungspartner für
effiziente und flexible Personallösungen.

Arbeitnehmerüberlassung
Wir unterstützen unsere Kunden kurz- und mittelfristig mit unseren zuverlässigen Mitarbeitern aus den Berufsgruppen Kaufmännisches Personal, Ingenieure, Facharbeiter Handwerk, Facharbeiter Industrie, Hilfskräfte.

Personal
vermittlung
Wir sind der richtige Partner bei der Besetzung offener Stellen mit den richtigen Bewerbern zum richtigen Zeitpunkt.

Out
sourcing
Bei der Auslagerung ganzer Aufgabenbereiche oder kompletter Projekte beraten wir umfassend und bieten individuelle Lösungen, die genau auf den Bedarf zugeschnitten sind.

Personal
management
Wir unterstützen mit flexiblen Modellen in der Personalplanung und Personalauswahl, bei Bewerbertests oder bei der Personalentwicklung.

On-Site 
Management
Gerne arbeiten wir auch direkt mit der Personal- oder Fachabteilung unserer Kunden zusammen und entlasten so die Mitarbeiter.

12 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karrierebereich
Karriere bei Pro Personal

Sie lieben es, andere weiter zu bringen? Dann bringen wir Sie weiter.

Positive Working ist unsere Leidenschaft. Und diese Leidenschaft leben wir natürlich auch in unserem Unternehmen. Vertrauen, Fairness, vielseitige Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende Perspektiven gehören für uns zu einem attraktiven Berufsleben einfach dazu. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Wir sind immer daran interessiert, engagierte, positiv denkende und handelnde Menschen kennenzulernen! Hier geht's zum Karrierebereich.

Pro Personal Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
3,53 Azubis
  • 16.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck und Kontrolle. Ständige Änderungen und man muss sich innerhalb seiner Ebene untereinander absprechen, was man beim Gespräch wieder als Ausrede bringt.

Vorgesetztenverhalten

Im Tagesgeschäft nett, gefühlt aber sehr hinterrücks. Wenn mal wieder jemand kündigt, machen sich alle schon gedanken darüber, wer als nächstes von A nach B versetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene gut, zwischen den Ebenen herscht aber friss oder stirb. Jeder erzählt alles über andere, nur um seinen eigenen Hals aus der Schlinge zu ziehen.

Interessante Aufgaben

Ja ok, wem Vertrieb, Personal und etwas Recht gefällt, hat hier durchaus abwechslungsreiche Tage, an denen immer etwas anderes passiert.

Kommunikation

Hier gebe ich 5 Sterne, weil ich bis heute nicht verstehe, wie so ungefilterte Informationsflüsse entstehen, vor allem bei Dingen, die eigentlich diskret behandelt werden sollen oder nur Flunkfunk waren. Kaum sagt man jemanden etwas im Vertrauen, weiß es sofort die Geschäftsleitung. Schneller, als man Emails schreiben kann!

Gleichberechtigung

Ja, es ist jeder gleich wenig wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist man mit 35 schon der ältere Kollege, die anderen haben vorher den Absprung geschafft.

Karriere / Weiterbildung

Wer das macht, was er soll, den Mund hält und sich als Marionette verwenden lässt, steigt schnell auf. Nur unter welchem Preis?

Gehalt / Sozialleistungen

Reicht, um drei mal das Rad am Kaugummi-Automaten zu drehen.

Arbeitsbedingungen

Unterscheiden sich stark zwischen den Niederlassungen, sind grundsätzlich aber okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man benötigt drei oder vier klimaneutrale Unternehmen, um ein Vertriebsbüro auszugleichen. Unmengen Sprit wird durch täglichen Außendienst verbraten, es wird gedruckt ohne Ende und die Fahrzeuge müssen immer den größten Motor haben, anstatt den sparsamen.

Work-Life-Balance

Ist hier die Arbeiten-Schlafen-Balance gemeint?

Image

Die Internen reden alle sehr schlecht vom dem, was in der Firma so abgeht. Könnte mich nicht daran erinnern, von jemandem was gutes gehört zu haben. Alles an vermeintlich gut gemeintem Entgegenkommen durch die Geschäftsleitung wird müde und "dankend" belächelt - aber alle denken sich in wirklichkeit "Deren ernst?!".

Verbesserungsvorschläge

  • Geht aus den Einträgen von oben hervor.

Pro

Zumindest ist es gut, dass man nicht arbeitslos ist.

Contra

Die internen werden noch mehr unter Druck gesetzt, als es von ihnen gegenüber den externen verlangt wird. Wäre das Durchschnittsalter nicht so niedrig, würde dies gesundheitlich kaum jemand auf Dauer aushalten. (Natürlich!) unbezahlte Überstunden, ständiger Druck, den man auch an die Mitarbeiter weitergeben soll, Schulungen ohne Mehrwert, da unprofessionell abgehalten und alles gekrönt von einem König, der den Schuss nicht gehört hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Pro Personal Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, wir bedanken uns für Deine Bewertung. Unsere Arbeitsatmosphäre ist familiär und vertraut. Dass Du Dich unter Druck und kontrolliert gefühlt hast, finden wir sehr schade. Kommunikation ist uns sehr wichtig. Dinge, die diskret behandelt werden müssen, werden auch dementsprechend gehandhabt. Unsere Schulungen werden professionell geführt und für jede Abteilung individuell ausgelegt. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und hat deswegen einen hohen Stellenwert bei uns im Unternehmen. Falls Du noch Klärungsbedarf hast, kannst Du gerne für ein Gespräch auf uns zukommen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Benjamin Klinner
Marketing

  • 10.Juli 2019 (Geändert am 11.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kalt. Es gibt nette Kollegen, aber durch die Spielchen und Intriegen der GF ist es sehr schwer, offen zu sprechen / sich auszutauschen

Vorgesetztenverhalten

GF völlig ungeeignet, Personal zu führen. Spielen Mitarbeiter gegeneinander aus. Viele NL sind sympathisch, meist jedoch zu jung und zu naiv, um wirklich eine Führungsposition zu übernehmen. Man hat den Eindruck, dass das aber auch gewollt ist, denn alle NL sind nur ein verlängerter Arm der GF, eigene Entscheidungen / Gedanken sind unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

GF steht immer dazwischen. Niemand traut sich, Rückgrat zu zeigen. Es werden Ja-Sager belohnt.

Interessante Aufgaben

Mal ganz abwechslungsreich, mal weniger. Es ist in Ordnung, hier liegt nicht das Problem

Kommunikation

Wöchentliche Kurswechsel. Entscheidungen werden zwar jedem zugänglich gemacht, haben aber absolut keine Beständigkeit. GF trifft Entscheidungen zwischen Tür und Angel und nach Lust und Laune wie ein pubertierendes Gör.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen wem?
Männer und Frauen werden gleich behandelt, es gibt kaum männliche Mitarbeiter. Die sehr wenigen etwas älteren Kollegen werden nicht aud Altersgründen benachteiligt. Gleichberechtigung hört bei Pro Personal auf, wenn es um Beziehungen geht. Sympathisanten der GF gewinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

S. Oben

Karriere / Weiterbildung

Scheinbar wird Wert auf Weiterbildung gelegt (viele Seminare im Trainee Programm beispielsweise), schaut man genau hin, handelt es sich meist um intern abgehaltene Schulungen mit sehr bescheidenem Mehrwert / Erkenntnissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht bezahlte Branche.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr schön und modern, in anderen NL wiederum alt. Auch hier liegt jedoch wirklich kein Problem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Drucken, drucken, drucken.
Sozialbewusstsein: Externe Mitarbeiter werden nicht selten unterirdisch behandelt. Man setzt darauf, dass die Mitarbeiter ihre Rechte entweder nicht kennen oder nicht durchsetzen können. A-Sozisl im wahrsten Sinne des Wortes. GF forciert z.B. dass kranke Mitarbeiter Urlaub beantragen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden. Das eigentliche Problem ist aber, dass man die unterschwellige Anspannung mit nach Hause nimmt.

Image

Schlechtes Image wie die gesamte Branche, aber sogar im Vergleich mit anderen Personaldienstleistern negativ. Man vergleiche die kununu Bewertetungen vieler Mitbewerber.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier müsste an vielen Schrauben gedreht werden. Mit der aktuellen GF leider nicht denkbar, da völlig unreflektiert.

Pro

Das Gehalt kommt sehr pünktlich.

Contra

S. Kritikpunkte.

Team-Events werden als Bonis verkauft. In Wirklichkeit misst die GF anhand der Teilnahme, die Wohlgesonnenheit ihr gegenüber und interpretiert Dinge hinein. Man hat das Gefühl, sich bei Nichtteilnahme rechtfertigen zu müssen. Sehr motiviert sind hier immer die neuen Mitarbeiter, die noch geblendet von ganzen Gedchwafel sind.

Hinweise: Bitte nicht auch noch unter meine Bewertung die 100. schlechte Antwort, in der ihr offenbart, wie kritikunfähig ihr seid. Man schämt sich allein der Formulierung wegen fremd. Führt euch einfach eure Fluktuation vor Augen - es sind nicht immer die anderen Schuld.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Pro Personal Holding GmbH
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, auch wenn Du keine "schlechte" Antwort wünschst, danken wir auch Dir für Deine Rückmeldung. Wir sind sehr verwundert über die abgegebene Einschätzung. Nach 18 Jahren der Zusammenarbeit haben wir die Situation definitiv anders eingeschätzt. Wenn alles wie beschrieben bei uns ablaufen würde, würde wohl niemand so lange bei einem Unternehmen bleiben. Wir haben Deine Entscheidung, die Firma zu verlassen, sehr bedauert. Da es nun bei Dir überraschenderweise noch Gesprächsbedarf zu geben scheint, kannst auch Du gerne mit unserem Geschäftsführer in Kontakt treten. Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

Eva Specker
Marketingreferentin

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre - je nach NL unterschiedlich. Druck von der GF sehr hoch. Leider wird viel hinter dem Rücken weitergetragen. Die Kollegen wissen teilweise früher von einer Kündiging als der betroffene MA. Die GF hat ihre Vertrauensleute- und die wiederum ihre usw. Verschwiegenheit wird nicht groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien gibt es sehr viele Vorgesetzte
Ob sie dafür geeignet sind ist Geschmackssache
Ich hatte leider inkompetente Vorgesetzte bzw. hat eigentlich nur die GF was zusagen
Entscheidungen werden sofort und unverständlich getroffen
Heute sitzt man hier - morgen dort
Die Vorgesetzten lästern oft mit ihren Angestellten über die GF - NO GO
Ehemalige MA werden beleidigt - "Was Hans über Franz sagt, sagt mehr über Hans als über Franz"

Kollegenzusammenhalt

Gut - es gibt viele Teamevents
Weihnachtsfeier / Sommerfest ein echtes Hightlight
Zusammenarbeit der NL klappt nicht immer, die "schlechteren NL" wollen sich oft Aufträge von den größeren holen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, je nach NL sehr unterschiedlich (ich konnte mehrere NL kennenlernen)
Guter Mix aus Kundenkontakt / Personal

Kommunikation

Tägliche Mails, internes Bord
Infos über Änderungen kommen per Rundmail
Eigentlich ok- könnten die Führungskräfte in wichtigen Sachen was für sich behalten.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu sagen - Frauen haben gute Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen, keine MA in TZ im Vertrieb (geht auch schwer ?!)
Fast nur MA nachdem Studium die für ein paar Jahre bleiben um Berufserfahrung zu sammeln

Karriere / Weiterbildung

Beförderung nur wenn man sich mit dem GF gut stellt
Oder wenn man PP als seinen Lebensinhalt sieht

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelfeld - OK

Arbeitsbedingungen

AZ wie beschrieben
PC / Büro alles TOP

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gerade im Bewerbermanagement wird gedruckt, gedruckt, gedruckt....
Viele Fahrten mit dem Auto
Hausmeister fährt alles von A nach B zwischen den Niederlassungen

Work-Life-Balance

Fast 0....
Unbezahlte Überstunden
Keine Gleitzeit
Starre Arbeitszeit mit vorgegebener Pause

Image

Ist nunmal ein PDL
DIe Branche ist schwierig

Verbesserungsvorschläge

  • Verschwiegenheit beachten (gerade für Infos aus der Personalabteilung)
  • Mitarbeiterbindung! (Fluktuation ist leider sehr hoch - MA kündigen und werden leider auch schnell gekündigt - inkl. übler Nachrede!)
  • Etwas Ruhe reinbringen, Entscheidungen nicht ad hoc treffen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Realistische Zielvereinbarungen

Pro

- Tolle Büros
- Neueste IT
- Frauen haben gleiche Chancen wie Männer

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Pro Personal (Lippstadt)
  • Stadt
    Lippstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Deine Meinung. So haben wir die Chance, uns zu verbessern. Unsere Arbeitsstruktur definiert sich besonders durch die flachen Hierarchien, die viele Entscheidungswege verkürzen. Trotzdem hat jede Personen seinen nächsten direkten Vorgesetzten, sodass es da nicht zu Missverständnissen kommen kann. Insgesamt wird sehr viel für die Mitarbeiterzufriedenheit unternommen. Erst zu Beginn des Jahres wurden in Workshops viele Ideen zu Verbesserungen am Arbeitsplatz gesammelt, die auch teilweise bereits umgesetzt wurden. Das am Ende nicht jeder Wunsch umgesetzt werden kann, ist sicherlich nachvollziehbar. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns rückblickend nicht als durchweg positiv gesehen hast. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deinen beruflichen Weg.

Eva Specker
Marketingreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 147 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    42.857142857143%
    Gut (6)
    4.0816326530612%
    Befriedigend (6)
    4.0816326530612%
    Genügend (72)
    48.979591836735%
    2,82
  • 52 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    38.461538461538%
    Gut (7)
    13.461538461538%
    Befriedigend (4)
    7.6923076923077%
    Genügend (21)
    40.384615384615%
    2,94
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    30%
    3,53

kununu Scores im Vergleich

Pro Personal Holding GmbH
2,89
209 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.312 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen