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Pro 
Personal 
Holding 
GmbH
Bewertung

Fürsorglicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Personal in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen wirklich wert darauf legt, dass es einem gut geht und man gesund ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden Regelung. Ich finde es sogar sehr belastend. Keine wirkliche Bereitschaft Überstunden zu leisten aber dann fällt mehr Arbeit für den nächsten Tag an. Überstunden verfallen am Ende des Monats wenn diese nicht genommen werden. Würde gerne meine Überstunden ausgleichen wenn es mir und dem Team passt.

Arbeitsatmosphäre

PP ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen. Daher ist auch jeder für jeden Spaß zu haben. Bestimmte Situationen oder Probleme arten nicht direkt als Drama aus. Es wird darüber gelacht und das Problem wird direkt gemeinsam angegangen und gelöst. Bei Unsicherheiten oder Fragen wird keiner alleine gelassen.

Kommunikation

Was die gesetzlich rechtlichen oder arbeitsschutzrechtlichen Dinge angeht, wird jeder einzelne sofort informiert. Bei manchen internen Angelegenheiten bekommt man mache Informationen meist nur über Eck oder zufällig mit. Stört bei manchen Prozessen sind aber nur Kleinigkeiten.

Work-Life-Balance

In den Niederlassungen muss zwingend zwischen 12 und 13 Uhr Pause gemacht werden. Würde gerne mal die Pause verkürzen und dafür eher gehen ohne dabei ins minus mit meinen Stunden zu gehen. Überstundenabbau fast nicht möglich. Diese müssen nämlich noch im selben Monat abgebaut werden, sonst verfallen diese.Meistens hat man nachmittags so viel zu tun, dass man es sich nicht erlauben kann früher Feierabend zu machen und das nicht auf den nächsten Tag legen möchte, weil dieser ja auch schon voll verplant.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen sind vielleicht 45 Jahre alt. Auch mit denen kommt man super klar.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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