Hohe Fluktuation, unmögliches Vorgesetztenverhalten, schlechte Stimmung unter vielen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt euer Arbeitszeitmodell.
Geht mit euren Mitarbeitern vernünftig um, das gilt für intern als auch extern, sonst fangt ihr in ein paar Jahren wieder nur mit einer Niederlassung an.
Arbeitsatmosphäre
Verkauf einer menschlichlichen Dienstleistung eben. Je länger Kollegen das machen, desto eher wurde der externe Mitarbeiter wie Ware behandelt. Allein die Ausdrucksweise im Tagesgeschäft "Ich habe Herrn/Frau XY an den Kunden YZ VERKAUFT"
Kommunikation
Nahezu tägliche Prozessänderungen sorgen nur für Mehrarbeit und Frustration. Das was gestern beschlossen wurde kann heute wieder ganz anders sein. Zu viele unnötige Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Lästereien.
Work-Life-Balance
Wer Überstunden macht, natürlich unbezahlt, kommt weiter, auch wenn man scheinheilig vom Überstundenverbot spricht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unmöglich. Und das von der obersten Instanz voraus.
Interessante Aufgaben
Durchaus abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Haha nein. Einige Vorgesetzte haben da ihre Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie keine da. Die meisten sind Berufseinsteiger von der Uni oder Azubis. Allgemein ist die Anzahl der internen Mitarbeiter, die länger als 4 Jahre dabei sind sehr überschaubar. Viele gehen bereits nach einem Jahr oder früher, die meisten auf eigenen Wunsch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat da noch keiner was von gehört. Soviel Papier wird verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele sind der Meinung, dass man unterbezahlt wird. Zu recht. Wenn du kündigst, dann ist aber aufeinmal Spielraum drin.
Image
Zeitarbeit eben.
Von der GL wurde u.a. geraten z.B. hier auf Kununu nur positiv abzustimmen. Daher ist das Ergebnis hier mehr als fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibts durchaus einige. Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Die meisten sind aber auf Vertrieb ausgerichtet, ist ja auch das Kerngeschäft.