Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro-samed die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, allerdings ist das gesamte Unternehmen sehr Interessant mit seiner Vielfalt! Abwechslung und staunen ist garantiert.
Ich war in drei Bereichen (Buchhaltung, Personal u. Sekretariat der Geschäftsleitung) tätig. In allen Abteilungen war ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Ebenfalls hatte ich keine Differenzen mit anderen Fachbereichen.
Größenteils klappte die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten sehr gut, wie überall treten hin und wieder Kommunikationsprobleme auf, allerdings waren diese nicht der Rede wert.
In meinen Bereichen habe ich einen stets einwandfreien Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Sogar Freundschaften haben sich über die Jahre entwickelt.
Dieser ist in der pro-samed noch ausbaufähig. Generell ist ein Work-Life-Balance im Gesundheitswesen schwerer umsetzbar als in anderen Branchen.
Die Kommunikation ist gut, könnte in vielen Bereichen durch Prozesse welche über verschiedene Abteilungen laufen jedoch verbessert werden. Manche Angelegenheiten/ Vorgänge dauern somit zu lange.