Alles für den Profit!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Supervision bzw Hilfestellung bei Schwierigkeiten, mehr Mitbestimmung
Arbeitsatmosphäre
Nach außen steht der Bewohner im Mittelpunkt, in Wahrheit nur der Profit
Kommunikation
Die Chefs machen die Ansagen und die Angestellten haben zu funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Mobbing an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Länger bleiben wird gern genommen, ob es bezahlt wird, ist die Frage, keine Supervision
Vorgesetztenverhalten
Großer Wechsel, teilweise verbale Entgleisungen
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber dann große Einschränkungen, ständige Störungen, kein passender Raum,wenig Zuarbeit
Gleichberechtigung
Sowieso weiblich dominiert
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf Einschränkungen
Arbeitsbedingungen
Starrer Zeitplan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Zugesagte Erhöhung kam später, ständig Fehler in der Abrechnung
Image
Nach außen Residenz, innen ist egal solange der MDK gut bewertet
Karriere/Weiterbildung
anfangs gab es einige interessante Inhouse-Schulungen und 4 Tage außer Haus, was später eingestellt wurde