471 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
226 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 217 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenLeider gar nichts was man gut finden könnte
ALLES
Mehr Kommunikation
Sehr schlimm
Keine Angebote
Hungerlohn......und schlimmer!!!
Wie geht das in diesem Unternehmen. ......die PDL und türkische und arabischen Mitarbeiter halten voll zusammen....die anderen sind denen voll egal
Krass
Sehr miserabel
Verdammt schlecht.....man muss sie die Fort/ Weiterbildung erkämpfen......
Hä? Was ist das?
Haha dass ich ich nicht lache
Wie denn wenn nicht mal eine Einarbeitung der neuen Mitarbeiter gibt.......und die Vietnamesen machen eh was sie wollen.
Nichts.......bekommt man ja kaum zu Gesicht außer wenn es auf der Terrasse mit den anderen Sitz und raucht.
Mehr MITEINANDER statt Gegeinander, besserer Bezahlung für alle Weihnachtsgeld........
Sehr schlecht, jeder hackt auf jeden
Kaum Angebote bekommen
Hungerlohn......gerade für Fachkräfte
Sehr schlecht
Hä?
Echt traurig.......
Sollte mal öfters durchs Haus laufen und nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter erforschen
Das mieseste was es je gibt
Sehr schwach
Die Bewohner tun mir echt leid
Renovierung wäre von Vorteil!
Soweit es möglich ist, wird auf den Mensch eingegangen
Wer will, wird gefördert!
Pünktliche Auszahlung!
Fair
Flache Hierarchien
Altes Gebäude macht so manches schwierig...
Egal ob Mann, Frau, Jung, Alt, egal welche Religion... keine Unterschiede.
gute Arbeitsatmosphäre im Haus; Freiräume um sich selbst einzubringen
bessere technische Ausstattung; Zahlung nach Tarif
Wir sind ein Team und füreinander - und gemeinsam für unsere Bewohner da! Ich komme gern auf Arbeit.
Das Arbeitspensum in der Pflege ist wie überall hoch, und wenn Kollegen ausfallen, muss man natürlich kurzfristig einspringen. Trotzdem wird darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Mehrstunden ansammeln. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt, Urlaub kann immer wie geplant genommen werden.
Es gibt einen jährlichen Weiterbildungsplan mit verschiedenen Inhouse-Seminaren.
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, helfen sich vor allem in stressigen Situationen untereinander.
Die Tür der Residenzleiterin steht oft offen, auch die Pflegedienstleiterinnen nehmen sich für Fragen und Problemen kurzfristig Zeit. Gemeinsam wird auf Augenhöhe nach Lösungen gesucht und man kann als Mitarbeiter Ideen einbringen.
Die technische Ausstattung ist nicht auf dem neusten Stand, Dokumentation erfolgt größtenteils noch per Hand, nur einzelne Pflegefachkräfte nutzen den PC.
Morgenbesprechung, Teamsitzungen, schriftliche Informationen vom Haus und auch der Unternehmenszentrale. In der Regel wird man über alles Wichtige informiert.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, es könnte aber mehr sein.
Mit den älteren Menschen ist jeder Tag anders und spannend.
Leider nichts
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, künstliche Atmosphäre wenn die Geschäftsleitung da ist, bisher kein verlässlicher Dienstplan, nur noch Zeitarbeit, und, und, und
Tarifvertrag, Menschlichkeit, Führungsverhalten
Wenig präzise Absprachen, sehr angespannte Atmosphäre, Leitung bestimmt nur
Sehr schlechter Ruf in Solingen und Umgebung
Kennt dieser Arbeitgeber nicht
Auf den Stationen guter Zusammenhalt, leider sehr hoher Krankenstand
Jeder muss ständig einspringen und älteren Mitarbeitern wird keine Wertschätzung entgegengebracht
Seit kurzem zwei Pflegedienstleitungen, die mit längeren Haaren sehr nett und immer freundlich. Die andere gibt nur Anweisungen und eher unfreundlich
Vieles im Haus ist veraltet
Mitarbeiterversammlung mit falschen Versprechungen, wenig Informationen werden weitergegeben, Vorgesetzte lügt
Sehr schlechtes Gehalt, andere Arbeitgeber zahlen besser. Weniger Urlaubstage, kein Weihnachts, oder Urlaubsgeld, keine Vergünstigungen…..
Davon ist nichts zu merken
System soll umgestellt werden, mal sehen was kommt……
Mehr Personal einsetzen,
Gehalt verbessern,
Hygiene Maßnahmen auf die Station beachten,
Fortbildung zwecks Grundpflege und Kommunikation für ungelernte Mitarbeiter durchführen,
Aufstehhilfe Material einsetzen,
Mieses Klima, fast mobbing
7tage Wochen, mehrere Wochenenden hintereinander
Nur bestimmte Grüppchen andere werden als aussenseiter behandelt
Manchmal sehr herablassend
Umgebung ist ok
Kein sehr gutes Miteinander eher jeder für sich selbst
Kein weihnachtsgeld Lohn unterste Grenze
Immer das gleiche fliessband
Es kommt keine Arbeitsatmosphäre zustande, da jeder alleine für sich arbeitet.
Einfach mal googeln!
12 Tage am Stück und mehr. Wobei sich bei der Dienstplan Gestaltung sehr viel Mühe gegeben wird. Kann aber durch die ganzen Krankheits Ausfälle nicht umgesetzt werden
2900 Brutto für Fachkräfte
Kennt man im Unternehmen nicht
Untereinander ja!
Sind kaum langjährige da
Sehr schlechte Bedingungen. Für Mitarbeiter und Bewohner
Keinerlei Kommunikation
Alle werden gleich behandelt.
Die Möglichkeit frei zu arbeiten, schöne Räumlichkeiten...
Alte strukturlose und inkompetente Führung endlich entlassen.
Neuanfang ernst nehmen und begleiten.
Kann nur besser werden...
Muss ich passen....
Unflexibel, abgehoben...
Mehr Kontrollen auf Ebene der Einrichtungsleitung mit der alles steht und in dem Fall...fällt, Offenheit und größeres Interesse seitens der Geschäftsführer, die viel zu weit vom wirklichen Geschehen sind....
Unzufriedenheit der Mitarbeiter entsprach auch der Realität.
Lieblingswort der Geschäftsleitung war stets "Hotelcharkter".. was dauernd im Vordergrund stand und nichts mit der tatsächlichen Situation zu tun hatte.
Das war ok
Überhaupt nicht, nur vorgeschriebene Schulungen die nötig waren, Wünsche wurden nicht berücksichtigt.
Nicht vorhanden, eher gegeneinander
Ok
Launisch, Vorgesetzte stand nicht hinter einem und war je nach Interesse und Tagesform sehr oberflächlich
Schlecht...hier wurde an allen Ecken und Kanten gespart...
In der eigenen Abteilung ok,darüber hinaus nur schleppend und bewusst zurückhaltend.
Gehaltszahlungen liessen sehr zu wünschen übrig. Bonussysteme waren nur Schein......und taugten gar nichts...oder nur in den "oberen Reihen".
Gleichberechtigung stand hier eher nur im familiären Umfeld und Freundeskreis. Hier war es kein Problem aufzusteigen auch ohne Qualifikation und Lohnerhöhungen wurden stets genehmigt....
Zusatzaufgaben die nicht zum Stellenumpfang gehörten mussten immer wieder übernommen werden.