tolle Firma
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
die meisten Kollegen sind echt toll und zuverlässig und über die paar, die sich nicht benehmen können, kann man hinwegsehen. Lob wird auch ausgesprochen, besonderer Einsatz gewürdigt. Gelegentlich wird es ein Frühstück/ Kuchen/ Pizza von der Firma spendiert. Betriebsausflug wird ebenfalls jedes Jahr gemacht (echt ne super Sache)
Kommunikation
Teammeetings finden regelmäßig statt und die meisten davon sind auch sehr effektiv, Gewinne sind in einem gemeinnützigen Unternehmen eher uninteressant (interessiert nur die Geschäftsleitung) - die Arbeit muss effektiv erledigt werden und um das zu verbessern, sollte man das wie bei uns regelmäßig tun.
Kollegenzusammenhalt
leider gibt es auch hier diese Kollegen, die nicht wirklich krank sind und auf Kosten ihrer Kollegen ein paar zusätzliche freie Tage haben - aber die gibt es überall - das Stammteam, welches seit Jahren das Gleiche ist, hält zusammen und ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Wunschfrei wird im Dienstplan nach Möglichkeit berücksichtigt. Urlaubsanträge bis auf wenige Ausnahmen genehmigt, der BR berücksichtigt beim Dienstplan das Alter der Angestellten, damit ältere MA nicht zu viele Tage hintereinander haben, diese echt tolle Planung wird dann torpediert von den angeblich "kranken" MA´s (von den wirklich kranken redet keiner, jeder kann wirklich krank werden, ich rede von denen die ja so fürchterlich krank sind und dann bei facebook posten, wie sie auf dem ... Fest feiern waren), mit den richtigen MA´s wäre das Arbeiten PERFEKT!
Vorgesetztenverhalten
habe bislang nichts Negatives erleben müssen (und ich bin inzwischen 9 Jahre hier), welches mich zu einem Verlassen der Firma bewegt hätte, meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber stets einwandfrei verhalten.
Interessante Aufgaben
ich liebe meinen Job und finde ihn jeden Tag aufs Neue interessant - es wird nie langweilig, im Team wird besprochen, was jeder einzelne zu tun hat, Ideen können jederzeit besprochen werden, jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
hm gerechte Arbeitsaufteilung? nun es gibt Kollegen, die sich eindeutig vor ihrer Arbeit drücken und sie anderen aufhalsen - aber ich glaube, die gibt es überall, doch auch das wird von der Geschäftsleitung bemerkt (und jeder bekommt letztendlich das, was er verdient)
Gleichberechtigung
jede/r hat jede Chance - er/ sie muss sie nur wirklich wollen - Unterstützung bekommt jeder, der auch selbst mitarbeitet, Teilzeit ebenfalls kein Problem - wir hatten sogar an Weihnachten mal einen Babysitter von der Firma (in diesen Jahren hatten wir sehr viele Mitarbeiterkinder) - alle Mütter konnten kostenlos ihre Kids egal welchen Alters mit auf die Arbeit bringen, Mitarbeiter aus allen Herren Länder arbeiten bei uns und wer seinen Job macht, darf auch gerne bleiben. MA welche kein deutsch können, wohnen in der MA-Etage, besuchen den Deutschkurs und nach bestandener Prüfung können sie eine Ausbildung beginnen. Die Firma ist wirklich extrem engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist überhaupt kein Hindernis - MA jeden alters sind vertreten und unterstützen sich gegenseitig, der BR berücksichtigt das Alter und die Gesundheit des MA bei der Planung des Dienstplanes.
Arbeitsbedingungen
absolut - schöne und große Räume - begrünter Innenhof mit Teich und Springbrunnen für die Pause... Raucherpavillion vorhanden (ok die Raucher müssen vor die Tür - aber sie müssen nicht im Regen stehen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind eine soziale Einrichtung. Jeder Mensch in dieser Firma (Kunde, Mitarbeiter, Kollege) ist gleich, hat die gleichen Chancen. Die Firma engagiert sich sehr, um Menschen die Mitarbeit in diesem Unternehmen zu ermöglichen (bietet Obdach, Sprachkurs + Ausbildung). Die Firma tut vielleicht nicht viel für die Umwelt - dafür aber sehr viel für ihre Kunden (Bewohner) und MA´s.
Gehalt/Sozialleistungen
ok - das Grundgehalt könnte mehr sein - vor allem fehlt es an Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld - aber wir arbeiten mit dem BR daran
Image
also ich für meinen Teil kann bis auf wenige Ausnahmen nur gutes über die Firma sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ständig angeboten, wer die Karriereleiter erklimmen will, bekommt hier auch die entsprechende Unterstützung