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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro Talis Seniorenzentrum Düsseldorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro Talis Seniorenzentrum Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Talis Seniorenzentrum Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Alloheim eine Zumutung, arbeiten bis zur totalen Erschöpfung. Und Geld sparen wo man nur konnte...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Leitungsebenen eine volle Katastrophe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war top, war man einmal angekommen im Haus, konnte man sich auf 95% der Kollegen blind verlassen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stand die Arbeit immer im Vordergrund, Personalknappheit auf höchstem Niveau!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bossing. Passt die Nase nicht, wird das ganz klar gezeigt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird klein gehalten. Und darf sich nicht weiter entwickeln.

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