Wie Kraut und Rüben
Verbesserungsvorschläge
Lernen, was man lehrt
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind dauerhaft gestresst, es fehlt an klar definierten Zuständigkeiten, was immer wieder zu Unmut führt
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten stehen zu hohem Workload und spätabendlicher Kontaktaufnahme über private Endgeräte gegenüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viele Papier-Unterlagen, kein soziales Bewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Die firmeneigenen online Module können absolviert werden, sofern man dazu Zeit findet
Kollegenzusammenhalt
Durch das Fehlen klarer Entscheidungen und Regelungen ist sich häufig jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wird bewusst ignoriert
Kommunikation
Die viel gepredigte Transparenz wird nicht gelebt
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Kollegen werden gleich behandelt, Teamleiter und Teammitglieder kommunizieren weitgehend auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert so weit man es zulässt und kann sich viele Aufgaben nehmen die einen interessieren