41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab immer pünktlich Gehalt. Die Homeoffice Regel ist großzügig.
Das mit Drohungen und Angst geführt wird.
Mal abseits von den Zahlen schauen und sich von unmotivierten Mitarbeitern trennen, ansonsten bleibt nur der Verkauf.
Man gibt vor eine große Familie zu sein. Am Ende dreht sich jeder Mitarbeiter jedoch nur um sich selbst und sein Ego.
Man stellt sich als Alleskönner dar.
Manche Kollegen haben eine 80 Stunden Woche, andere legen seit Jahren die Füße hoch.
Echte Weiterbildung gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Es gibt extreme Unterschiede, bei selber Tätigkeit.
Es besteht gegenüber seinen Mitarbeitern kein Sozialbewusstsein.
Der Kollegenzusammenhalt besteht aus der überzogenen Selbstdarstellung. Nachdem im Rahmen von Insolvenz mehrere Abteilungen aufgelöst wurden (und damit mehr als die Hälfte der Mitarbeiter gehen mussten), freuen sich die, die noch immer da sind.
Vielen langjährigen Mitarbeitern wurde im Zuge der Insolvenz gekündigt.
Hier gab es einen ständigen Wechsel. Es waren gute Führungskräfte dabei, jedoch auch Führungsneulinge, die unfähig waren ein Team zu führen.
Man spielt seit Jahren mit der Angst der Mitarbeiter.
Es wird viel geredet. Gerne über sich selbst, über andere Kollegen oder wahlweise über Projekte, die seit Jahren nicht umgesetzt werden.
Viele starke Frauen haben bereits vor Jahren das Unternehmen verlassen. Anderen wurde nach und nach gekündigt. Heute besteht das Führungsteam hauptsächlich aus alten grauen Männern.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Wenn die Chefs einen Job nicht verstehen, ist der automatisch für sie nutzlos. Da sie aber keine Lust haben, sich mit den Themen zu beschäftigen, sind letztes Jahr mit mir 7 Leute rausgeflogen. Schade für die, die bleiben.
Leben, was sie trainieren wäre ein super Anfang. Führung und Kommunikation für die Chefetage.
"Angst und Schrecken" beschreibt es sehr gut.
Die Firma ist unter den Angestellten oft nicht gut angesehen. Man redet schlecht über die Führung, leider oft zu Recht...
Die Regelung zum Home-Office ist großzügig. Das ist das einzig Positive.
Hier kann ich leider nicht weniger als einen Stern vergeben. Es gibt gar nichts, nur leere Versprechungen.
Keine Benefits und riesige Gehaltsunterschiede für die gleiche Arbeit. Extreme Zwei-Klassen-Gesellschaft zu anderen Teams.
Ich war in dem Bereich ohne Prämien, also OK
Auch fachliche Entscheidung werden über diejenigen hinweg getroffen, die ihren Kopf dafür dafür hinhalten müssen. Gespräche finden keine statt.
Es gibt nur das Nötigste
Die gepredigte Transparenz ist leider eine Einbahnstraße. Die Führung trifft Entscheidungen im stillen Kämmerlein, die Bekanntgabe erfolgt dann nach dem Motto: Viel reden, ohne was zu sagen.
Das Sagen haben alte, weiße Männer. Aber wenigstens gibt es keine sexistischen Witze.
Standorte
Toller Selbstvermarktungsladen
Umsatzgeil
Low class Trainings… entweder Senioren oder jüngere Trainer, die eher Sachbearbeitung als Führung im Alltag praktiziert haben
Einstellung von erstklassigen Trainern mit einschlägiger Praxiserfahrung…
Man tut so als wäre man umringt von Freunden und Familie, die alle nur das Beste wollen ….
Man bemüht sich um den Schein, aber kein nachhaltiges Interesse dies auch sicher zustellen… viel Zeit auch über die normale Arbeitszeit investiert
Nicht nachhaltig und relevant…
Unterdurchschnittlich…
Hauen und Stechen um Provisionen; jeder ist sich selbst der Nächste…
Man ist immer sehr freundlich professionell, aber hauen und stechen im Hintergrund.
Es wird nur das Notwendigste zur Verfügung gestellt…
Man redet viel…
Es gibt auch eine Menge Freiheiten
Low Performer werden seit Jahren durchgeschleppt
Mehr Struktur
Klare Kommunikation
Nachvollziehbare Entscheidungen
In Teilen sehr gut
Überstunden sind die Regel
Ab und zu kann man sich auch weiterbilden
Sehr unterschiedlich
In Teilen sehr gut
Direkter Vorgesetzter ok, ganz oben…
Von ganz Oben ist sehr viel Luft nach oben
Viele alte Männer in der Führung
Lernen, was man lehrt
Viele Mitarbeiter sind dauerhaft gestresst, es fehlt an klar definierten Zuständigkeiten, was immer wieder zu Unmut führt
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten stehen zu hohem Workload und spätabendlicher Kontaktaufnahme über private Endgeräte gegenüber
Viel zu viele Papier-Unterlagen, kein soziales Bewusstsein
Die firmeneigenen online Module können absolviert werden, sofern man dazu Zeit findet
Durch das Fehlen klarer Entscheidungen und Regelungen ist sich häufig jeder selbst der Nächste
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wird bewusst ignoriert
Die viel gepredigte Transparenz wird nicht gelebt
Männliche und weibliche Kollegen werden gleich behandelt, Teamleiter und Teammitglieder kommunizieren weitgehend auf Augenhöhe
Man wird gefordert so weit man es zulässt und kann sich viele Aufgaben nehmen die einen interessieren
Ist sehr am Wohlbefinden aller interessiert
Siehe oben
Klare Strukturen, klare Kompetenzen
Misstrauen und Unfähigkeit
Das wird stark gefördert
Karriere aufgrund der Größe schwer. Weiterbildung ja
Eher ein Hauen und Stechen
Vom Vorgesetzten sehr gut. Von Kollegen begrenzt
Zu lieb
Es wird viel investiert
Klappt leider nur begrenzt
Überdurchschnittlich
Geschlecht spielt keine Rolle
War mal mehr, ist jedoch ok
Jeder ist für jeden!!
Mit allen per Du und sie haben immer ein offenes Ohr
Ein modernes und im Zentrum von Köln liegendes Büro mit perfekter Anbindung an den ÖPNV! Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist freundschaftlich/familiär.
PROAKTIV ist Premium Anbieter im Bereich Führungskräftetrainings und hat einen exzellenten Ruf.
Hier wird auf alle Lebenslagen Rücksicht genommen. Eine flexible Homeoffice Regelung biete einem viel Freiraum und man kann seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten. Top!
Freundschaftlich/familiär.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jungen und älteren Kolleg:innen.
Alle Mitarbeiter:innen werden wertschätzend und freundlich behandelt.
Moderne Ausstattung in einem modernen Büro.
Es gibt regelmäßige Teamcalls, Crossteam Meetings und Infos per Newsletter und E-Mail.
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt.
Durch die Unternehmensgröße fallen immer interessante Aufgaben an und es gibt immer neue Themen (Digitalisierung) an denen man aktiv mitwirken kann.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Vorgesetzte loben und erkennen gute Leistung an.
Es gibt keine strikten Arbeitszeiten. Vor allem im Homeoffice kann man seine Arbeit beliebig über den ganzen Tag verteilen. Pause sowie Urlaub jederzeit möglich.
Alles digitalisiert, fast kein Papier mehr nur da wo wirklich nötig
Super Teamwork!
Wir reden offen miteinander - nicht über einander.
Es werden sogar Jubiläen gefeiert
Es werden realistische Ziele gesetzt, welche der Vorgesetzte zusammen mit seinen Mitarbeitern bespricht und vereinbart.
Es gibt wöchentlich Meetings.
Ja. Es gibt Frauen in Führungspositionen.
Schnelle Reaktion auf aktuelle Situation, um finanziell trotzdem einigermaßen durch zu kommen
So verdient kununu Geld.