Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROAKTIV Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet. Gerne über sich selbst, über andere Kollegen oder wahlweise über Projekte, die seit Jahren nicht umgesetzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt besteht aus der überzogenen Selbstdarstellung. Nachdem im Rahmen von Insolvenz mehrere Abteilungen aufgelöst wurden (und damit mehr als die Hälfte der Mitarbeiter gehen mussten), freuen sich die, die noch immer da sind.
Manche Kollegen haben eine 80 Stunden Woche, andere legen seit Jahren die Füße hoch.
Hier gab es einen ständigen Wechsel. Es waren gute Führungskräfte dabei, jedoch auch Führungsneulinge, die unfähig waren ein Team zu führen.
Man gibt vor eine große Familie zu sein. Am Ende dreht sich jeder Mitarbeiter jedoch nur um sich selbst und sein Ego.