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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab immer pünktlich Gehalt. Die Homeoffice Regel ist großzügig.
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Es gibt auch eine Menge Freiheiten
Ist sehr am Wohlbefinden aller interessiert
Im Rahmen der Einarbeitung wird ein sehr professionelles Onboarding gewährleistet. Das Unternehmen verfügt in allen Bereichen (Marketing, Produktentwicklung, IT, etc.) über professionelle Mitarbeiter, die ihr Handwerk sehr gut beherrschen. So kann man sicher sein, dass offene Fragen sehr schnell bearbeitet werden.
Das Unternehmen befindet sich im Herzen von Köln und ist aufgrund der guten Anbindung sehr gut zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Chefs einen Job nicht verstehen, ist der automatisch für sie nutzlos. Da sie aber keine Lust haben, sich mit den Themen zu beschäftigen, sind letztes Jahr mit mir 7 Leute rausgeflogen. Schade für die, die bleiben.
Toller Selbstvermarktungsladen
Umsatzgeil
Low class Trainings… entweder Senioren oder jüngere Trainer, die eher Sachbearbeitung als Führung im Alltag praktiziert haben
Das mit Drohungen und Angst geführt wird.
Low Performer werden seit Jahren durchgeschleppt
Ein oder zwei Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären top. :-)
Verbesserungsvorschläge
Mal abseits von den Zahlen schauen und sich von unmotivierten Mitarbeitern trennen, ansonsten bleibt nur der Verkauf.
Leben, was sie trainieren wäre ein super Anfang. Führung und Kommunikation für die Chefetage.
Einstellung von erstklassigen Trainern mit einschlägiger Praxiserfahrung…
Mehr Struktur
Klare Kommunikation
Nachvollziehbare Entscheidungen
Lernen, was man lehrt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von PROAKTIV Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Vorgesetzten sehr gut. Von Kollegen begrenzt
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jungen und älteren Kolleg:innen.
Es werden sogar Jubiläen gefeiert
Die Frage stellt sich eigentlich nicht, da die gesamte Belegschaft im Bezug auf das Alter bunt gemischt ist. Leistung wird nicht am Alter festgemacht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROAKTIV Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es besteht gegenüber seinen Mitarbeitern kein Sozialbewusstsein.
Viel zu viele Papier-Unterlagen, kein soziales Bewusstsein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Echte Weiterbildung gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Hier kann ich leider nicht weniger als einen Stern vergeben. Es gibt gar nichts, nur leere Versprechungen.
Nicht nachhaltig und relevant…
Die firmeneigenen online Module können absolviert werden, sofern man dazu Zeit findet
Ab und zu kann man sich auch weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROAKTIV Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PROAKTIV Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROAKTIV Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROAKTIV Management als eher modern.
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PROAKTIV Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PROAKTIV Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting