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ProBioGen 
AG
Bewertung

leider nicht mehr empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag beitreten

Arbeitsatmosphäre

seit der Kurzarbeit hat man Angst, dass wieder irgend ein Hammer kommt

Work-Life-Balance

Überstunden kann man abfeiern, aber man baut auch gut auf

Karriere/Weiterbildung

beides nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

unter Durchschnitt, alle 3 Jahre gibts eine mickrige Erhöhung. Keine Benefits mehr und die Kurzarbeit tut immer noch weh im Geldbeutel

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der meisten Team gut, außerhalb der Teams Silodenken

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall katastrophal

Arbeitsbedingungen

modern bis Steinzeit ist alles vorhanden

Kommunikation

man wird gern vor vollendete Tatsachen gestellt mit den man leben soll oder man darf gehen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica ReesePeople Business Partner

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass Du besonders das Image, die Gleichberechtigung, die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen positiv hervorhebst. Auch Dein Lob bzgl. des Gehalts, der Sozialleistungen und des Umgangs Mitarbeitenden bestärkt uns darin, dass wir in diesen Bereichen vieles richtig machen.
Gleichzeitig sehen wir, dass es noch Themen gibt, an denen wir arbeiten können, insbesondere beim Teamzusammenhalt, der Work-Life-Balance, unseren Zusatzleistungen und den Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Dein Feedback hilft uns, diese Punkte weiter zu verbessern.
Wir verstehen, dass Veränderungen wie Kurzarbeit Unsicherheiten mit sich bringen können. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden in herausfordernden Zeiten transparent und bestmöglich zu informieren. Trotzdem ist uns die Einführung der Kurzarbeit in 2024 nicht leichtgefallen, in dieser Phase hat es aber auch für viele Kolleginnen und Kollegen Arbeitsplätze erhalten. Solltest Du konkrete Vorschläge haben, wie wir die Situation für unser Team verbessern können, laden wir Dich herzlich zum Dialog.
Falls Du konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, wenn Du sie mit uns teilst - sei es im persönlichen Gespräch oder über unsere internen Feedback-Kanäle. Gemeinsam können wir das Arbeitsumfeld noch besser gestalten.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße
Dein P&OD Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.