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ProBioGen 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Werde Innovationstreiber*in von morgen...

Wer wir sind

ProBioGen ist ein international agierendes BioTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich durch jahrelange Erfahrung auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirk- und Impfstoffe spezialisiert hat. Über 220 Mitarbeiter*innen tragen täglich mit ihrer kreativen und sorgfältigen Arbeit zur Etablierung neuer Therapieentwicklungen in der Medizin und bahnbrechender Innovationen weltweit bei.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserer Forschung, unseren Services und Technologien unterstützen wir die erfolgreiche Entwicklung wirksamer und sicherer medizinischer Wirk- und Impfstoffe für modernste Arzneien zur Behandlung zahlreicher Erkrankungen, wie zum Beispiel Krebs. Zur Herstellung dieser Wirkstoffe nutzen wir modernste Zelltechnologien, die wir zum großen Teil selbst entwickeln. Auch bei der Bewältigung der COVID-19 Pandemie leisten wir einen Beitrag.

Perspektiven für die Zukunft

Jedes Teammitglied bewältigt jeden Tag anspruchsvolle Aufgaben – dafür bestmögliche Bedingungen zu schaffen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Jede*r im Team ist eingeladen, sich bei der Gestaltung des Unternehmens einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren. Das macht aus ProBioGen ein stabiles Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Für uns zählt der ganze Mensch. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und durch Führungskräfte, die ein offenes Ohr für Probleme haben. Die Mitarbeiter*innen nehmen an sportlichen Events und gesundheitsfördernden Aktivitäten im Unternehmen teil.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was ProBioGen AG über Benefits sagt

ProSphere. Modernes Arbeitsumfeld mit familiärer und offener Arbeitsatmosphäre.

ProBalance. Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, sowie Sonderurlaubstage für
Weihnachten und Neujahr.

ProCare. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei Gehaltsumwandlung.

ProHealth. Vergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club, Yoga-Angebote, Shiatsu-Behandlungen und Gesundheitstage.

ProTaste. Cafeteria mit HelloFreshGo-Fridge, täglich frische Mittagsverpflegung durch die Onlinekantine Smunch - vergünstigt durch steuerliche Vorteile-, kostenfreie Getränke wie Kaffeespezialitäten und filtriertes Wasser.

ProFeelGood. Special Goodies für all unsere kreativen ProBioGen-Köpfe rund um Feiertage und zu internen, derzeit virtuellen Events.

ProNature. Nachhaltigkeit in vielen Facetten, ob mit Glaswasserflaschen für jede/n Mitarbeiter*in und entsprechende Wasserspender pro Etage, mit der Umsetzung unserer Arbeitssicherheit oder mit unserer Digitalen Transformation.

ProAdvance. On-Boarding, Mentoring-Programm, Innovationstage, Schulungen & Workshops.

ProBeneFit. Individueller Bonus nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal in welcher Position, Du trägst mit Deiner Arbeit zur Etablierung neuer und innovativer Therapien in der Medizin bei und verbessert somit die Lebensqualität betroffener Patienten.

Unser Unternehmenserfolg beruht auf Teamwork: Jeden Tag arbeiten mehr als 210 wissenschaftliche, technische und kaufmännische Angestellte mit Hochdruck daran, für unsere Kunden den Erfolg ihrer Projekte sicher zu stellen. Dabei werden die Entwicklungs- und Produktionsbereiche von Vertrieb, Einkauf, Verwaltung und Facility Management tatkräftig unterstützt.

Wir befinden uns auf einem steilen Wachstumskurs nicht nur in Hinblick auf unsere permanenten Kapazitätserweiterungen, sondern vielmehr mit Fokus auf die Diversifizierung unserer Geschäftsbereiche. Es erwartet Dich also ein spannendes, vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld.

Auch bei der Bewältigung der COVID-19 Pandemie leisten wir einen Beitrag. Die "Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung" hat uns aus diesem Grund als ein Unternehmen gelistet, dessen Betriebsfähigkeit für die Bewältigung der Pandemie unverzichtbar ist. Damit gehören wir zu den systemrelevanten Unternehmen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als innovatives Unternehmen benötigen wir bestausgebildete, wissbegierige Mitarbeiter*innen – ob frisch aus der Ausbildung oder mit mehr Erfahrung - die ständig dazulernen wollen. In einer partnerschaftlichen Atmosphäre fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeitenden.

Unsere Mitarbeitenden sammeln vielfältige Erfahrungen in Projekten mit Kund*innen aus aller Welt. Im Rahmen eigener Entwicklungsprojekte gestalten wir die Innovationen von morgen. Durch gemeinsame Projekte mit den Kolleg*innen unserer Muttergesellschaft Minapharm Pharmaceuticals aus Kairo bieten sich besondere Entwicklungschancen.

Seit 1994 wachsen wir stetig – und unser Erfolgskurs geht weiter:
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProBioGen AG.

  • Beatrice Wiesner
    People & Talent Manager

    Phone: +49 (0) 30 3229 35 133
    Email: hr@probiogen.de

  • Du solltest bei einer Bewerbung darauf achten, dass Du ca. 2/3 der in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen durch Deinen bisherigen Lebenslauf abdeckst.

    Ansonsten freuen wir uns auf motivierte, lösungsorientierte Bewerber*innen mit Hands-On-Mentalität und mit Blick über den Tellerrand.

  • Unsere Stellenangebote sind immer auf dem aktuellen Stand. Solltest Du nichts Passendes finden, kannst Du Dich gerne initiativ bewerben.

    Was sollte meine Bewerbung beinhalten?

    • Bewerbungsschreiben – Pflichtdokument
    • Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos) – Pflichtdokument
    • Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen
    • Zeugniskopien der höchsten erzielten Abschlüsse
    • Ggf. Zertifikate über Weiterbildungen, Qualifikationen
    • Kontaktdaten (Pflichtangaben), Angaben über den frühestmöglichen Eintrittstermin und über die Gehaltsvorstellung
  • Wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen. Die Online-Bewerbung bietet sowohl Dir als auch uns viele Vorteile: Die Bearbeitung kann erheblich schneller erfolgen. Du erhältst eine automatische Eingangsbestätigung. Das Anhängen von Lebensläufen, Fotos, Zeugnisse etc. ist möglich.

    Wie funktioniert das Online Bewerbungssystem?

    Zur Erstellung einer Online-Bewerbung benötigst Du ca. 5 bis 10 Minuten, wenn Du Deine Unterlagen vollständig und elektronisch zur Hand hast.

    Bewerben kannst Du Dich hier. Klicke auf "Jetzt bewerben" unter der für Dich interessanten Stelle, erfasse Deine persönlichen Daten und lade die entsprechenden Unterlagen (am besten im PDF-Format) hoch. Mit Eingang Deiner Bewerbung wird Dir ein eigenes Benutzerkonto zur Verfügung gestellt.

    Wozu benötige ich ein Benutzerkonto und wie kann ich es nutzen?

    Du hinterlegst in Deinem Benutzerkonto einmalig Deine Daten. Von dort aus kannst Du Dich schnell und einfach auf alle Stellen oder initiativ bewerben und jederzeit:

    • den Stand der Bewerbung ansehen
    • Unterlagen hochladen, Angaben ändern, Unterlagen löschen
    • nach neuen Stellen suchen
    • Dich initiativ bewerben
    • Dein Kennwort und Profil verwalten
    • Dein Profil aktualisieren oder ergänzen (bitte informiere uns per Mausklick darüber)
    • Dein Profil löschen
    • Stellenbenachrichtigungen anlegen
  • Nach Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online Bewerbungssystem wird Deine Bewerbung geprüft. Nach interner Vorauswahl wirst Du zu einem Telefoninterview oder einem ersten Vorstellungstermin eingeladen. Zum weiteren Kennenlernen wird ein zweites Vorstellungsgespräch und eventuell ein Probearbeitstag vereinbart. Danach unterbreiten wir Dir ein Angebot.

    Für weitere Fragen stehen wir Dir gern zur Verfügung unter
    hr@probiogen.de oder Telefon +49 30 30 3229 35 120.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Viel Erfolg!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt und die Gemeinschaft in der Firma ist was besonderes. Mitarbeiter die sich gut verstehen und angenehme Arbeitszeiten waren für mich das wichtigste und in der Hinsicht wurde ich nie Enttäuscht. Auch die neue Firmenführung hat einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
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Das man mit diskutieren und entscheiden kann. Man lernt sehr viel und kann sich seine Arbeit selber einteilen. Arbeitszeiten sind flexibel
Die Flexibilität, die angenehme Atmosphäre, meine Kollegen, die Offenheit und Konstruktivität...eigentlich find ich alles super.
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Die Branche, die uns die Chance gibt Teil davon zu sein Krankheiten zu besiegen! soziales Engagement
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Den freundlichen kollegialen Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung. Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht jeder Vorgesetzte scheint ein Freund von Veränderungen zu sein und so ist es nicht einheitlich wie schnell und gut Veränderungen und Verbesserungen umgesetzt werden. Da gucken dann schonmal Abteilungen aufeinader und ärgern sich das bei der oder der Abteilung was besser/ schlechter läuft. Aber die Firmenführung setzt immer klare Maßstäbe und Leitlinien die umgesetzt werden sollen so das früher oder später alles einheitlicher sein sollte.
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Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da nicht in S-Bahn Nähe muss man noch Bus fahren oder lange laufen. Die Busse sind unzuverlässig und man verpasst seinen Anschluss.
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billige Arbeitskräfte werden teilweise recht verheizt, extrem unterschiedliche Behandlung einzelner Angestellten durch Führungspositionen
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"Schlecht" finde ich überhaupt nichts, sonst wäre ich nicht hier. Ich finde lediglich ein paar Dinge verbesserungswürdig: Siehe jeder Punkt, bei dem Sterne fehlen :-)
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Auch nach dem Umzug kann es bald schon wieder ein wenig eng werden in den neuen Büros. Dieses Problem wird dann aber hoffentlich durch einen weiteren Ausbau im Haus gelöst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall sollte die Kommunikation verbessert werden. Klare Ansagen/Arbeitsanweisungen, mehr Transparenz, lieber mal eine Mail zu viel, als zu wenig. Das wäre mir lieber, als der Busch-Funk.
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Weiterhin den Dialog mit den Mitarbeitern suchen. Mit der neuen Firmenführung kamen gute Veränderungen und Möglichkeiten seine Meinung zu äußern. Wenn das in der Zukunft so weiter gemacht wird sehe ich die besten Chancen um auch die noch nicht 100% zufriedenen Mitarbeiter zu überzeugen das die Firma alles gibt um ein toller Arbeitsplatz zu sein.
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Gleich gute Ausstattung der Arbeitsplätze für alle. Schmeißt die alten Schreibtische und Bürostühle raus! Da hilft auch kein Shiatsu!
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Teamleiter/Führungsebene etwas besser im Auge behalten um Gleichbehandlung aller Mitarbeiter zu gewährleisten
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unbedingt etwas an den Gehalts Strukturen ändern, die Bezahlung liegt am unteren Ende des Spektrums und teilweise darunter, IT benötigt dringend mehr Geld und besseres Personal, Managements und Chefs benötigen Weiterbildung in Teamführung und im Aufbau von neuen Team-Strukturen für neue Führungskräfte, in der Zukunft ist nur mir neuen Strukturen ein weiteres Wachstum der Firma realistisch
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ProBioGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auch da gab es aus meiner Sicht keine Probleme. Es herschte ein schöner Einklag zwischen Jung und Alt in der Firma.
5
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Wahrscheinlich auch sehr abteilungsabhängig aber mir sind nur rücksichtsvolle Verhaltensweisen aufgefallen
5
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Hier sind viele Kollegen die schon 15 Jahre und länger dabei sind und nicht mehr allzuweit von der Rente entfernt sind. Das wird geachtet und man greift als Neuling gern auf den großen Erfahrungsschatz dieser Kollegen zurück.
5
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Ältere Kollegen werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter durch das neue Vergütungssystem gefördert.
5
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Die Firma ist zu einem soliden mittelständischen Unternehmen gewachsen und mit Ihnen viele Mitarbeiter und ihre Verantwortlichkeiten (die nicht unbedingt "älter" sind).
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProBioGen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt Schulungen nach Bedarf der Firma. Es könnte allerdings je nach Tätigkeitsgebieten auch proaktiv mehr Schulungen zur beruflichen oder persönlichen Entwicklung geben. Anfragen steht man aber offen gegenüber. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich eher weniger. Kommt vermutlich auf das Timing an, aber die Strukturen geben das derzeit eher nicht her. Allerdings ist es möglich sich intern neu zu orientieren und teilweise ganze Abteilungen zu wechseln (je nach Eignung natürlich).
3
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Prinzipiell gibt es im Rahmen der Unternehmensgröße Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig vom Ausbildungsgrad. Ich würde mir allerdings ein ausgeprägteres Schulungs und Förderungssystem wünschen.
3
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auf den Angestelltenebenen quasi unmöglich
1
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Weiterbildungen sind vorhanden jedoch wird sehr auf das Geld geachtet, eine langfristige Karriere habe ich nicht für mich gesehen. Karriere ist leider nicht möglich weil in den etablierten Strukturen keine Aufstiegsmöglichkeiten existieren und weil interne Bewerbungen Aufgrund von Firmenpolitik nicht Beachtung finden
2
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Man wird wertgeschätzt, aber sowas wie Karriereplan gibt es nicht. Wenn man was neues machen/lernen will, muss man sich selbst drum kümmern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Biotechnologe6 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Technischer Supporter3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProBioGen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ProBioGen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards