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ProBioGen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score35 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technische:r Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Clinical Research Assistant3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProBioGen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ProBioGen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Werde Innovationstreiber*in von morgen...

Wer wir sind

ProBioGen ist ein international agierendes BioTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich durch jahrelange Erfahrung auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirk- und Impfstoffe spezialisiert hat. Über 300 Mitarbeiter*innen tragen täglich mit ihrer kreativen und sorgfältigen Arbeit zur Etablierung neuer Therapieentwicklungen in der Medizin und bahnbrechender Innovationen weltweit bei.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserer Forschung, unseren Services und Technologien unterstützen wir die erfolgreiche Entwicklung wirksamer und sicherer medizinischer Wirk- und Impfstoffe für modernste Arzneien zur Behandlung zahlreicher Erkrankungen, wie zum Beispiel Krebs. Zur Herstellung dieser Wirkstoffe nutzen wir modernste Zelltechnologien, die wir zum großen Teil selbst entwickeln. Auch bei der Bewältigung der COVID-19 Pandemie leisten wir einen Beitrag.

Perspektiven für die Zukunft

Jedes Teammitglied bewältigt jeden Tag anspruchsvolle Aufgaben – dafür bestmögliche Bedingungen zu schaffen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Jede*r im Team ist eingeladen, sich bei der Gestaltung des Unternehmens einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren. Das macht aus ProBioGen ein stabiles Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

Für uns zählt der ganze Mensch. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und durch Führungskräfte, die ein offenes Ohr für Probleme haben. Die Mitarbeiter*innen nehmen an sportlichen Events und gesundheitsfördernden Aktivitäten im Unternehmen teil.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Was ProBioGen AG über Benefits sagt

ProSphere. Modernes Arbeitsumfeld mit familiärer und offener Arbeitsatmosphäre.

ProBalance. Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, sowie Sonderurlaubstage für
Weihnachten und Neujahr.

ProCare. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei Gehaltsumwandlung.

ProHealth. Vergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club, Yoga-Angebote, Shiatsu-Behandlungen und Gesundheitstage.

ProTaste. Cafeteria mit HelloFreshGo-Fridge, täglich frische Mittagsverpflegung durch die Onlinekantine Smunch - vergünstigt durch steuerliche Vorteile-, kostenfreie Getränke wie Kaffeespezialitäten und filtriertes Wasser.

ProFeelGood. Special Goodies für all unsere kreativen ProBioGen-Köpfe rund um Feiertage und zu internen, derzeit virtuellen Events.

ProNature. Nachhaltigkeit in vielen Facetten, ob mit Glaswasserflaschen für jede/n Mitarbeiter*in und entsprechende Wasserspender pro Etage, mit der Umsetzung unserer Arbeitssicherheit oder mit unserer Digitalen Transformation.

ProAdvance. On-Boarding, Mentoring-Programm, Innovationstage, Schulungen & Workshops.

ProBeneFit. Individueller Bonus nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal in welcher Position, Du trägst mit Deiner Arbeit zur Etablierung neuer und innovativer Therapien in der Medizin bei und verbessert somit die Lebensqualität betroffener Patienten.

Unser Unternehmenserfolg beruht auf Teamwork: Jeden Tag arbeiten mehr als 210 wissenschaftliche, technische und kaufmännische Angestellte mit Hochdruck daran, für unsere Kunden den Erfolg ihrer Projekte sicher zu stellen. Dabei werden die Entwicklungs- und Produktionsbereiche von Vertrieb, Einkauf, Verwaltung und Facility Management tatkräftig unterstützt.

Wir befinden uns auf einem steilen Wachstumskurs nicht nur in Hinblick auf unsere permanenten Kapazitätserweiterungen, sondern vielmehr mit Fokus auf die Diversifizierung unserer Geschäftsbereiche. Es erwartet Dich also ein spannendes, vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld.

Auch bei der Bewältigung der COVID-19 Pandemie leisten wir einen Beitrag. Die "Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung" hat uns aus diesem Grund als ein Unternehmen gelistet, dessen Betriebsfähigkeit für die Bewältigung der Pandemie unverzichtbar ist. Damit gehören wir zu den systemrelevanten Unternehmen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als innovatives Unternehmen benötigen wir bestausgebildete, wissbegierige Mitarbeiter*innen – ob frisch aus der Ausbildung oder mit mehr Erfahrung - die ständig dazulernen wollen. In einer partnerschaftlichen Atmosphäre fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeitenden.

Unsere Mitarbeitenden sammeln vielfältige Erfahrungen in Projekten mit Kund*innen aus aller Welt. Im Rahmen eigener Entwicklungsprojekte gestalten wir die Innovationen von morgen. Durch gemeinsame Projekte mit den Kolleg*innen unserer Muttergesellschaft Minapharm Pharmaceuticals aus Kairo bieten sich besondere Entwicklungschancen.

Seit 1994 wachsen wir stetig – und unser Erfolgskurs geht weiter:
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ProBioGen AG.

  • Josefine Pursche
    People Business Partner

    Email: careers@probiogen.de

  • Du solltest bei einer Bewerbung darauf achten, dass Du ca. 2/3 der in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen durch Deinen bisherigen Lebenslauf abdeckst.

    Ansonsten freuen wir uns auf motivierte, lösungsorientierte Bewerber*innen mit Hands-On-Mentalität und mit Blick über den Tellerrand.

  • Unsere Stellenangebote sind immer auf dem aktuellen Stand. Solltest Du nichts Passendes finden, kannst Du Dich gerne initiativ bewerben.

    Was sollte meine Bewerbung beinhalten?

    • Bewerbungsschreiben – Pflichtdokument
    • Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos) – Pflichtdokument
    • Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen
    • Zeugniskopien der höchsten erzielten Abschlüsse
    • Ggf. Zertifikate über Weiterbildungen, Qualifikationen
    • Kontaktdaten (Pflichtangaben), Angaben über den frühestmöglichen Eintrittstermin und über die Gehaltsvorstellung
  • Wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen. Die Online-Bewerbung bietet sowohl Dir als auch uns viele Vorteile: Die Bearbeitung kann erheblich schneller erfolgen. Du erhältst eine automatische Eingangsbestätigung. Das Anhängen von Lebensläufen, Fotos, Zeugnisse etc. ist möglich.

    Wie funktioniert das Online Bewerbungssystem?

    Zur Erstellung einer Online-Bewerbung benötigst Du ca. 5 bis 10 Minuten, wenn Du Deine Unterlagen vollständig und elektronisch zur Hand hast.

    Bewerben kannst Du Dich hier. Klicke auf "Jetzt bewerben" unter der für Dich interessanten Stelle, erfasse Deine persönlichen Daten und lade die entsprechenden Unterlagen (am besten im PDF-Format) hoch. Mit Eingang Deiner Bewerbung wird Dir ein eigenes Benutzerkonto zur Verfügung gestellt.

    Wozu benötige ich ein Benutzerkonto und wie kann ich es nutzen?

    Du hinterlegst in Deinem Benutzerkonto einmalig Deine Daten. Von dort aus kannst Du Dich schnell und einfach auf alle Stellen oder initiativ bewerben und jederzeit:

    • den Stand der Bewerbung ansehen
    • Unterlagen hochladen, Angaben ändern, Unterlagen löschen
    • nach neuen Stellen suchen
    • Dich initiativ bewerben
    • Dein Kennwort und Profil verwalten
    • Dein Profil aktualisieren oder ergänzen (bitte informiere uns per Mausklick darüber)
    • Dein Profil löschen
    • Stellenbenachrichtigungen anlegen
  • Nach Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online Bewerbungssystem wird Deine Bewerbung geprüft. Nach interner Vorauswahl wirst Du zu einem Telefoninterview oder einem ersten Vorstellungstermin eingeladen. Zum weiteren Kennenlernen wird ein zweites Vorstellungsgespräch und eventuell ein Probearbeitstag vereinbart. Danach unterbreiten wir Dir ein Angebot.

    Für weitere Fragen stehen wir Dir gern zur Verfügung unter
    hr@probiogen.de oder Telefon +49 30 30 3229 35 120.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Viel Erfolg!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber achtet auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Benötigtes Arbeitsmaterial bekommt man recht zügig.
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Die Branche, die uns die Chance gibt Teil davon zu sein Krankheiten zu besiegen! soziales Engagement, viele Events
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Relativ gute Arbeitsbedingungen und die Bemühung alle Kollegen miteinander bekannt zu machen zwecks Firmenveranstaltungen
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Der Zusammenhalt und die Gemeinschaft in der Firma ist was besonderes. Mitarbeiter die sich gut verstehen und angenehme Arbeitszeiten waren für mich das wichtigste und in der Hinsicht wurde ich nie Enttäuscht. Auch die neue Firmenführung hat einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
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freundliches Miteinander, gute Arbeitsstrukturen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Mitarbeiter kommen und gehen. Die meisten Abteilungen stehen in keinem guten Verhältnis zueinander und ärgern sich über nicht klar geregelte Zuständigkeiten und über alles was nicht gut läuft. Veränderungen gegenüber sind sie nicht sehr aufgeschlossen und erwarten, dass sich die Probleme von alleine lösen.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da nicht in S-Bahn Nähe muss man noch Bus fahren oder lange laufen. Die Busse sind unzuverlässig und man verpasst seinen Anschluss.
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Starre Unternehmensstrukturen und die organisatorischen Herausforderungen erschweren die Arbeitsbedingungen. Viele Mitarbeiter kommen und gehen. Die meisten Abteilungen stehen in keinem guten Verhältnis zueinander und ärgern sich über nicht klar geregelte Zuständigkeiten und über alles was nicht gut läuft. Veränderungen gegenüber sind sie nicht sehr aufgeschlossen und erwarten, dass sich die Probleme von alleine lösen.
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Nicht jeder Vorgesetzte scheint ein Freund von Veränderungen zu sein und so ist es nicht einheitlich wie schnell und gut Veränderungen und Verbesserungen umgesetzt werden. Da gucken dann schonmal Abteilungen aufeinader und ärgern sich das bei der oder der Abteilung was besser/ schlechter läuft. Aber die Firmenführung setzt immer klare Maßstäbe und Leitlinien die umgesetzt werden sollen so das früher oder später alles einheitlicher sein sollte.
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billige Arbeitskräfte werden teilweise recht verheizt, extrem unterschiedliche Behandlung einzelner Angestellten durch Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter stärker in die vertikale Kommunikation einbeziehen und an der Entwicklung und den Entscheidungen des Unternehmens teil haben lassen.
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Vorgesetzte auf ihre Geeignetheit unter die Lupe nehmen und dafür sorgen, dass die Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und respektvoll miteinander umgehen.
Gleich gute Ausstattung der Arbeitsplätze für alle.
Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit (Stichwort Trend zur 4-Tage-Woche)
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Einen Betriebsrat gründen, 30 Tage Urlaub, leistungsstarke Mitarbeiter halten und nicht rausekeln, weniger Aufträge und dafür mehr Bearbeitungsqualität an den Tag legen, mehr Transparenz bei der Gehaltstabelle (die irgendwann sowieso geleakt wird), die Wochenarbeitszeit irgendwann auf 39 oder 38,5h kürzen.
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Veraltete und festgefahrene Strukturen auflösen, mehrere qualifizierte Arbeitskräfte einstellen und eine offene Kommunikationskultur im Unternehmen gewährleisten. Vorgesetzte auf ihre Geeignetheit unter die Lupe nehmen und dafür sorgen, dass die Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und respektvoll miteinander umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ProBioGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen gibt es nicht, die bei solchen Bedingungen arbeiten könnten.
3
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Auch da gab es aus meiner Sicht keine Probleme. Es herschte ein schöner Einklag zwischen Jung und Alt in der Firma.
5
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Wahrscheinlich auch sehr abteilungsabhängig aber mir sind nur rücksichtsvolle Verhaltensweisen aufgefallen
5
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Ältere Kollegen werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter durch das neue Vergütungssystem gefördert.
5
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Die Firma ist zu einem soliden mittelständischen Unternehmen gewachsen und mit Ihnen viele Mitarbeiter und ihre Verantwortlichkeiten (die nicht unbedingt "älter" sind).
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProBioGen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und auch keine Förderungen oder Aufstieg möglich.
Einige Kollegen, die schon lange dabei sind und viele Errungenschaften und Erfolge vorweisen können, stehen immer noch genau da wo sie von Beginn an standen, außer dass sie mehr Arbeit haben. Keine Gehaltserhöhung und die Position ist dieselbe.
Festgefahrene Strukturen: Weiterbildungen müssen erst diskutiert und von der Geschäftsleitung genehmigt werden. Langwierige Prozesse. Für einige Abteilungen gibt es hierzu gar kein Budget. Aufstiegschancen ganz schwierig. Einige Kollegen, die schon lange dabei sind (3-4 Jahre) und viele Errungenschaften und Erfolge vorweisen können, stehen immer noch genau da wo sie von beginn an standen, außer dass sie mehr Arbeit haben. Keine Gehaltserhöhung und die Position ist dieselbe.
2
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Prinzipiell gibt es im Rahmen der Unternehmensgröße Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig vom Ausbildungsgrad. Ich würde mir allerdings ein ausgeprägteres Schulungs und Förderungssystem wünschen.
3
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auf den Angestelltenebenen quasi unmöglich
1
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Es gibt Schulungen nach Bedarf der Firma. Es könnte allerdings je nach Tätigkeitsgebieten auch proaktiv mehr Schulungen zur beruflichen oder persönlichen Entwicklung geben. Anfragen steht man aber offen gegenüber. Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich eher weniger. Kommt vermutlich auf das Timing an, aber die Strukturen geben das derzeit eher nicht her. Allerdings ist es möglich sich intern neu zu orientieren und teilweise ganze Abteilungen zu wechseln (je nach Eignung natürlich).
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProBioGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ProBioGen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ProBioGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ProBioGen als eher modern.
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