wichtiges lebensrettendes Aufgabengebiet, viel Potenzial und Zukunft, Management mit Defizite
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnhaftes und lebensrettendes Produkt-Portfolio, Duz-Kultur, transparentes Matrix-Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Prozessen, Anbindung an ÖPNV (nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers)
Verbesserungsvorschläge
ein besseres Wirtschaftssystem implementieren, Performance-Zulage wieder einführen, schafft Motivation, mehr Digitalisierung, mehr Struktur, schnellere Entscheidungsfindungen, Vertrauen auf die Fachexpertisen der entsprechenden Mitarbeiter, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Glauben/Vertrauen an das Management hat gelitten (Kurzarbeit), langsame Entscheidungsfindungen, teils frustrierte Stimmung, finanzielle Einschränkungen durch Kurzarbeit und fehlendes (nicht mal kleines) Weihnachtsgeld (als Wertschätzung und Dankbarkeit)
Image
mehr Marketing wäre hilfreich, eine offene Außendarstellung wünschenswert
Work-Life-Balance
Überstunden können auf- und abgebaut werden, phasenweise viel Mehrarbeit duch fehlendes Personal
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
seit 3 Jahren keine Inflationsangleichung oder mäßige Tarifanhebung, Wegfall von Performancezulagen, Benefizleistungen erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, diese sind dann aber gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung in den Startlöchern, immer noch sehr viel Papierkram, unüberlegte und umständliche Materialwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
mal gut, mal schlecht, oft Silodenken, auch durch fehlendes übergreifendes Aufgaben-/Arbeitsverständnis
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
von gut bis mangelhaft alles dabei, persönlich/fachlich von top bis ungeeignet
Arbeitsbedingungen
von hochmodern bis veraltet, bauliche Gegebenheiten sind kontraproduktiv und umständlich, Hoffnungen beruhen auf innerbaulichen Investitionen, Neubau und funktionierendes Zentrallager (Neubau)
Kommunikation
wichtige Informationen oft über "Flurfunk", selbstdarstellende Mitarbeiter erzeugen viel "Spam", regelmäßige Townhalls können diesen Missstand nicht aufholen
Gleichberechtigung
offener Dialog fehlt teilweise, Entscheidungen oft nach Nase und intransparent
Interessante Aufgaben
mal abwechslungsreich, mal stupide, aber so ist eben die Arbeitswelt