Tolle Kollegen, Rest naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter kommen und gehen. Die meisten Abteilungen stehen in keinem guten Verhältnis zueinander und ärgern sich über nicht klar geregelte Zuständigkeiten und über alles was nicht gut läuft. Veränderungen gegenüber sind sie nicht sehr aufgeschlossen und erwarten, dass sich die Probleme von alleine lösen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf ihre Geeignetheit unter die Lupe nehmen und dafür sorgen, dass die Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten und respektvoll miteinander umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima war schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung wo ich war, war okay. Aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen war schon schwieriger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren toll. Ein super Zusammenhalt, super Zusammenarbeit, ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Werde diese Kollegen sehr vermissen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bestanden aus Gleitzeit und waren gut mit der Familie vereinbar. Urlaub konnte jeder Zeit genommen werden. Nur musste man schon mehr als 1x anfragen beim Vorgesetzten auf Freigabe der Tage.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin enttäuscht. Mein Vorgesetzter war völlig inkompetent als Führungskraft. Er tat so als wäre er verständnisvoll und würde eine offene und ehrliche Kommunikation schätzen, doch er selbst war weder offen, ehrlich noch kritikfähig. Besonders kritikfähig war er überhaupt nicht, fühlte sich immer gleich angegriffen und wurde dann auch beleidigend. Hauptsache seine Position wurde nicht infrage gestellt. Manche Menschen mögen in ihrem Fachgebiet kompetent sein, sind dennoch nicht dazu geeignet ein Team zu leiten. Ein sehr unprofessionelles Verhalten.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes sind vorhanden. Gerecht aufgeteilt naja.
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen teilweise immer noch weniger Wert geschätzt als Männer. Und Wiedereinsteiger nach Pause noch weniger.
Mit dem neuen Gehaltsanpassungen sollte dieses behoben werden, nur leider ist die Einordnung den Vorgesetzten überlassen und da geht es dann nach "gut stellen".
Die einzelnen Bereiche des Unternehmens werden auch nicht gleichberechtigt behandelt. Einige genießen Vorzüge, wie Weiterbildungsmaßnahmen und genügend Arbeitskräfte, andere haben zu kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden langdienende Kollegen in der Firma überhaupt nicht Wert geschätzt von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Labore am neuen Standort modern eingerichtet und ausgestattet. Im alten Standort teilweise dafür leider genaue Gegenteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auffälliges
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay und pünktlich zum Monatsende wurde auch gezahlt. Nur leider muss man alles genau nachrechnen, da oft mal was falsch berechnet wurde oder Zusatzleitungen vergessen werden.
Image
Es wird in den Abteilungen sich viel über den Arbeitgeber beschwert (gerade in der letzten Zeit mit der Anpassung des neuen Bonus und der Performancezulage).
Welches aber viel Unstimmigkeiten hervorruft.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und auch keine Förderungen oder Aufstieg möglich.
Einige Kollegen, die schon lange dabei sind und viele Errungenschaften und Erfolge vorweisen können, stehen immer noch genau da wo sie von Beginn an standen, außer dass sie mehr Arbeit haben. Keine Gehaltserhöhung und die Position ist dieselbe.