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Bewertungen

a. Vielen Dank für Dein Feedback und Deine 3,9-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du uns weiterempfiehlst.

Es begeistert uns, dass Du gleich mehrere Bereiche mit Bestnoten bewertet hast, dies zeigt uns, dass unsere Unternehmenskultur und der respektvolle Umgang miteinander funktionieren.
Auch die positive Bewertung von den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und Image freuen uns und motivieren uns weiter am Ball zu bleiben.
Deine Rückmeldung bezüglich der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Dieser Bereich ist sehr wichtig und deine Bewertung zeigt, dass wir hier noch besser werden müssen. Auch bei Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung sehen wir Potenzial, Dich und das Team noch besser zu unterstützen.
Falls Du noch mehr Details zu Deinem Feedback mit uns teilen möchtest, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Wir bedauern sehr, dass Du insgesamt unzufrieden warst.

Positiv ist, dass Du unser Engagement für Umwelt- und soziale Verantwortung schätzt. Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Du in wichtigen Bereichen wie Kommunikation, Work-Life-Balance, Führungsverhalten und Arbeitsbedingungen Entwicklungsbedarf siehst. Gerade in Bezug auf Image, Kommunikation und Arbeitsbedingungen hätten wir uns über ein detaillierteres Feedback gefreut, um besser zu verstehen, wo wir uns verbessern können.

Wir sind bereit zuzuhören, zu lernen und uns anzupassen, aber das ist nur möglich, wenn wir die konkreten Gründe für deine Unzufriedenheit verstehen. Solltest Du daher Lust haben, Deine Erfahrungen näher zu erläutern, zögere bitte nicht Dich bei uns direkt zu melden.

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Es freut uns zu sehen, dass Du bei der Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung zufrieden bist . Dies zeigt uns, wo wir bereits gut aufgestellt sind.
Gleichzeitig sehen wir, dass Du bei der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen und besonders bei Gehalt und Sozialleistungen Verbesserungsbedarf siehst. Diese Rückmeldung nehmen wir ernst, denn sie zeigt uns konkret, wo wir ansetzen müssen.

Da Du keine weiteren Details zu Deinen Erfahrungen geteilt hast, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was konkret zu Deiner Unzufriedenheit beiträgt. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls Du Lust auf ein Gespräch hast, melde Dich gerne jederzeit bei uns.

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns riesig, dass Du uns insgesamt mit 4,8 Sternen bewertet hast und dass Bereiche wie unsere „Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen sowie der Umgang mit älteren Kollegen“ so positiv von Dir wahrgenommen werden. Das zeigt uns, dass wir bei der Schaffung einer inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung auf dem richtigen Weg sind. Besonders freut uns, dass Du die „interessanten Aufgaben“ hervorhebst und dass es Dir bei uns gelungen ist, eine gute „Work-Life-Balance“ zu finden.
Deine Rückmeldungen zu „Kommunikation“ und „Gehalt/Benefits“ nehmen wir sehr ernst und verstehen Deine Punktationen hier als Anlass, noch stärker an diesen Bereichen zu arbeiten. Gerade in der Kommunikation sehen wir großes Potenzial, noch transparenter und proaktiver in den Austausch zu gehen.

Falls Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen oder konkrete Ideen für Verbesserungen hast, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass sich alle Teammitglieder bei uns noch wohler fühlen.

Beste Grüße
Dein People & Culture Team

Vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Du uns als „super Arbeitgeber“ wahrnimmst und viele Bereiche wie Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Es ist schön zu sehen, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und Deine Aufgaben als abwechslungsreich und spannend erlebst.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deinen Hinweis zum Steigerungspotenzial. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Wenn Du konkrete Anregungen hast oder einzelne Punkte vertiefen möchtest, laden wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Der direkte Austausch hilft uns am besten zu verstehen, wo wir uns aus Deiner Sicht verbessern können.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen Deine Offenheit und freuen uns, Dich weiterhin auf Deinem Weg bei uns zu begleiten.

Viele Grüße
Dein P&OD Team