Ultra übel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Größere Sorgfalt bei der Auswahl ihrer Führungskräfte.
Ordentliche Gehaltsstruktur.
Leute die betrügen rauswerfen und nicht noch als bester Serviceberater abfeiern.
Mitarbeiter fördern, fordern und aus sie eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hier wird dir deutlich gezeigt, das der Kunde das wichtigste ist(also sein Geld). Die eigenen Mitarbeiter sind schei* egal.
Habe mich nicht einen Tag Wohlgefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der hohen Fluktuation kaum möglich
Work-Life-Balance
Mindestens 45 Stunden. Gerne mehr. Jede Stunde weniger kann man dem Kunden nicht in Rechnung stellen. Procar hat kein Interesse an ein zeitnachweis. Geschweige denn an den 40 std.
Vorgesetztenverhalten
Wäre schön wenn ich mal einen haben würde, der sich für meine Tätigkeit interessiert. Eher so das Nasenprinzip. Hauptsache am Ende klingelt die Kasse
Umgang mit älteren Kollegen
Procar hat eh schon Probleme Mitarbeiter zu finden, welche länger als 3 Jahre bleiben. Aber da man auch keine Abfindung zahlen will zieht man die älteren Kollegen bis zur Rente durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Selbst kleine freie Buden zahlen erheblich mehr. Gehaltssteigerungen nach dem „Gießkannenprinzip“. Jeder bekommt die selbe kleine prozentuale Erhöhung egal was er geleistet hat.
Image
Ist das Auffangbecken für frisch ausgelernte.
Karriere/Weiterbildung
Enttäuschend
Man wird immer auf das neue GJ vertröstet