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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei (BMW) Procar Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann sich Jeder auf Jeden verlassen
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Der Filialleiter ist nur eine Marionette vom Aftersalesleiter.... und der lebt in einer anderen Welt
Du erfährst nur das was du sollst..... und auch das als Letzter im Betrieb
Wenn man den ganzen schwachsinn aus dem Team-Aftersales ausblendet sind an den Standorten richtig tolle Menschen
Tolles Team mit sehr gutem Zusammenhalt