Ungleichbehandlung und mangelnde Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich zunächst die Tätigkeit an sich. Der Kundenkontakt sowie die Arbeit mit BMW und Hyundai haben mir grundsätzlich Spaß gemacht. Wer eine Leidenschaft für Automobile mitbringt, kann fachlich durchaus Freude an der Arbeit haben. Auch einige Kolleginnen und Kollegen waren menschlich wirklich toll und haben den Alltag erträglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Veränderungen wurden häufig als „Chancen“ dargestellt, gingen jedoch weder mit fairer Vergütung noch mit echter Entwicklungsperspektive einher. Mehr Verantwortung bedeutete nicht automatisch mehr Wertschätzung oder Gehalt. Gleichzeitig kam es wiederholt zu unangemessenen, teils sexuell anzüglichen Bemerkungen – sowohl durch Kollegen als auch auf Führungsebene. Solche Vorfälle wurden nicht konsequent unterbunden und die Kritik daran wurde oft nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Am Standort Köln-Nord sollte dringend an der Führungskultur gearbeitet werden. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist essenziell, sowohl im internen Miteinander als auch in Anwesenheit von Kunden. Kritik sollte professionell und konstruktiv geäußert werden. Schade, der Standort hätte soviel Potenzial aber unter den Umständen würde ich es nicht weiterempfehlen.
Image
Das Image von Procar ist grundsätzlich super und Procar ist als Arbeitgeber wirklich toll, gerade wenn man sich andere Standorte ansieht. Dort gibt es viele positive Beispiele. Doch wenn man hinter die Kulissen schaut, merkt man, dass nicht überall alles gold ist, was glänzt.
Work-Life-Balance
Alles auf Vertrauensbasis, fand ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende, die wirklich Spaß an der Marke und an ihrer Arbeit hatten, wurden leider nicht ausreichend gefördert.
Gehalt/Benefits
Es war wirklich enttäuschend, dass man als Quereinsteiger ohne Ausbildung zum Teil besser verdient hat als Leute, die dort eine Ausbildung absolviert haben. Gehaltserhöhung gab es nur für die Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die schon lange mit dabei waren wurden leider immer behandelt wie das Letzte. Von hin zu gezwungener körperlicher Arbeit bis hin zu Beleidigungen wenn etwas nicht passte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war für mich leider völlig unpassend. Es kam wiederholt vor, dass Mitarbeitende vor anderen und auch in Anwesenheit von Kunden bloßgestellt und fertiggemacht wurden. Wenn keine Leute für eine interne Stelle gefunden werden, wird einfach jemand ausgewählt mit der Begründung das man einen in der Position sehen würde.(nur weil keiner die Stelle möchte muss einer dran glauben) und sobald man dann selber kündigt wird gesagt „Wir wären eh nicht warm geworden“ oder „Ich denke früher oder später hätte einer von uns sowieso gekündigt“. Lächerlich.
Kommunikation
Absprachen wurden oft nicht korrekt getroffen, wichtige Dinge wurden nicht festgehalten, und es gab teils respektlosen Umgang unter den Kollegen, wenn mal etwas nicht gepasst hat.
Gleichberechtigung
Entweder du bist ein Liebling oder eben nicht. Manche Personen bekommen Sonderbehandlungen die offensichtlich sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es leider kaum. Es war durchgehend das Gleiche, ohne jegliche Abwechslung. Zudem waren die Kollegen kaum bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Jeder hat einfach so gearbeitet, wie es ihm passte, und die Motivation, sich gegenseitig zu helfen, war kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie den Kundenkontakt sowie die Arbeit mit unseren Marken und einzelnen Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt haben.
Ihre kritischen Hinweise, insbesondere zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zu respektlosem sowie unangemessenem Verhalten, nehmen wir sehr ernst. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und wird intern aufgearbeitet.
Bitte beachten Sie, dass Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit haben, sich vertraulich an eine Vertrauensperson oder interne Anlaufstellen zu wenden.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.