Viel Licht, ein bisschen Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, starke Teams, lockerer Umgang, eigenverantwortliches arbeiten, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für Einsteiger und jüngere Mitarbeiter marktgerecht anpassen
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter vom oberen Management. Bekundungen wirken wie Floskeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern sollten ein jährliches Kontingent für technische Schulungen und eigene Mini-Projekte bekommen. Kreativität und Fachwissen fordern und fördern! Umsetzungen von neuen Ideen und testen von grundlegend neuen Workflows ist in Projekten meistens nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Offener und lockerer Umgang.
Kommunikation
Im Rahmen von Projekte super, Newsletter um einen Überblick zu behalten auch ok.
Kommunikation der Geschäftsführung wirkt nicht professionell und nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Niederlassung sehr stark. Es wird unterstützt und wissen geteilt. Die Türen stehen immer offen.
Work-Life-Balance
In Hochphasen von Projekten mehr "Work" als "Life". Im großen betrachtet aber voll ok, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und der (endlich!) flexiblen Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Meistens spannende Projekte auf hohem technischen Niveau. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell gegeben. Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist Gold wert. Ohne die alten Hasen würde es nicht laufen.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist top.
Büromobiliar hat den Zenit schon lange überschritten. Es ist lächerlich für neue Stühle und höhenverstellbare Schreibtische zu kämpfen (und ignoriert zu werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist eindeutig zu gering. Jährliche Anpassung ist ok, aber gerade bei motivierten und starken Mitarbeiterinnen sollte mehr drin sein.
Image
Wir machen hier einen gute Job und das ist bei Kunden bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung jährlich ist super, technisch sollte da mehr drin sein.
Jeder hat die Chance sich zu beweisen. Wer Verantwortung tragen möchte kriegt die Chance und kann entsprechende Posten bekleiden. Es stehen viele Türen offen, man muss nur selber durchgehen wollen.