Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Process Automation Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, die Administration/Verwaltung gibt Informationen viel zu spät bekannt.
Meiner Meinung nach haben die direkten Vorgesetzten bis hoch zum Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr, sind fast jederzeit erreichbar und unterstützen bei Problemen. Die Entscheidungen und Festlegungen der Administration/Verwaltung sind in meinen Augen teilweise nicht nachvollziehbar (z.B. Stundensätze).
Im Projektgeschäft gibt es auch mal weniger interessante Aufgaben zu erledigen, meistens sind es jedoch spannende und herausfordernde Aufgaben. Es kommen leider immer mehr bürokratische Hürden und bürokratischer Aufwand hinzu.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wir Gefühl nicht vorhanden.
Unklare Vorgaben der Geschäftsführung /Administration/Verwaltung sorgen für Unruhe. Wichtig scheint nur noch die Marge zu sein. Entscheidungen zum Mitarbeiterabbau sind nicht nachvollziehbar.