70 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Process Automation Solutions GmbH Bewertungen
Process Automation Solutions
GmbH
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Process Automation Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSchikane, Ausgrenzung, Bossing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann noch richtig Gewinn und Verlust gemacht werden. Es ist alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schikane, Ausgrenzung und Bossing bestimmten Leuten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und gerechter Umgang allen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt werden Leute dauerhaft schikaniert, ausgegrenzt oder mit unlösbaren Aufgaben konfrontiert. Andere wiederum bekommen völlig sinnloses Zeug zugewiesen. Unterschwellig nimmt das jeder wahr, der ein bisschen Gespür für das Feine hat.
Image
Das Image der Firma lässt zu wünschen übrig. Gutes Potential bleibt auf der Strecke oder geht verloren. Neues kommt nicht wirklich nach.
Work-Life-Balance
Die Vorkommnisse belasten teilweise so dauerhaft, dass man am liebsten nicht mehr zur Arbeit gehen möchte. Das beeinflusst auch die Situation zu Hause und zieht das Umfeld in Mitleidenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Entscheidungen werden häufig in Frage gestellt. Karriere und Weiterentwicklung werden bei manche Leuten gestoppt. Sie werden bewusst und offensichtlich klein gehalten und ausgebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ergebnisse der Arbeit werden übermäßig kritisiert oder ignoriert. Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge bleiben aus und so können Gehaltsentwicklungen ausgesetzt werden. Alles Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Hinter so manchem Rücken wird schlecht geredet. Respekt geht verloren und Kollegen, die dem einen zuvor positiv gesonnen waren, werden davon negativ beeinflusst und distanzieren sich.
Umgang mit älteren Kollegen
In Gesprächen werden Kollegen häufig unterbrochen. Bestimmte Vorgesetzte fallen jedes Mal ins Wort und lassen das Gegenüber nicht mal aussprechen.
Vorgesetztenverhalten
Hin und wieder sind Situationen mit diversen Vorgesetzten unerträglich und schlichtweg unverschämt. Das fördert ein gestörtes Klima. Der Mensch entwickelt Vermeidungsstrategien.
Kommunikation
Wahrnehmungsfähigkeiten werden in Frage gestellt oder als überempfindlich runtergespielt. Mit rationalen Argumenten kommt man bei bestimmten Vorgesetzten, die bossen, nicht weiter. Dem Gegenüber geht es nicht um Wahrheit. Es geht um Macht, um zu gewinnen und um den anderen abzuwerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben überfordern zum Teil und sind objektiv betrachtet nicht in der Zeit machbar oder man bekommt ganz offensichtlich unnütze Arbeit zugeteilt, weil der Vorgesetzte systematisch schikanieren und abwerten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Für alle die Spaß auf der Arbeit haben wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Regelmäßige Teamevents um auch mal weg vom Alltag zusammenzukommen.
Image
Der Ottonormalverbraucher kennt uns nicht, da B2B Geschäft. Bei unseren Geschäftskunden sind wir sehr geschätzt und genießen ein großes Ansehen.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Home-Office an 4 Tagen die Woche sehr gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sehr schnell Verantwortung übernehmen. Ob Technik, Projektmanagement oder Teamleiter, alle Wege sind offen.
Gehalt/Sozialleistungen
13,5 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen , 25% Zuschlag auf geleistete Überstunden, jede Stunde ist Arbeitszeit, keine All-in Verträge, Stundenkonto zum Aufbau, Abfeieren oder Ausbezahlen, du entscheidest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind ISO 14001 zertifiziert, mehr muss man wohl nicht dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat hier seine Rolle und Aufgabe im Team, auch die Chefs. Keiner nimmt sich hier zu wichtig, es geht nicht ohne den anderen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man zum ergonomischen Arbeiten braucht. Elektrisch verstellbare Tische, immer aktuelle Laptops, Headset, Geschäftshandy, Arbeitsjacken, kostenlose Getränke …
Kommunikation
Es gibt Infoveranstaltungen auf allen Ebenen. Bei speziellen Fragen stehen die Türen der Vorgesetzen immer offen. Bei Home-Office natürlich der Teamskanal
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte und abwechselnde Aufgaben. Wer Routine sucht ist hier falsch.
Für Zwischendurch okay, aber mehr auch nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden wir nicht drüber. Erwartet einfach nicht zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Für ein bis zwei Jahre geht das schon mal.
Arbeitsatmosphäre
Auf Kundenseite okay, im Office durchwachsen.
Image
Könnte besser sein, die Firma macht nicht viel dafür.
Work-Life-Balance
Nicht, wenn du gut bist.
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung zwischendurch wird genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Zwischenstation okay, aber dann musst du weiterziehen, sonst bleibt dein Gehalt mickrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Ingenieure halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts besonders aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Selten wahrnehmbar, was aber auch gut ist.
Arbeitsbedingungen
Hält mit der Ausstattung der Kunden nicht mit.
Kommunikation
Das nötigste wird erzählt, aber es ist oft die gleiche Leier.
Gleichberechtigung
Glaub schon.
Interessante Aufgaben
Manchmal Routine, manchmal wird es interessanter.
Tolles Team, tolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Corona und die neuen Cluster haben vieles verändert aber inzwischen hat man sich darauf eingestellt
Image
Unsere Kunden wissen was wir können - nach außen könnten wir aber mehr machen.
Work-Life-Balance
Durch Arbeiten von zuhause viel besser geworden. Manchmal hat man in Projekten sehr viel zu tun, es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wurde angekündigt aber noch nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man noch besser werden, da bieten andere mehr an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter durften eigene Spendenprojekte vorschlagen über die dann abgestimmt wurde. Die Projekte mit den meisten Stimmen haben dann eine Spende von PA erhalten. Auch bei der Überschwemmung und jetzt in der Ukraine hilft man.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und nette Kollegen. Man hilft sich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und hilft. Mit den oberen Ebenen hat man wenig zu tun.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Kommunikation
Es gibt Meetings wie Townhall, Newsletter und regelmäßige Besprechungen in den Bereichen. Die Kommunikation während Corona war schwerer aber es ist besser geworden
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viele tolle Projekte. Man wird sehr schnell eingesetzt und lernt von anfang an sehr viel.
Die nahende Rezession macht mir Angst bei PAS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive, Management, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen!!!
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Firma denkt gross, ist aber nur eine von Vielen.
Work-Life-Balance
Schlecht. Altmodisches Denken der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Da geht nicht viel, man muss halt betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich gibt es bald wieder eine Gehaltssperre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken erforderlich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es an guten Managern.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, auf Baustellen katastrophal.
Kommunikation
Eher spärlich
Interessante Aufgaben
Herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Für Einsteiger perfekt geeignet. Interessante Projekte. Leider wird Know How gehen gelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Projekte. Man kann sehr früh selbstständig arbeiten und sich seinen Arbeitsalltag einteilen. Kollegenzusammenhalt. Endlich Homeoffice dank Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, 40h Woche. Fehlende Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der größe muss inzwischen ein Betriebsrat her. Der fehlende Betriebsrat schreckt ebenfalls Bewerber ab. Wird das Gehalt nicht flächendeckend angehoben, könnten viele Abteilungen Personalprobleme bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Da ich inzwischen fast nur noch meine Kunden und Projekte betreue, ist es für mich fast perfekt. Hilfe bekommt man eig. immer. Da zuviele Leistungsträger weg sind, oder dabei sind zum Kunden zu wechseln, macht man sich aber seine Gedanken.
Image
In meinem Geschäftsfeld gut. Man schätzt unsere Arbeit. Wie es außerhalb aussieht weiß ich nicht.
Work-Life-Balance
Für mich inzwischen perfekt. Man muss eben Nein sagen lernen und vermitteln, dass man nicht 24/7 erreichbar sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe jede Schulung oder Weiterbildung bekommen, die ich wollte. Auch hier gilt, Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtes Problem, was zu vielen Abgängen dieses Jahr führen wird, wenn man sich so umhört. Leistungssträger werden vom Kunden angesprochen, dort warten 35h Tarifverträge mit einem Gehaltsplus von 10-20k Euro. Da überlegt man nicht lange. Neue und vorallem brauchbare Leute zu finden wird bei dem Einstiegsgehalt und den nicht vorhandenen Benefits schwer. Merken wir selbst in Vorstellungsgesprächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils weg vom Papier, was auch Zeit wurde. Es gibt Aufräumaktionen. Interessant wäre die Möglichkeit von Solar auf den Gebäuden zu prüfen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie Probleme mit Kollegen gehabt. Jeder hilft jedem. So mein Eindruck
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder arbeitet mit jedem. Ich schätze den Input von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten komme ich bestens klar. Beim Management wird einfach versucht den Big und global Player zu vermitteln, was irgendwie nicht funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Ich bin gut ausgestattet. Was ich brauche bekomme ich. Man muss es eben sagen, was man braucht. Von selbst stellt dir niemand 2 gleiche, hochwertige Monitore.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter, welcher immer über aktuelles informiert. Die Town Hall Meetings könnte man auch vom Band ablaufen lassen. Seit gefühlt einem Jahr immer das gleiche: its all about the people, neue Firma akquiriert, neuer Manager für eine neu geschaffene Stelle (oder Austausch da die Poistion nach einem Jahr wieder frei wurde)
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Daran scheitert es nicht. Mir war noch nie langweilig.
Starkes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist halt Projektgeschäft. Ich mags :-)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich (Automatisierung) toller Zusammenhalt. Man kann hier wirklich jeden fragen, wenn man mal ein technisches Problem hat und kriegt meistens super schnell eine Antwort.
Kommunikation
Regelmäßige globale und regionale Info an alle Mitarbeiter, Newsletter per Email
Interessante Aufgaben
Immer neuste Technik, du bist relativ schnell für deine Arbeit verantwortlich, manchmal ganz schön herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Sie wirtschaften den Laden runter und kassieren ordentlich ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cashcow, die den Laden noch ein bisschen am Leben hält, bis ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das miserable Verhalten der Vorgesetzten, die das Wort Führung nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Schnauze halten. Das Management, Finance und HR will dich in ihrer Grandiosität eh nicht hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wachstum durch Zukauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Process Automation Solutions GmbH in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal halten
Arbeitsatmosphäre
Nichts besonderes
Image
Einer von Vielen
Work-Life-Balance
Mies. Der Kunde ist Gott und bringt das Geld.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Ugly
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wir immer schlechter
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes
Kommunikation
Sehr dürftig. Kostet ja Geld.
Interessante Aufgaben
Top. Immer was Neues. Und oft ohne Plan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Muss man nicht haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Process Automation Solutions GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten, solange es läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leadership, Kultur
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe kommunizieren, Führungsfähigkeiten beobachten
Gleichberechtigung
50er Jahre