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Automation 
Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score119 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Process Automation Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Process Automation Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

We engineer a sustainable future

Wer wir sind

Process Automation Solutions - An ATS Company

Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmenserfolgs und werden auch in Zukunft den Unterschied im stetig wachsenden Markt der industriellen Automatisierung und Digitalisierung ausmachen. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Die Kombination von tiefer Branchenkenntnis, umfassender Automatisierungsexpertise und analytischem Know-how macht PA einzigartig und zum Partner der Wahl für führende Industrieunternehmen.

Warum macht uns das als neuen Arbeitgeber interessant?

Seit 1986 erbringen wir alle unsere Leistungen mit umfassender Kompetenz in den verschiedensten Branchen. Durch unsere Herstellerunabhängigkeit sind wir in der Lage, die Vorstellungen unserer Kunden in die funktional und wirtschaftlich optimale Lösung umzusetzen und unseren Mitarbeitern somit immer wieder interessante Projekte zu bieten, auch international. Die Zugehörigkeit zum kanadischen ATS Konzern verleiht uns hierbei international ein noch weiteres Netzwerk.

Unsere Ingenieure sind Spezialisten in ihren Bereichen und verbinden die einzelnen Gewerke – denn Automation funktioniert nur als Ganzes! Der Erfolg unserer Arbeitsweise und unserer Lösungen zeigt sich in unserer Unternehmensgröße: Von einem kleinen Ingenieurbüro haben wir uns zu einem weltweit tätigen Unternehmen entwickelt mit Standorten im In- sowie Ausland und über 1.600 Mitarbeitern.

Wir leben Fairness im Unternehmen und sind dafür auch ausgezeichnet. Wir tragen das Fair Company Siegel des Handelsblatts und zeigen damit wofür wir als Arbeitgeber stehen wollen: ein attraktives und transparentes Arbeitsumfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was Process Automation Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsabhängige Vergütung
  • Moderne Büroarbeitsplätze
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jobrad
  • betriebliches Vorschlagswesen
  • Parkplatz
  • gute Anbindung
  • internationale Perspektiven

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima und individuelle Wertschätzung
  • Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Abwechslungsreiche Projektarbeit und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
  • Ausgeprägte Weiterbildungskultur und jährliche Entwicklungsgespräche
  • Jobrad, Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
  • Regelmäßige Teamevents - Skifreizeit, Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Process Automation Solutions GmbH.

  • Finden Sie direkt die passende Stelle für den nächsten Karriereschritt auf unserem Jobportal.

    Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung bei PA Solutions?

    - Unser HR Team beantwortet diese gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 6237 932-152

    Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Team!

  • Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind neugierig auf deine Motivation und deinen bisherigen Werdegang.

  • Über unser Jobportal.

  • Nach Bewerbungseingang erhältst du von uns schnellstmöglich eine Rückmeldung. Unser Bewerbungsprozess beschränkt sich in der Regel auf ein erstes (ggf. virtuelles) Kennenlernen sowie ein Zweitgespräch, bei dem du auch deine zukünftige Arbeitsumgebung kennenlernen kannst.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Um Praktikanten wird sich sehr gut gekümmert sodass diese ausgelastet sind und dazu noch sehr viel lernen.
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Flexibilität, interessante Projekte und aufgaben, nette und hilfsbereit kollegen
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Seit etwa einem Jahr gibt es einen Betriebsrat.
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Flexible Arbeitszeiten
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Das Wissen der erfahrenen Kollegen, sowie das Netzwerk aus Kollegen die niederlassungsübergreifend zusammen arbeiten, ist die größte Firmenressource.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation von der Hauptverwaltung nach unten könnte besser sein. Neue Workflows/Vorgaben sollten im Feedback von den Auszuführenden/Betroffenen stehen und fortlaufend praxisnah angepasst werden.
Fehlverhalten wird nicht konsequent geahndet. Einzelne Person macht rassistische Witze und es wird nichts unternommen um das Projektziel nicht zu gefährden
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Wenn man am Freitag nach 14 h von Kollegen braucht, ist es inzwischen schwierig jemanden zu finden. Es gibt Kollegen, die man teilweise zu selten sieht.
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Zu wenige Aufträge, kaum Aufgaben und Lernmöglichkeiten
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Nur noch ein Automatisierungsdienstleister von vielen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Hauptverwaltung in Ludwigshafen will durch Neuerungen die Weichen für die Zukunft stellen. Aber sie sollte sich nicht über den Rat der erfahrenen Mitarbeiter/Teamleiter hinwegsetzen.
Es könnten mehr möglichkeiten für ein duales Studium angeboten werden
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Klare kommunikation und mehrwert an Mitarbeiter
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Die Geschäftsführung/Administration/Verwaltung sollte sich des eigentlichen Firmenkapitals bewusst werden. Die Mitarbeiter sollten das höchste Gut sein. Es werden leider immer wieder Mitarbeiter durch "Firmenpolitik" stark demotiviert. Wodurch bereits sehr viele ehrfahrene top Wissensträger das Unternehmen verlassen haben und die Abwanderung nicht nachlässt.
Kommunikation verbessern, z.B. Geplante Änderungen mit mindestens 8 Wochen Vorlauf bekannt geben.
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Gravierendes Fehlverhalten von einzelne Mitarbeitern konsequent ahnden statt unter dem Teppich zu kehren.
Witze auf Kosten der Herkunft oder Hautfarbe eines Kollegens/ einer Kollegin gehören mit voller Härte geahndet und nicht unter dem Teppich gekehrt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Process Automation Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Gutes team work und interessante team events, auch Standort übergreifend.
5
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Die Kollegen waren der einzige Grund nicht zu kündigen.
Teams sind sehr eng vernetzt und unternehmen auch privat viel. An der Kaffeemaschine ist immer Gelegenheit für einen Austausch mit den Kollegen.
5
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Kommt leider sehr stark auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Es gibt sehr gute und andere
3
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Wie in jedem großen Unternehmen, es gibt auch interne und unausgesprochene Gruppenbildungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Process Automation Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Nur durchschnittliches Gehalt. Es ist aber auch nicht einfach gegenüber Kunden vernünftige Stundensätze durchzusetzen. Während Corona zeitweise Beförderungen und Gehaltserhöhungen ausgesetzt. Während der letzten Inflationsphasen nicht annähernd Inflationsausgleich.
3
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Im Vergleich dessen, was alles zur meiner Arbeitstätigkeit dazu gehört, gibt es bessere bezahlte Perspektiven bei anderen Firmen in der Nähe.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
2
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Keine leistungsgerechte Bezahlung.
1
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Weit unter dem Durchschnitt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten die Karriereleiter bei der Firma hoch zu kommen. Dieses wird mindestens einmal im Jahr in einem Jahresgespräch gemacht. Weiterbildungen/Schulungen werden intern und extern angeboten.
4
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Gute Chancen, wenn man mit den Vorgesetzten gut ist.
3
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Weiterbildung Chancen sind vorhanden
4
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Man hat leider viel zu oft Learning bei Doing oder man muss noch andere mit einarbeiten.
3
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Die eigene Entwicklung/Qualifikation geht im Alltagsstress oft unter.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Process Automation Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Process Automation Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Process Automation Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Process Automation Solutions als eher modern.
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