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Process Automation Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Answers to Automation.

Wer wir sind

Process Automation Solutions - An ATS Company

Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie Roboteranwendungen und deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess.

Warum macht uns das als neuen Arbeitgeber interessant?

Seit 1986 erbringen wir alle unsere Leistungen mit umfassender Kompetenz in den verschiedensten Branchen. Durch unsere Herstellerunabhängigkeit sind wir in der Lage, die Vorstellungen unserer Kunden in die funktional und wirtschaftlich optimale Lösung umzusetzen und unseren Mitarbeitern somit immer wieder interessante Projekte zu bieten, auch international. Die Zugehörigkeit zum kanadischen ATS Konzern verleiht uns hierbei international ein noch weiteres Netzwerk.

Unsere Ingenieure sind Spezialisten in ihren Bereichen und verbinden die einzelnen Gewerke – denn Automation funktioniert nur als Ganzes! Der Erfolg unserer Arbeitsweise und unserer Lösungen zeigt sich in unserer Unternehmensgröße: Von einem kleinen Ingenieurbüro haben wir uns zu einem weltweit tätigen Unternehmen entwickelt mit Standorten im In- sowie Ausland und über 1.400 Mitarbeitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung

· Angenehmes Arbeitsklima und individuelle Wertschätzung

· Ausgeprägte Weiterbildungskultur

· Viele Mitarbeiter Incentives

· Teamevents beziehungsweise Alternativen, die den Corona-Sicherheitsmaßnahmen gerecht werden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Process Automation Solutions GmbH.

  • Finden Sie direkt die passende Stelle für den nächsten Karriereschritt auf unserem Jobportal.

    Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung bei PA Solutions?

    - Unser HR Team beantwortet diese gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 6237 932-223

    Wir freuen uns über Verstärkung in unserem Team!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regionalität, offene Kommunikation, zukunftsfähiges Geschäftsmodell, seriöse Führungsmannschaft
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-flache Hierarchie
-flexibles Arbeiten
-so langsam akzeptiert man das Thema Homeoffice
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Die Zusammenarbeit unter den Kollegen. Man unterstützt sich auch gegenseitig.
Für Mittarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr. Wünsche von Mitarbeitern werde nicht ignoriert, sondern nach Möglichkeit in Entscheidungen mitbedacht.
Viele Mitarbeiter haben bei den Kunden einen zweiten Arbeitsplatz. Um den Kontakt untereinander dennoch zu wahren, werden regelmäßig Treffen organisiert.
Fortbildungen von Mitarbeitern sind erwünscht.
Es gibt auch diverse Kommunikationen und Treffen zwischen den Europaweiten Standorten, um Wissen und Expertise auszutauschen.
Process Automation Solutions GmbH ist als Arbeitgeber absolut empfehlenswert.
Kultur, flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Gehalt passt einfach nicht
-Büros veraltet und zu klein
-persönliches Schreibtisch Equipment sollte einheitlich und professionell sein
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Dienstleistungen
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Kein Betriebsrat, konservative Geschlechterrollen, interne Imagearbeit anstatt ordentlicher Kommunikation
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Zugehörigkeit zum Mutterkonzern bringt einige Nachteile
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Überheblichkeit und Ignoranz!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Führungskräfte-Schulungen sollten verpflichtend für Vorgesetzte werden. Möglichkeiten für Mittagessen oder wenigstens Snacks schaffen.
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In der aktuellen Zeit ankommen. Weniger große Reden schwingen, sondern Sachen auch umsetzen.
Besserwisser und Klugscheißer brauchen keine Vorschläge!
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Am Bekanntheitsgrad arbeiten
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Faire Gehälter zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Process Automation Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leider sind viele in erster Linie Einzelkämpfer, früher war der Teamzusammenhalt mal wesentlich besser. In letzter Zeit sind viele neue Gesichter dazu gekommen, nachdem langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Neue Kollegen integrieren sich nicht in das Team, deswegen gibt es kaum noch ein Gemeinschaftsgefühl.
3
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Das Kollegium war wirklich das einzige, was so gut wie immer gepasst hat. Man hat sich gegenseitig geholfen & unterstützt. Natürlich gibt es da auch Ausnahmen, aber die gibt es ja überall.
in guten wie in schlechten Zeiten...
5
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Hilfe von den Kollegen ist selbstverständlich. Fachliche Fragen per Email werden meist innerhalb von Minuten beantwortet. PA Sailing, Skifreizeit, Teamevents und diverse Feiern und Feste schweißen zusammen. Hier kann man auch Feiern!
5
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Wer ins Team integriert ist wird nicht hängen gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Process Automation Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das finanzielle lässt zu wünschen übrig. Jedes Jahr werden einem Versprechungen gemacht, dass im kommenden Jahr der verdiente Lohnzuschlag kommt, aber danach weiß man auf einmal nichts mehr davon. Danach kann man sich diesen Satz jedes Jahr aufs Neue anhören.
Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die fachlich absolute Tiefflieger sind, mit den selben Lohnerhöhungen „belohnt“, wie die Kollegen, die es wirklich verdient & hart dafür gearbeitet haben.
Gehalt ist definitiv zu niedrig für das Arbeitspensum. Bei Studierten macht der Unterschied zur Konkurrenz mal gut und gerne rund 10-15.000€ aus, was sich auch immer wieder bei Bewerbern zeit, welche sich dann schnell umentscheiden. Es wird eine Gehaltsumwandlung (Metallrente)angeboten, welche allerdings nicht vom Arbeitgeber zusätzlich gefördert wird.
1
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Für Studierte deutlich zu wenig.
1
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Ist in Ordnung, nicht überdurchschnittlich gut.
3
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Im Vergleich zu Tarifgehältern für Studierte unterirdisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


wird angeboten, man muss aber auch proaktiv sein
4
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Es werden viele Weiterbildungen angeboten, sowie jährliche Seminare zu versch. Themen.
4
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Man kann bzw. muss einige Seminare besuchen, die einen sind recht sinnvoll, die anderen sind eher weniger bis gar nicht sinnvoller.
Aufstiegschancen sind in den Niederlassungen sehr begrenzt.
2
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Aktuell werden neue/interessante Karrierepfade implementiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur9 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Automatisierungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø65.100 €
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Process Automation Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Process Automation Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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