Viel Potential nach oben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gewisse Benefits die man als Mitarbeiter genießen kann. Obstkörbe, freie Getränke und Mitarbeiterrabatte auf online Plattformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wirkt kopflos und bei wichtigen Entscheidungen oder auch Fehlentscheidungen wird eher geschwiegen als offen kommuniziert.
Schade finde ich auch, dass versucht wird, das Image der Firma nach innen aufzubessern. Meist durch leere Phrasen, anstatt wirklich etwas für die Belegschaft zu tun.
Ebenfalls schade ist es, dass die Geschäftsführung einen Betriebsrat kategorisch ablehnt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte stark daran gearbeitet werden, klare Strukturen zu bilden und eine offene konstruktive Kommunikation möglich zu machen. Oftmals wird die Person und nicht die Leistung kritisiert.
Ebenso sollte der Zusammenhalt unter den Abteilungen gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark auf die Abteilung an. - Zumeist wird einem viel Freundlichkeit entgegengebracht solange das Gegenüber etwas von einem will und man dies auch erfüllen kann.
Wahre Wertschätzung- Fehlanzeige.
Gerade in der Verwaltung bekommt man vermittelt, dass man lediglich Kostenverursacher ist.
Kommunikation
Kommuniziert wird zwar viel, leider nie die wichtigen Dinge. Vieles muss man sich aus Hörensagen zusammenbasteln.
Leider gibt es hier keine Face to Face Kultur, vieles wird hintenherum und nicht offen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst ist die Zusammenarbeit super. Blickt man jedoch darüber hinaus gilt die Devise "verlasse dich auf andere und du bist verlassen". Man darf immer unterstützen, jedoch erfährt man selbst keine.
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Tag gut einteilen und auch das Pensum ist zu schaffen. Je nach Volumen muss man etwas Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrarbeit mitbringen. Flexible Arbeitszeiten sind nur bedingt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt das Nasenprinzip, ist dir dein Vorgesetzter wohlgesonnen, kann man vieles ansprechen. Ist er es jedoch nicht, kann jedes Gespräch gewaltiges Konfliktpotential mit sich bringen.
Teilweise herrscht Desinteresse an den Bedürfnissen und Forderungen der unterstellten Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Der Anspruch variiert je nach Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Wenn man sich damit abfinden kann, dass man den ein oder anderen unangebrachten Kommentar von Kollegen (m/w) zu bekommen und es weglächelt, ist das schon in Ordnung. Von Vorgesetzten konnte man da in der Vergangenheit keine Hilfe erwarten.
Homeoffice wird hauptsächlich den Ingenieuren gewährt. In der Verwaltung wird es nicht gerne gesehen bis hin zu nicht toleriert.
Gleichberechtigung sowohl der Geschlechter als auch der Abteilungen ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen jeden Alters eingestellt. Bezüglich der Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern kann ich nicht viel sagen. Die Fluktuation ist jedoch nicht unbeachtlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind den Tätigkeiten angepasst. Sollte etwas fehlen, kann man sich das ein oder andere noch bestellen bzw. einrichten lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt ist, wird darauf im Rahmen der Möglichkeiten geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Verhandlungssache und auch hier gilt das Nasenprinzip.
Firmengelder werden ungern für Gehaltserhöhungen ausgegeben. Wer hier große Sprünge machen möchte, ist definitiv falsch.
Image
Auch hier kommt es ganz auf die Tätigkeit an. Dennoch kann man eine wesentliche Verschlechterung der Zufriedenheit von allen Mitarbeitern in den letzten Jahren spüren. - Oft wird kein gutes Haar am Management gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist der Einsatz der Vorgesetzten ausschlaggebend. Einige sind sehr um ihre Mitarbeiter bemüht, andere sind es nicht.