Vieles hängt davon ab was man gelernt hatte. Daher… je nach dem…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parken direkt an der Firma. Keine giftige Emissionen oder Gefahren. Möglichkeit Mittags im Grünen zu laufen. Ortschaft per Fuß erreichbar. Strassenbahn ebenso.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Schulungen für die tagtägliche genutzten Applikationen z.B. MS Office.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung. Es höhe und tiefen.
Kommunikation
Man muss aktiv einfordern
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem großen Unternehmen, es gibt auch interne und unausgesprochene Gruppenbildungen.
Work-Life-Balance
Hängt vom Beruf ab, als industrieller Dienstleister sind die meisten Kunden auch nicht direkt vor der Haustür.
Interessante Aufgaben
Hängt hauptsächlich vom ausgeübten Beruf ab. Im Vorfeld auch von dem was man als „Beruf“ für sich auserkoren hatte.
Gleichberechtigung
Nie etwas anderes Vernommen und wenn würde ich denjenigen …
Karriere/Weiterbildung
Fachlich bringt man mit, für alles weitere gibt es Weiterbildungsangebote.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich bei PA Solutions wohl fühlst und besonders die Gleichberechtigung im Unternehmen und dein vielfältiges Aufgabengebiet so positiv bewertest.
Gleichzeitig sprichst du aber auch einzelne kritische Punkte an. Das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst und prüfen dies an den entsprechenden Stellen. Auf einige von dir angesprochene Punkte möchte ich hier gerne exemplarisch eingehen.
Zum einen zum Thema Weiterbildungen: Es ist unser Wunsch, dass jeder Mitarbeitender seine Skills kontinuierlich weiterentwickelt, um für die Zukunft gut gerüstet zu sein. Unser Trainingsangebot beinhaltet eine Vielzahl an Seminaren und Coachings, um verschiedene Kompetenzen aufzubauen und zu entwickeln. Falls du deinen speziellen Schulungsbedarf dort nicht wiederfindest, sprich doch gerne direkt deine Führungskraft oder auch deinen HR-Ansprechpartner an.
Auch das Thema Kommunikation wurde von dir angesprochen. Wir legen großen Wert auf eine transparente und kontinuierliche Kommunikation, daher informieren wir in unseren regelmäßigen Townhalls unternehmensweit über aktuelle Themen und geben die Gelegenheit, Fragen und Anliegen direkt anzubringen. Gleichzeitig erhalten die Mitarbeitenden über das Intranet wichtige Informationen und Neuigkeiten und bleiben so über das Geschehen im Unternehmen auf dem Laufenden. Darüber hinaus informieren die Führungskräfte innerhalb der Teams regelmäßig über aktuelle Themen.
Um deine individuellen Erfahrungen näher beleuchten und nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn wir uns mit dir darüber persönlich unterhalten könnten. Sprich mich doch gerne direkt an.
Beste Grüße
Alisa Neumann
Talent Acquisition Specialist
alisa.neumann@pa-ats.com