Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, moderne Arbeitsweise und Mitbestimmungsrechte, Umsetzung von Verbesserungen
Ideal für alle Lebensbedingungen
Offene Kommunikation
Vielfältig
Das Entgegenkommen und Rücksicht nehmen auf individuelle persönliche Einschränkungen. Die Wertschätzung der Vorgesetzten.
Die Kommunikation der Führungsspitze ist manchmal etwas schwierig bzw. fühlt sich nicht an wie jemand der mit einem im selben Boot sitzt.
Weiterbildung besser fördern.
Ich kann mir nicht vorstellen wo es besser ist. Klar es gibt sich stressige Zeiten/Projekte aber selbst dort wird sich bemüht den Stress gering zu halten.
Etwas gelitten aber wieder sich bessernd
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto, Homeoffice, Respektieren des Feierabends und der Freizeit... Mehr kann ein Arbeitgeber nicht zur Work-Life-Balance beitragen.
Karriere definitiv. Weiterbildung eher schwierig bzw. nur wenn es das Projekt hergibt (zeitlich und finanziell).
Ich denke hier findet man immer jemanden der besser verdient aber nicht viel.
Sehr kollegial alles.
Hier gibt es einen Stern Abzug weil letztens ein paar ältere Kollegen das Unternehmen verlassen mussten. Diese wurden aber bei der Jobsuche unterstützt und haben Abfindungen bekommen.
Mein Abteilungsleiter und mein Teamleiter sind immer da wenn man sie braucht und bei Anliegen kann man sich darauf verlassen, dass diese in Angriff genommen werden.
Kann man nichts beanstanden.
Kann man überhaupt nicht meckern.
Klar wie bei vielen Ingenieurjobs haben wir mehr Männer aber Frauen werden genauso behandelt wie Männer.
Definitiv.
Gute Arbeitsessen
Wenige Weiterbildungsmaßnahmen. Keine Vorausschau der beruflichen Zukunft, da zu wenige Projekte. Schwierige Stundenzettel Abrechnung
Büro oft leer
gut für Freiberufler
ok
nur firmeninterne Kurse für Cybersicherheit
undurchsichtig
war auf Kundenseite
Schwierige Pendelei
Hohe Fluktation der Mitarbeiter
ok, gute Abwicklung bis zur Rente
undurchsichtig
Das Wissen der erfahrenen Kollegen, sowie das Netzwerk aus Kollegen die niederlassungsübergreifend zusammen arbeiten, ist die größte Firmenressource.
Die Kommunikation von der Hauptverwaltung nach unten könnte besser sein. Neue Workflows/Vorgaben sollten im Feedback von den Auszuführenden/Betroffenen stehen und fortlaufend praxisnah angepasst werden.
Die Hauptverwaltung in Ludwigshafen will durch Neuerungen die Weichen für die Zukunft stellen. Aber sie sollte sich nicht über den Rat der erfahrenen Mitarbeiter/Teamleiter hinwegsetzen.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Wissensaustausch auf Augenhöhe.
Kein Kommentar.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis von den Teamleitern. Es wird Rücksicht auf Familie (Kindkrank, usw...) und Krankheit genommen.
Die eigene Entwicklung/Qualifikation geht im Alltagsstress oft unter.
Im Vergleich dessen, was alles zur meiner Arbeitstätigkeit dazu gehört, gibt es bessere bezahlte Perspektiven bei anderen Firmen in der Nähe.
Top
Der Respekt vor den erfahrenen Kollegen, wird wie Gold behandelt.
Moderne Büroausstattung (Zweigniederlassung)
Neuerungen, Vorgaben aus Ludwigshafen werden unzureichend nach unten kommuniziert. Erst wenn man unwissentlich, den vorgegeben Workflow nicht eingehalten hat, heißt es das hättest du wissen müssen.
Momentan vielseitiges Tagesgeschäft, aber es ist wenig Kreativität sowie Innovation gefragt.
Seit etwa einem Jahr gibt es einen Betriebsrat.
Verbesserungswürdig. Vielleicht hilft das bald anstehende Rebranding.
Mal so, mal so. Einerseits Homeoffice möglich, andererseits hat man während Inbetriebnahmen zu kaum etwas anderem mehr Zeit.
Man hat leider viel zu oft Learning bei Doing oder man muss noch andere mit einarbeiten.
Nur durchschnittliches Gehalt. Es ist aber auch nicht einfach gegenüber Kunden vernünftige Stundensätze durchzusetzen. Während Corona zeitweise Beförderungen und Gehaltserhöhungen ausgesetzt. Während der letzten Inflationsphasen nicht annähernd Inflationsausgleich.
In unserer Abteilung nimmt man (soweit es geht) Rücksicht darauf, dass es bei älteren Mitarbeitern auch Fälle mit pflegebedürftigen Angehörigen gibt.
Arbeit im Büro und im Homeoffice möglich.
Frauen sind bis auf die kaufmännischen Stellen unterrepräsentiert.
Flexibilität, interessante Projekte und aufgaben, nette und hilfsbereit kollegen
Klare kommunikation und mehrwert an Mitarbeiter
kommt auf dem Projekt und Team an mit dem man zusammen arbeizet
Viel luft nach oben
Weiterbildung Chancen sind vorhanden
unter als Durchschnitt
Flexible Arbeitszeiten
Fehlverhalten wird nicht konsequent geahndet. Einzelne Person macht rassistische Witze und es wird nichts unternommen um das Projektziel nicht zu gefährden
Ist in Ordnung
Gute Chancen, wenn man mit den Vorgesetzten gut ist.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Ist vorhanden.
Kommt auf die Kollegen an. Manche sind freundlich und hilfsbereit und von einzelnen wurde man gerne mal rassistisch beleidigt.
nichts
ich hatte nie das Gefühl wilkommen zu sein
Es gibt flexible Arbeitszeiten(07-19) aber man darf spätestens um 8 im Büro sein. ergibt keinen Sinn
es wird gefühlt nicht gehandhabt wie es sein sollte
Man wird leider da nicht richtig eingearbeitet, man bekommt irgendwelche Unterlagen bezüglich eines Themas und muss sich durchschlagen, aber wenn man Fragen hat, könnte man leider niemanden fragen.
Ja irgendwelche Excel oder Word- Aufgabe. Es gab keine neuen Projekte, daher war es sehr langweilig
Um Praktikanten wird sich sehr gut gekümmert sodass diese ausgelastet sind und dazu noch sehr viel lernen.
Es könnten mehr möglichkeiten für ein duales Studium angeboten werden
Liebe/r Kollege/in,
wir danken dir für dein herausragendes Feedback. Es freut uns sehr, dass du Process Automation Solutions als tollen Arbeitgeber erlebst und uns weiterempfiehlst.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Unternehmen!
Beste Grüße
Alisa Neumann
Global HR Business Partner
Die Vergangenheit (vor 2008)
Nur noch ein Automatisierungsdienstleister von vielen
Gerechte Bezahlung, Altersvorsorge, Unternehmensbeteiligungen
Sehr hohe Fluktuation
War Mal Top als Lang und Peitler.
40 Std. Woche, Überstunden
Schulungen? Lernen aus Fehlern ist angesagt.
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Wie denn, wenn keine konstanten Teams und Mitarbeiter...
Gute Leader sind hier Mangelware.
Ganz ok
Flurfunk, unprofessionell
So verdient kununu Geld.