17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was gibt es über dich zu wissen, was nicht im Lebenslauf steht?
- Welche Erfahrungen hast du im Projekt- und Prozessmanagement?
- Wieso hast du dich auf die Stelle bei processline beworben? Welche Eignung bringst du mit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich als Consulting Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein angenehmes Gespräch geführt! Trotz Absage wollte ich gern eine Bewertung abgeben.
Bewerbungsfragen
- Meilensteine, persönliche Ziele und Erfolge
- besonders wichtig war meine persönliche Haltung zu processline
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme, entspannte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant Change Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts, ich habe mich wohl gefühlt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Automatisierte Prozesse und Bewerbungsaufwand
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant Change Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte automatisierte Bewerbungsprozesse so gestalten, dass Bewerber:innen sich eingeladen fühlen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Transparent, informativ, zügig
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen, aus denen ein echtes Intersse dafür sprach, mich kennenzulernen.
- Gründe für den Wechsel, Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen, gewünschter Karrierepfad, Stationen meines beruflichen Lebens, Talente und Neigungen.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell und wertschätzend in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 als Online Marketing und Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsvorgang bei der processline zählt für mich zu den angenehmsten nicht nur, weil man sich für mich zum Schluss entschieden hat, sondern, weil die sämtliche Kommunikation sehr angenehm geführt wurde. Ich habe mich willkommen und professionell behandelt gefühlt, sowohl bei dem Telefoninterview als auch dem persönlichen Bewerbungsgespräch. Die Email-Kommunikation war ebenso schnell, die Informationen darin vollständig und professionell übermittelt.
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Trotz Absage, Charmante Personalleiterin!
Bewerber/inHat sich 2016 als Online Marketing / Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Informatives, verbindliches Telefoninterview. Bei tel. Nachfrage warum Absage, wertschätzende und charmante Begründung. Dieses Mal keine Demotivation.
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Ergebnisloses Warten...
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Obgleich die Gesprächspartner stets professionell wirkten war der gesamte Bewerbungsprozess unstrukturiert.
Termine wurden mehrfach verschoben.
Die "F&A" Abteilung wirkte stellenweise fahrig und konnte keine Informationen geben.
Erst waren Mitarbeiter im Urlaub, dann lag plötzlich alles an einem Umzug.
Ich habe daher den Prozess irgendwann beendet und ein anderes Angebot wahrgenommen.
Auf die Erstattung der zugesagten Kosten warte ich heute noch...
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Der Aufwand, sich zu bewerben ist verschwendete Lebenszeit...
Bewerber/inHat sich 2014 als Gesamt Projektleiter/Supervisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung kam direkt sowohl eine automatische, als auch eine persönliche Mail als Empfangsbestätigung. In der persönlichen wurde ich darauf hingewiesen, daß sie etwas Zeit benötigen werden.
Nach inzwischen fast einem dreiviertel Jahr gab es immernoch keine weitere Rückmeldung. Der Versuch dort zwischendurch jemanden (nicht nur die Personalabteilung) telefonisch zu erreichen verlief ins Leere.
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Einstellung in 3 Akten - in 10 Tagen
Bewerber/inHat sich 2013 als Operativer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist das, was ich erwartet hatte: echte Herausforderungen, Zielorientierung, Wachstum, Risiken und dadurch Chancen
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