Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei processline die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr für alle möglichen Themen
Unsere Kunden und ich wissen die professionelle und dabei menschliche Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen.
Respekt und Verantwortung wird von allen gelebt :-)
Jeder hat hier den Raum seine Ideen, Kritik und Lob frei auszusprechen und wird gehört. Die Offenheit, die wir erlangt haben, schafft Vertrauen und produktives Zusammenarbeiten.
Wir stehen für einander ein und respektieren unsere Stärken und Schwächen. Auch wenn es mal knirscht finden wir uns zusammen, um im Sinne des Kunden, der Menschen und der processline die Situation zu lösen
Das Beraterleben hat natürlich immer wieder herausfordernde Zeiten und Ansprüche. Diesen kann hier flexibel und individuell begegnet werden und individuellen Wünschen versuchen wir bestmöglich zu berücksichtigen.
Beratungsbranche eben