Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineDie Aufgaben, das Team und die Expertise sind fabelhaft. Wenn man sich reinhängt, wird man mitgenommen und lernt sehr schnell viel Neues dazu und wird angespornt, dieses Wissen auch zu verwenden.
Wir sind klein, fein und kompetent. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen.
Das kollegiale Miteinander
Kleines Team mit verschiedenen Menschen und Geschichten. Individuelle Themen sind immer wichtig und man fühlt sich ernst genommen.
Die angekündigte Einarbeitung wurde nicht nur verlässlich und konsequent eingehalten, sondern auch an individuelle und projektspezifische Begebenheiten angepasst.
Hier wird keiner ins kalte Wasser geworfen - es findet eine stetige und ehrliche Nachfrage statt, ob weitere Unterstützung oder fachliche Einarbeitung nötig ist!
So kann sich jeder gut und sicher in die neuen Projekte einfügen und seinen Teil zu einem erfolgreichen Projekt beitragen.
Teilweise werden Regeln nicht zu 100 % ernst genommen.
Unter Stress wird das System sehr hierarchisch.
Neue Ideen werden schnell abgelehnt und teilweise fast schon angefeindet.
Die Vision des Unternehmens ist stark – intern fehlt manchmal der Mut, diese konsequent umzusetzen.
Müsste ich suchen ;-)
Da fällt mir gerade wirklich nichts ein.
Fällt mir nichts ein. Wäre ich jetzt mit meinem neuen Arbeitgeber nicht zufrieden könnte ich mir vorstellen, zurück zu kommen.
Bei Benefits könnte man noch optimieren oder anpassen
Ein ausgeklügeltes Kompensationssystem.
Modernisierung der Technik.
Das Schöne bei uns ist, dass ich Verbesserungsvorschläge nicht auf einem Bewertungsportal abgeben muss, sondern sie hier einfach aktiv ansprechen kann und sie dann auch berücksichtigt werden.
In stürmischen Zeiten die Ruhe bewahren und auf das Können vertrauen.
Es wird schon auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet. Dieses gilt es zu halten
Der am besten bewertete Faktor von processline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Ebenfalls super
Fand ich immer wertschätzend. Alter allein bei processline ist an sich kein Kriterium - Du bist jung und fachlich & menschlich bringst du nötige Kompetenz mit - herzlich willkommen! - Du bist älter und bringst fachlich & menschlich ebenso die nötige Kompetenz - ebenso herzlich willkommen!
Auch hier sollte sich jeder schämen, der seinen Arbeitgeber im Nachgang denunzieren will.
Jung & Alt, egal welches Geschlecht, mit kurzer oder langer Zugehörigkeit - jeder fühlt sich angenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von processline ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Bandbreite ist in einem solchen Unternehmen gefühlt sehr groß. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es zu meiner Zeit nicht. Und der im Bewerbungsprozess erwähnte Bonus ist in meiner Zeit nicht ausbezahlt worden. Sonstige Benefits gibt es bis auf eine Coupon-App nicht. Vermögenswirksame Leistungen werden ungern bezahlt. Wenn man anfangen möchte, muss man mit seinem Basisgehalt zufrieden sein.
Wer behaupten die Firma würde überdurchschnittlich zahlen, hat entweder keine Ahnung oder ist der üblichen Gehirnwäsche zum Opfer gefallen.
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Durchnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung ist unser tägliches Business und in der nächsten Phase ist bei uns auch eine Karriere in der Beratung wieder möglich.
Vieles ist möglich, mehr wird möglich gemacht
Wird großgeschrieben. Und wenn wirtschaftlich möglich, auch gerne gelebt.
Es gibt eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch andere Institute zur Weiterbildung
Eine große Karriere kann man in einem so kleinen Unternehmen nicht erwarten, dafür haben wir zu wenig Hierarchiestufen. Aber jeder kann sich einbringen und wird sowohl hinsichtlich Fachwissen als auch Persönlichkeit gefördert und kann sich weiterentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
