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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben, das Team und die Expertise sind fabelhaft. Wenn man sich reinhängt, wird man mitgenommen und lernt sehr schnell viel Neues dazu und wird angespornt, dieses Wissen auch zu verwenden.
Wir sind klein, fein und kompetent. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen.
Respektvoller Umgang und ein aktives Miteinander
Das kollegiale Miteinander
Kleines Team mit verschiedenen Menschen und Geschichten. Individuelle Themen sind immer wichtig und man fühlt sich ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise werden Regeln nicht zu 100 % ernst genommen.
Unter Stress wird das System sehr hierarchisch.
Neue Ideen werden schnell abgelehnt und teilweise fast schon angefeindet.
Da gibt’s nichts
Die Vision des Unternehmens ist stark – intern fehlt manchmal der Mut, diese konsequent umzusetzen.
Müsste ich suchen ;-)
Da fällt mir gerade wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bei Benefits könnte man noch optimieren oder anpassen
In stürmischen Zeiten mehr auf Standards vertrauen.
Ein ausgeklügeltes Kompensationssystem.
Modernisierung der Technik.
In stürmischen Zeiten die Ruhe bewahren und auf das Können vertrauen.
Das Schöne bei uns ist, dass ich Verbesserungsvorschläge nicht auf einem Bewertungsportal abgeben muss, sondern sie hier einfach aktiv ansprechen kann und sie dann auch berücksichtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von processline ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird in der Praxis gelebt, für unterschiedlichste Fragen und Themen wird in der Regel eine Lösung gefunden, die alle zufriedenstellt.
Bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Praxis
Das ist selbstverständlich
Spitzenklasse
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von processline ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Bandbreite ist in einem solchen Unternehmen gefühlt sehr groß. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es zu meiner Zeit nicht. Und der im Bewerbungsprozess erwähnte Bonus ist in meiner Zeit nicht ausbezahlt worden. Sonstige Benefits gibt es bis auf eine Coupon-App nicht. Vermögenswirksame Leistungen werden ungern bezahlt. Wenn man anfangen möchte, muss man mit seinem Basisgehalt zufrieden sein.
Wer behaupten die Firma würde überdurchschnittlich zahlen, hat entweder keine Ahnung oder ist der üblichen Gehirnwäsche zum Opfer gefallen.
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Durchnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung ist unser tägliches Business und in der nächsten Phase ist bei uns auch eine Karriere in der Beratung wieder möglich.
Selbst erlebt - jeder wird gefördert und gefordert
Wird großgeschrieben. Und wenn wirtschaftlich möglich, auch gerne gelebt.
Vieles ist möglich, mehr wird möglich gemacht
Es gibt eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch andere Institute zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- processline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet processline besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen processline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei processline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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processline
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
processline
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting