Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineKleines Team mit verschiedenen Menschen und Geschichten. Individuelle Themen sind immer wichtig und man fühlt sich ernst genommen.
Wir sind klein, fein und menschlich integer :-)
Flexibilität in allen Bereichen - irgendwie findet man immer zu einer gemeinsamen Lösung
Die angekündigte Einarbeitung wurde nicht nur verlässlich und konsequent eingehalten, sondern auch an individuelle und projektspezifische Begebenheiten angepasst.
Hier wird keiner ins kalte Wasser geworfen - es findet eine stetige und ehrliche Nachfrage statt, ob weitere Unterstützung oder fachliche Einarbeitung nötig ist!
So kann sich jeder gut und sicher in die neuen Projekte einfügen und seinen Teil zu einem erfolgreichen Projekt beitragen.
Das es kaum Hierachie gibt und alles auf Augenhöhe agiert
Die Vision des Unternehmens ist stark – intern fehlt manchmal der Mut, diese konsequent umzusetzen.
Müsste ich suchen ;-)
Da fällt mir gerade wirklich nichts ein.
Fällt mir nichts ein. Wäre ich jetzt mit meinem neuen Arbeitgeber nicht zufrieden könnte ich mir vorstellen, zurück zu kommen.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Das Gehalts- und Benefit-Modell sollte im Rahmen des Möglichen an den Markt angepasst werden
In stürmischen Zeiten die Ruhe bewahren und auf das Können vertrauen.
Das Schöne bei uns ist, dass ich Verbesserungsvorschläge nicht auf einem Bewertungsportal abgeben muss, sondern sie hier einfach aktiv ansprechen kann und sie dann auch berücksichtigt werden.
Es wird schon auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet. Dieses gilt es zu halten
Endlich Verantwortung für den eigenen Mist übernehmen
Der am besten bewertete Faktor von processline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fand ich immer wertschätzend. Alter allein bei processline ist an sich kein Kriterium - Du bist jung und fachlich & menschlich bringst du nötige Kompetenz mit - herzlich willkommen! - Du bist älter und bringst fachlich & menschlich ebenso die nötige Kompetenz - ebenso herzlich willkommen!
Auch hier sollte sich jeder schämen, der seinen Arbeitgeber im Nachgang denunzieren will.
Jung & Alt, egal welches Geschlecht, mit kurzer oder langer Zugehörigkeit - jeder fühlt sich angenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von processline ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Beratungsbranche eben
Wie halt überall in der Beratungsbranche
Mobiles Arbeiten war offiziell für ausgewählte Mitarbeiter erlaubt, inoffiziell aber nicht möglich. Es wurde nicht gerne gesehen. Es war ein Arbeiten wie in den 90ern.
Auch der Ansatz "Reisezeit ist keine Arbeitszeit" ist Wahnsinn. Stundenlange reisen, welche ich für die Firma in meiner Freizeit durchführen musste, haben nichts mit einer positiven Work-Life Balance zu tun.
Obgleich Home-Office in (bei eineigen MitarbeiterInnen) geduldet wird ist es generell nicht gerne gesehen.
Als Berater muss man viel unterwegs sein wollen, da ist work-life Balance manchmal schwierig aber da wo es geht, wird alles unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder hat hier die Möglichkeit sich entsprechend seiner Stärken weiterzubilden und zu entwickeln
Es gibt eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch andere Institute zur Weiterbildung
Wird gefördert und gewünscht
Eine große Karriere kann man in einem so kleinen Unternehmen nicht erwarten, dafür haben wir zu wenig Hierarchiestufen. Aber jeder kann sich einbringen und wird sowohl hinsichtlich Fachwissen als auch Persönlichkeit gefördert und kann sich weiterentwickeln.
Die interne sowieso externe Weiterbildung wird gefordert und gefördert
