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12 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leistung u Kompetenz zählen nicht, entscheidend ist allein die Beziehung zum Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnlich gute Teamarbeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation ungewöhnlich. Moving Targets in der Top-Down Kommunikation. Erfolge und gute Leistungen werden nicht belohnt. Entscheidungen intransparent. Bedingungslose Loyalität.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Führungskräften mit Umsatzverantwortung.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung eher unterhalb des Branchenüblichen

Karriere/Weiterbildung

Es wird investiert
ev. muss bei Kündigung viel selber getragen werden

Gehalt/Benefits

Keine Altersvorsorge
Provisionen nur schwer zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Kann sehr gut sein

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

intransparent, häufig wechseldn

Arbeitsbedingungen

Mittelprächtig

Kommunikation

unklar, intransparente Entscheidung

Gleichberechtigung

hoher Anteil an weiblichen Arbeitnehmern

Interessante Aufgaben

Kann vorkommen, meist eher biedere Aufgaben, wenig Innovation


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Zwei Seiten der Medallie

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Projekteinsatz beim Kunden vor Ort.
Geschäftsführerin absolut kompetent. Unterstützt Mitarbeiter bei Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse intransparent.
Vorne Team, hinten Toll Ein Anderer Machts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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