processline 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang und ein aktives Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt’s nichts

Verbesserungsvorschläge

In stürmischen Zeiten mehr auf Standards vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß ins Büro zu gehen

Image

Boutique-Beratung mit mehrfachen Auszeichnungen

Work-Life-Balance

Dafür sorgt jeder selbst

Karriere/Weiterbildung

Selbst erlebt - jeder wird gefördert und gefordert

Gehalt/Benefits

Jährliche Erhöhung, je nach Auftragslage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, auch sehr viel soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eine gute Mischung

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modern und zeitgemäß

Kommunikation

Wir haben einen sehr respektvollen Umgang miteinander

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Oh ja - es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bei Benefits könnte man noch optimieren oder anpassen

Arbeitsatmosphäre

Auch in fordernden Projekt- und Arbeitssituationen ziehen wir alle an einem Strang. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend.

Work-Life-Balance

Den einen Stern Abzug gibt es, weil es eben ein Projekt- und Beratungsunternehmen ist - die Phasen mit Druck, Reisetätigkeit usw. gehören dazu.

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich, mehr wird möglich gemacht

Gehalt/Benefits

Wenn die Leistung stimmt passt das Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer stärker beachtet mit der Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich so noch nie erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr vertrauensvoll, transparent und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der branchenüblichen Belastungen sehr gut!

Kommunikation

Im Rahmen des rechtlich möglichen herrscht maximale Transparenz über alle Entscheidungen und die aktuelle Situation des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder unterschiedliche Themen und Projekte, auch wenn wir klare Schwerpunkte haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben, das Team und die Expertise sind fabelhaft. Wenn man sich reinhängt, wird man mitgenommen und lernt sehr schnell viel Neues dazu und wird angespornt, dieses Wissen auch zu verwenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden Regeln nicht zu 100 % ernst genommen.
Unter Stress wird das System sehr hierarchisch.
Neue Ideen werden schnell abgelehnt und teilweise fast schon angefeindet.

Verbesserungsvorschläge

Ein ausgeklügeltes Kompensationssystem.
Modernisierung der Technik.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark in Abhängigkeit vom Erfolg. Generell sehr fordernd, was in den Augen vieler Kollegen manchmal ins Unfaire übergeht. Wenn einen etwas stört, kann es aber problemlos angesprochen werden.

Image

In diesem Unternehmen findet man Jahrzehnte an Erfahrung, die den Kunden bei ihren Problemen hilft. Es werden nachhaltige Konzepte erarbeitet, und das spüren die Kunden auch. Es gibt auch diverse Awards, die sich das Team redlich verdient hat.

Work-Life-Balance

Es ist eine kleine Boutique-Beratung, in der Reisetätigkeiten und Überstunden normal sind. Das muss man mögen.
Das größte Problem ist meiner Ansicht nach die Behandlung von Reisezeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird großgeschrieben. Und wenn wirtschaftlich möglich, auch gerne gelebt.

Gehalt/Benefits

Die Bandbreite ist in einem solchen Unternehmen gefühlt sehr groß. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es zu meiner Zeit nicht. Und der im Bewerbungsprozess erwähnte Bonus ist in meiner Zeit nicht ausbezahlt worden. Sonstige Benefits gibt es bis auf eine Coupon-App nicht. Vermögenswirksame Leistungen werden ungern bezahlt. Wenn man anfangen möchte, muss man mit seinem Basisgehalt zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Zeit war es unter den Kollegen super. Allerdings haben wir auch viele Kollegen aus verschiedenen Gründen verloren. Teilweise wurde eine doch recht harte Behandlung eher geduldet, als Stellung zu beziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls super

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nichts zu meckern, natürlich unter Betrachtung aller schon genannten Punkte.

Arbeitsbedingungen

Einer meiner größten Kritikpunkte. Die Technik war großzügig als "funktional" bezeichnet worden.
Wer moderne Büros eines mittelständischen Unternehmens gewohnt ist, wäre zu meiner Zeit enttäuscht gewesen.
Es hat einen gewissen Charme, hält aber auch oft auf und sollte modernisiert werden.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und versucht, alle ins selbe Boot zu holen. Eine winzige Kritik kann höchstens sein, dass ein gewisses Maß (zu spezifischen Themen) an Vorkenntnissen erwartet wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäft ist immer wieder spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind klein, fein und kompetent. Unsere Kunden arbeiten gerne mit uns zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist einfach (endlich) wieder eine richtig angenehme, entspannte und offene Zusammenarbeit

Image

Unsere Auszeichnungen sprechen für sich

Work-Life-Balance

Die letzte Phase hat es uns allen ermöglicht bewusster mit Zeit umzugehen. Natürlich reisen wir zu unseren Kunden und an bestimmten Tagen ist es auch mal länger notwendig (z.B. Workshops) zu arbeiten. Jedoch haben wir ausreichend Raum, um das angemessen auszugleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir engagieren uns, wo es uns möglich ist und agieren nachhaltig in den uns möglichen Aspekten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist unser tägliches Business und in der nächsten Phase ist bei uns auch eine Karriere in der Beratung wieder möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein toller Zusammenhalt und ich bin sehr dankbar, dass ich mich hier auf jede:n Einzelne:n verlassen kann :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt bei uns keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite gerne in unseren Räumen. Überall spüren wir, dass unsere Leitbilder gelebt werden: Unsere Räume sind individuelle Werkzeuge, um die Wirksamkeit unserer Arbeit optimal zu unterstützen.
Sie sind Orte der Begegnung, des individuellen Austausches, der Kreativität und des strategischen sowie konzeptionellen Denkens.

Kommunikation

In dem kleinen Team wird offen und transparent über alles gesprochen, was auch Einzelne bewegt. Unstimmigkeiten, Missverständnisse und Unklarheiten werden direkt angesprochen und geklärt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unsere Kunden stehen vor großen Herausforderungen und dadurch sind unsere Projekte immer wieder anders und spannend in der Aufgabenstellung. Wir sind immer wieder gefordert, unsere Kompetenz zu erweitern und unsere Erfahrungen umfassend einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die Entwicklung, die es processline erlaubt hat, aus der Corona-Krise zu schaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein. Wäre ich jetzt mit meinem neuen Arbeitgeber nicht zufrieden könnte ich mir vorstellen, zurück zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Das war immer gut, Positives wurde gefeiert, über Optimierungspotenziale hat man immer gesprochen, diese analysiert und Maßnahmen ergriffen.

Ich kann diese seit ewiger Zeit immer wieder aufkommenden schlechten Bewertungen meiner Ex-Kollegen nicht nachvollziehen. Für mich wird da der Frust offensichtlich, weil man es nicht geschafft hat, etwas bei der processline zu bewirken.

Image

Ich kenne wenig Unternehmen, deren Kunden immer wieder kommen, weil sie gut Arbeit erfahren haben.

Work-Life-Balance

Das war nunmal Beraterleben, das ist nicht immer rosig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde immer groß geschrieben

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben immer eine Lösung gefunden, wenn ich Zeit für meine Situation brauchte.

Kollegenzusammenhalt

Gab es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sollte sich jeder schämen, der seinen Arbeitgeber im Nachgang denunzieren will.

Vorgesetztenverhalten

Würde hier gern 4,5 Sterne vergeben, doch dann für 5 Sterne entschieden, denn im Rückblick war das einfach so.

Arbeitsbedingungen

Wenn alle Consultants im Büro sind, dann kann es schon lauter werden. Ich konnte mich aber an genügenden Tagen zurückziehen.

Kommunikation

5 Sterne würden mir hier zu wenig Luft nach oben lassen. Auch bei meinem neuen Arbeitgeber würde ich das nicht tun. Außerdem sind hier immer beide Seiten in der Verantwortung zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer hier 1 Stern vergibt, der hat nicht verstanden, worauf es ankommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Transparenz, eingebunden und wertgeschätzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend, offen, kollegial, flexibel

Image

Meine Kollegen arbeiten hier gerne und ich auch - das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten/-orten, was wesentlich zu (m)einer Lebensqualität beiträgt.

Karriere/Weiterbildung

Lebenslanges Lernen wird hier großgeschrieben und viel für die Mitarbeiter getan.

Gehalt/Benefits

Passt alles.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kultur, Kollegen helfen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Jung & Alt, egal welches Geschlecht, mit kurzer oder langer Zugehörigkeit - jeder fühlt sich angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass eine gute Einarbeitung gewährleistet wird und man auch genug Zeit zum Ankommen hat. Wenn etwas ist, wird es sofort angesprochen. Ziele werden klar formuliert und verfolgt. Das Team wird bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro, dessen Möbel nach eigenen Bedürfnissen gestellt werden können. Auch bei der Dekoration wurde mir freie Hand gelassen. Eine perfekte technischer Ausstattung. Was will Frau mehr...

Kommunikation

Regelmäßige Treffen sorgen für viel Transparenz, wertschätzender Umgang mit Lob

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Meine Stärken wurden erkannt und werden für das Unternehmen eingesetzt. Auf persönliche Wünsche wird eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange darüber nachgedacht, kann aber nichts positives finden. Nie wieder!

Arbeitsatmosphäre

Klassisches Top-Down Prinzip

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten war offiziell für ausgewählte Mitarbeiter erlaubt, inoffiziell aber nicht möglich. Es wurde nicht gerne gesehen. Es war ein Arbeiten wie in den 90ern.
Auch der Ansatz "Reisezeit ist keine Arbeitszeit" ist Wahnsinn. Stundenlange reisen, welche ich für die Firma in meiner Freizeit durchführen musste, haben nichts mit einer positiven Work-Life Balance zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Projekte, welche die Außendarstellung fördern sollen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keinerlei Angebote oder Interesse dies bei mir weiter zu verfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sicherlich einige gute Kontakte innerhalb der ehemaligen Belegschaft, insgesamt aber bildet sich kein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck
Mürrische Kommentare
Keinerlei Lob

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume, alte Ausstattung,

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es mein ehemaliger Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kein Kollege teilt ist die Wahrheiten auszusprechen

Verbesserungsvorschläge

Endlich Verantwortung für den eigenen Mist übernehmen

Image

Schlechter als die Firma von sich glaubt. Weder ehemalige Mitarbeiter noch Kunden wollen noch etwas mit processline zu tun haben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war gut. Karierre.....

Gehalt/Benefits

Wer behaupten die Firma würde überdurchschnittlich zahlen, hat entweder keine Ahnung oder ist der üblichen Gehirnwäsche zum Opfer gefallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur nach außen dargestellt. Die interne Wahrheit sind anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kommunikation

Mobbing durch Führungskräfte gilt als Mitarbeiterentwicklung

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der geringen Mitarbeiter-Zahl ist ein "anonymes" einbringen von Verbesserungsvorschlägen nicht möglich. Hier sollte es ein besseres Tool geben.

Work-Life-Balance

Obgleich Home-Office in (bei eineigen MitarbeiterInnen) geduldet wird ist es generell nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiterförderung is (bei den meisten) gut und liegt mEn über dem Branchendurchschnitt

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Meist gut

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert.

Gleichberechtigung