Es könnte so schön sein, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- schönes Bürogebäude
- kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsebene ist scheinbar blind und taub, was die Probleme der Mitarbeiter angeht
- eigenverantwortliches Handeln und Denken ist kaum möglich
- es wird zu wenig für das Wohl der Mitarbeiter getan
- hohe Fluktuation seitens der Arbeitsnehmer
Verbesserungsvorschläge
Auf das Geld achten ist wichtig, man kann es aber auch übertreiben... Der Aufwand der Betrieben wird, um wenige Euros zu sparen, ist enorm. Dass die Mitarbeiter, die damit unnötig lange beschäftig sind, ein Angebot zu finden, welches bspw. 2,95 € günstiger ist, auch Geld kosten, wird nicht gesehen. Man könnte den Angestellten viel Zeit und Nerven sparen, wenn man die Leine etwas länger lässt.
Ein kleines Unternehmen wie die procilon GROUP hat großes Potential, ein toller Arbeitgeber zu sein. Aber mit der aktuellen Firmenphilosophie wird leider viel kaputt gemacht. Gut die Hälfte der Mitarbeiter ist unzufrieden. Überarbeitet. Frustriert. Ich denke, wenn mehr in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert wird, profitiert auch das Unternehmen und die Geschäftsleitung davon.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zeit wurde die Stimmung unter den Kollegen immer gedrückter. Menschlich waren die Kollegen super, aber der Druck von oben und die immer größer werdende Belastung machte das Arbeiten miteinander kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Verhältnis zu den Kollegen ist ein wichtiger Teil des Wohlfühlfaktors. Wenn die procilon was hat, dann ein Händchen für tolle Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Aufgrund der viel zu streng gehaltenen Schichtbesetzung, ist oft nicht mehr viel vom Tag übrig, wenn man nicht gerade um die Ecke wohnt. Überstunden werden erwartet, eine genaue Zeiterfassung gibt es dabei nicht - Überstunden können nicht im bekannten Sinne abgefeiert werden. Es können lediglich ein zwei Stunden für zum Beispiel einen Arztbesuch genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Einfachste Arbeitsabläufe werden via Dienstanweisung unnötig verkompliziert und nehmen so Unmengen an Zeit in Anspruch. Verbesserungsvorschläge werden kaum beachtet.
Arbeitsbedingungen
An sich ist die Villa mit ihrem großen Garten und Sitzmöglichkeiten im Garten sehr schön, nur gegen Hitze oder Kälte im Büro wurde wenig unternommen. Es gibt allerdings kostenlos Kaffee, Tee und Wasser für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Auf Mülltrennung wird geachtet, auch der Verein Elternhilfe für krebskranke Kinder wird mit Spenden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist mehr als eine Servicekraft verdient - man kann davon leben. Aber es absolut nicht Branchenüblich.
Überstunden werden nicht bezahlt und können auch nicht, wie man das kennt, "abgefeiert" werden.
Solzialleistungen: leider keine.
Image
Viele Mitarbeiter reden wenig positiv über die procilon GROUP als Arbeitgeber. Die Produkte sind toll und finden auch Anklang beim Kunden. Leider können Kunden teilweise nicht so serviceorientert und schnell betreut werden, da Mitarbeiter in entsprechenden Bereichen fehlen bzw. zu 200% ausgelastet sind - Kunden waren daher oft merklich frustriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum bis gar keine Möglichkeit aufzusteigen. Bei einem kleinen Unternehmen ist das aber im Allgemeinen sicher nicht einfach. Weiterbildungsangebote gibt es nicht, eine Schulung oder fachgerechte Einweisung in die Produkte gab es nach der Einstellung ebenfalls nicht.