34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taucha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen und einer guten Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Homeoffice ist immer unproblematisch möglich und auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss sich aber auch ein bisschen selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt. Allerdings kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte das Unternehmen noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen kann ich nur als gut bewerten. Allerdings sind sehr viele Kollegen fast ausschließlich im Homeoffice, sodass es sich manchmal so anfühlt als würde man immer nur die selben 5 Kollegen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Top, gute Ausstattung, was immer man benötigt wird beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Allerdings werden Probleme nur schwerfällig angesprochen, hier besteht noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Eher ein männerlastiges Unternehmen was aber der Branche geschuldet ist.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue und spannende Projekte auf einen zu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelmäßiger Arbeitgeber mit ungenutztem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, moderne Technologie zu etablieren. Das war viele Jahre ein Problem und hat sich zum Positiven gewandelt.
Die Firma gibt sich Mühe, eine moderne Firma mit angenehmer Arbeitsatmosphäre zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das stetig selbst verursachte Chaos durch Entscheidungen, die später wieder revidiert werden, ist schlecht. Prozesse werden analysiert, optimiert und am Ende wieder eingestampft. Es kehrt keine Ruhe ein. Die Firma befindet sich in einem nicht enden wollenden Transformation und verursacht unnötige Arbeit durch nicht funktionierende Prozesse.
Human Resources kümmert sich um Alles, nur nicht um die Belange der Mitarbeiter. Leider wird man - einmal in der Firma verankert - eher als Störfaktor denn als vollwertiger Mitarbeiter angesehen. HR ist m.E. aktuell fehlbesetzt und nutzlos.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen der Führung gegenüber seinen Teams fehlt (m.E.). Es werden willkürliche Entscheidungen getroffen, die für Chaos und Demotivation an der Basis sorgen. Wenn man mehr Geduld aufbrächte, vorausschauender planen und Zielsetzungen konsequenter verfolgen würde, wäre das ein Gewinn für die gesamte Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist OK. Die Firma ist bestrebt, gegenüber den Mitarbeitern transparent zu erscheinen. Kontinuierlicher, künstlicher Druck und Fehlplanungen sorgen dafür, dass die Motivation im Zaum gehalten wird, bzw. verloren geht.
Image
Das anhaltende Chaos innerhalb der Firma sorgt dafür, dass die Mitarbeiter den Glauben an einer generellen Verbesserung der Arbeitssituation verlieren. Die Probleme werden angegangen, aber nicht konsequent beseitigt.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Hier lässt sich nichts verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Qualifizierungsmaßnahmen angeboten und besprochen. Auf Anfrage können Online-Weiterbildungen über diverse Portale in Anspruch genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt generell einen offenen und empathischen Umgang. Leider wird aber teilweise nur zum Schein auf Probleme eingegangen, bzw. werden Verantwortlichkeiten wegschoben. Das ist natürlich individuell verschieden.
Zielsetzungen sind zum Teil überzogen und unrealistisch, was vermeidbaren Stress verursacht und die Effektivität sinken lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und modern eingerichtet. Es gibt Chillbereiche, offene Räume für teamübergreifende Begegnungen, etc. Da sich der Sitz in der Innenstadt befindet, ist die Lage optimal.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings, in dem die Firma über interne Veränderungen, Strategien u.Ä. berichtet. Team-übergreifend ist die Kommunikation schlecht oder teilweise gar nicht vorhanden. Auch wenn Bedarf angemeldet wird, schafft man es nicht, Wissen zwischen den Teams zu transferieren. Das betrifft natürlich nicht alle Teile in der Firma, bzw. Teams.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr gut, wenn man in den letzten Jahren neu eingestellt wurde. Die Bedürfnisse langjähriger Mitarbeiter werden leider ignoriert. Diese werden mit nur langsam ansteigendem, mittelmäßigen Gehalt abgespeist. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Vertragsverhandlungen können sich über viele Monate, zum Teil sogar Jahre hinziehen. Das scheint auch nicht die Ausnahme, sondern eher die Regel zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat eine breite Palette an fachlichen Themengebieten, sodass man nicht zwingend in einer Blase gefangenbleiben muss.
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Mehrfachbewertung
Eine ständige Transformation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taucha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktüblich. Es besteht gefühlt ein Gap zwischen alten und neu eingestellten Kollegen. Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt gibt es nicht. Die Benefits sind auch eher mau im Vergleich. Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr schwer. Das HR hat wenig Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine hohe Mitarbeiterkohäsion. Es sind keinerlei Reibereien
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätze Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Durch Kapazitätsengpässe sind die Vorgesetzten oft überarbeitet. Die Company unterliegt einem stetigen Wandel Das schlägt sich in Kommunikation von Entscheidungen nieder. Das Verhalten an sich ist gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt direkt in der Innenstadt von Leipzig. Das heißt gute Versorgung und Erreichbarkeit. Im Sommer etwas warm
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Gewerken ist verbesserungswürdig. Entscheidungen aus der Unternehmensentage werden zu spät zu den Kollegen kommuniziert. Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut und wertschätzend
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist verbesserungswürdig. Das liegt aber am Fachkräftemangel und der Branche.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche sind in der Entwicklung sehr interessante Aufgaben zu erwarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaos, Unsicherheit, aber mit Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das wir so klein sind, dauern die Themen / Prozesse zu lange.
Themen wechseln zu oft und bekommen andere Prio.
C-Level ist zu stark im Tagesgeschäft eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut bitte mehr euren Mitarbeitern. Rechtzeitiges Planen von Themen und Ressourcen. Wir haben doch teilweise Scrum im Einsatz, dann nutzen wir auch die Möglichkeiten mit Agile Coaches und POs. Enabled damit die Teams, damit die Motivation nicht noch mehr abnimmt.
Regelmäßige Fachbereich Meetings, so schön cross-funktional. Wir haben so viele fähige Köpfe nutzen wir sie auch ;-)
Auch Teamevents nutzen
Arbeitsatmosphäre
Ist für mich schwierig zu beschreiben. Man wünscht sich das mehr ins Büro kommen, aber im Büro ist dann keine schöne Atmosphäre. Man ist nur in seinem Bereich und findet keine übergreifende Abstimmung / Atmosphäre. Damit ist sie für mich die Arbeitsatmosphäre sehr unterkühlt und man fühlt sich nicht wohl :(. Dann wundert man sich, warum viele Kollegen im Homeoffice sind.
Image
Man möchte nach außen digital souverän sein, ist es aber intern nicht annähernd. Sehr sehr intransparent.
Work-Life-Balance
ist durch Homeoffice Möglichkeiten vorhanden. Aber bei "Feuerwehreinsätzen" wird man schnell auch direkt vom Vorgesetzen privat angerufen um zu unterstützen...
Karriere/Weiterbildung
Es gab wohl mal die Platform Udemy, aber nach Nachfrage gibt es sie nur noch vereinzelnd. Für mich bilde ich mich dann selber weiter. Meine Anfrage zu Meetups und Weiterbildungen steht noch aus und warte hier leider auch schon länger.
Gehalt/Benefits
Sind für mich im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Im Team teilweise vorhanden manchmal auch misstrauen. Aber in anderen Bereich wird teilweise gelästert, was machen die Teams, man sieht keine Fortschritte.. das tut leider nicht gutes....
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Ältere und langjährige Kollegen werden teilweise ignoriert und durch die "neue" Mannschaft nicht mehr gehört. Ich bin auch neu dabei, aber hier sehe ich klares Verbesserungspotential und auch den Wunsch danach.
Vorgesetztenverhalten
Ist prinzipiell bei mir gut. Aber Verantwortlichkeiten werden weitergegeben.
Die Ziele werden mit OKRs abgebildet, was in meinen Augen leider nicht funktioniert, bzw. nicht richtig eingeführt wurde. Hier werden einfach die Unternehmens OKRs an die MA übertragen aber persönliche Ziele / Vereinbarungen kommen damit in den Hintergrund.
OKRs sind nur für die Führungskräfte zum berichten.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros und gute technische Austastung. Die Socialingsbereiche fehlen etwas, die dann die Kommunikation ggf. auch verbessern würden. Aber jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Mehr als nur verbesserungswürdig. es gibt ein All-Hands Meeting monatlich, ist aber eher eine Statusreport von oben.
Im Team ist die Kommunikation teilweise gut, aber mit anderen Bereichen leider gar nicht vorhanden. Wenn man Austausch / Review Formate vorschlägt, kommt teilweise als Antwort, dass es zu viel Zeit kostet. Man weiß teilweise nicht, was die anderen Engineering Bereiche machen...
Es gibt ein Lean Coffee Format im Engineering Bereich, was aber auch in meinen Augen eher schlecht als recht klappt. Da meist dieselben sprechen und auch kein Austausch stattfindet.
Wenn man im Homeoffice ist, gibt es auch Tage wo man nur mit einer Person im Austausch ist. Irgendwie strange...
Interessante Aufgaben
Durch den breiten Toolset gegeben. Sodass man sich da weiterentwickeln kann. Aber auch hier fehlt in meinen Augen der Scope für die richtige Nutzung. Und auch als interessant würde ich den Bereich nicht bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Habe mir mehr erwartet und bin leider enttäuscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen der Mitarbeiter werden nicht weiter betrachtet
Zu oft Themenwechsel,
Miteinander wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Die eingeführten Mitarbeiterumfragen auch transparent machen, was daran gemacht wird.
Etablierung von regelmäßigen, transparenten Feedbackgesprächen und flachen Hierarchien.
Eine Personalabteilung die sich für die Angelegenheiten der Mitarbeiter kümmert. Man hat leider das Gefühl, das andere Themen wichtiger sind….
Austauschformate schaffen, gerade auch für neue Kollegen / Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander lässt oft zu wünschen übrig. Sehr viel Druck von oben. Leider keine aktive Unterstützung und Kommunikation
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, aber durch die schnellen Strategieänderungen und wenige Moderation leider nicht so vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, außer ma wird Head of.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So richtig interessiert das keinen. Etwas Mülltrennung, aber aktiv tun man nicht viel..
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Langjährige Kollegen werden teilweise gar nicht mehr eingezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Technik. Aber da die Kommunikation nicht so da ist, kommen wohl weniger ins Büro.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Versucht man die Abstimmung mit anderen Bereichen, wird es von der Führungskraft eingeschränkt. So ist keine Entwicklung möglich :(
Interessante Aufgaben
Ist wohl an der Branche liegend, leider für meinen Bereich nicht so vorhanden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sam MerkHead of HR
Danke für dein Feedback. Für vieles gibt es bei uns bereits konkrete Angebote: strukturierte Entw. über JPI, voll flexibles Arbeiten, Zuschuss zum D-Ticket, Klimaneutr. uvm.. Einiges, etwa WLB und Sozialbew., können wir daher schwer nachvollziehen. Den Hinweis, eine Führungskraft unterbinde Abstimmungen, nehmen wir ernst. Mehr als 400 Zeichen haben wir hier leider nicht, komm daher gern auf uns zu
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großer Wert auf einen respektvollen und kooperativen Umgang mit den Kollegen gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Darüber hinaus zeigt sich das Unternehmen stets offen für die Anliegen der Mitarbeitenden und bietet Unterstützung bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Wer will kann im Home Office arbeiten, auch dafür werden Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang und immer hilfsbereite Kollegen, große Unterstützung für neue Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Mitarbeiter und vollauf zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte die wissen wie ein Team gelenkt wird
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird schnell zur Verfügung gestellt
Kommunikation
lösungsorientierte Meetings, bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Interessante Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Procilon bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es sind 100% Home Office möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichem Aufgabengebiet und Arbeitsaufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und moderne Themengebiete mit herausfordernder Lernkurve - wird nie langweilig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* dauerhaftes Homeoffice möglich
* tolle Firmenevents
* gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
personelle Aufstockung passend zur Projektauslastung
Work-Life-Balance
... kommt bei zu hoher Projektauslastung zu kurz
Karriere/Weiterbildung
reichhaltige und individuelle Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Meetingkultur ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte mit großen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice wird dauerhaft angeboten
- Firmenevents
- freundliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Mitarbeiter sollten passend zur Projektgröße gewählt werden. Teilweise sind die Teams für die Aufgaben zu klein gewählt.
Work-Life-Balance
... leidet, gerade bei zu hoher Projektauslastung.
Karriere/Weiterbildung
wird forciert durch großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
ist hervorragend
Vorgesetztenverhalten
in Meetings sehr angespannt. Die Möglichkeit, dass jeder zu Wort kommt sollte verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
ich bin mit meiner Ausstattung zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wachsendes Unternehmen mit sehr viel Potential und Entfaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation und trotz Wachstum die procilon DNA zu bewahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Intensiv bemüht den sozialen Kontakt trotz Homeoffice herzustellen
Image
Die interne Wahrnehmung ist manchmal anders, als die externe durch die Kunden. Diese ist sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice helfen bei der persönlichen Planung
Karriere/Weiterbildung
Bei auftretenden Schulungsbedarf werden Weiterbildungen organisiert.
Gehalt/Benefits
Für die Mitarbeiter wird sehr viel gemacht, geht manchmal durch Gewohnheit unter. Kann immer gesteigert werden. Corona-Zeit Unterstützung war seht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes soziales Engagement für die Elternhilfe krebskranker Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents stärken den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
kleine und flache Struktur, Tür immer offen auch für persönliche Belange. Manchmal wenig vor Ort.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, Innovationen und neue Technik wird organisiert
Kommunikation
regelmäßiger Mitarbeiternewsletter
Interessante Aufgaben
Immer dabei - wenn es um neue und anspruchsvolle Themen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird procilon GROUP durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden procilon GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich procilon GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.