31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mir mehr erwartet und bin leider enttäuscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen der Mitarbeiter werden nicht weiter betrachtet
Zu oft Themenwechsel,
Miteinander wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Die eingeführten Mitarbeiterumfragen auch transparent machen, was daran gemacht wird.
Etablierung von regelmäßigen, transparenten Feedbackgesprächen und flachen Hierarchien.
Eine Personalabteilung die sich für die Angelegenheiten der Mitarbeiter kümmert. Man hat leider das Gefühl, das andere Themen wichtiger sind….
Austauschformate schaffen, gerade auch für neue Kollegen / Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander lässt oft zu wünschen übrig. Sehr viel Druck von oben. Leider keine aktive Unterstützung und Kommunikation
Work-Life-Balance
Ist vorhanden, aber durch die schnellen Strategieänderungen und wenige Moderation leider nicht so vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, außer ma wird Head of.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich. Kann man sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So richtig interessiert das keinen. Etwas Mülltrennung, aber aktiv tun man nicht viel..
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Langjährige Kollegen werden teilweise gar nicht mehr eingezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Technik. Aber da die Kommunikation nicht so da ist, kommen wohl weniger ins Büro.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Versucht man die Abstimmung mit anderen Bereichen, wird es von der Führungskraft eingeschränkt. So ist keine Entwicklung möglich :(
Interessante Aufgaben
Ist wohl an der Branche liegend, leider für meinen Bereich nicht so vorhanden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sam MerkHead of HR
Danke für dein Feedback. Für vieles gibt es bei uns bereits konkrete Angebote: strukturierte Entw. über JPI, voll flexibles Arbeiten, Zuschuss zum D-Ticket, Klimaneutr. uvm.. Einiges, etwa WLB und Sozialbew., können wir daher schwer nachvollziehen. Den Hinweis, eine Führungskraft unterbinde Abstimmungen, nehmen wir ernst. Mehr als 400 Zeichen haben wir hier leider nicht, komm daher gern auf uns zu
Interessante Arbeit mit guter Work-Life-Balance in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer und interessanter Arbeitsalltag, der fordert, aber nicht überfordert. Gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht immer gut organisiert und flüssig.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhungen sollten systematisch und nicht nur auf Anfrage erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Unaufgeregt und sachlich, aber nicht kühl. Entspannter Umgang mit individuellen Unterschieden. Bereitschaft zur Modernisierung, Input durch Angestellte ist ausdrücklich erwünscht.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice möglich, aber nicht zwingend. Arbeitszeiten und Pausen flexibel anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte werden ermutigt, die frei verfügbare Lernplattform regelmäßig zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamklima, hohe Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Alt und Jung in den Teams, mit gegenseitiger Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und konstruktiv. Manchmal zu viel Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Flexible Unterstützung für die Ausstattung im Homeoffice.
Kommunikation
Im Ton respektvoll und umgänglich. Der Informationsfluss ist manchmal eher willkürlich, so manche Abstimmung erfolgt nur auf Zuruf.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, unregelmäßige Anpassung.
Gleichberechtigung
Bis jetzt sehr kleiner Anteil an Frauen in den technischen Bereichen, die aber gut integriert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sam MerkHead of HR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback!
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und den Teamzusammenhalt so positiv erlebst. Deine Hinweise zur Kommunikation und zur Gehaltsentwicklung nehmen wir ernst.
Auch wir haben die Kommunikation als eine Schwäche erkannt und haben deshalb ein regelmäßiges All Hands Meeting eingeführt, das wir weiter ausbauen werden. Dadurch wollen wir Informationen breiter und transparenter verteilen. Aktuell führen wir außerdem Scrum sowie SAFe ein, um Abstimmungen klarer zu strukturieren und auch hier den Informationsfluss zu verbessern. Zudem schulen wir derzeit unsere Führungskräfte zu diesem Thema. Dies sind nur einige der Schritte, mit denen wir diese Herausforderung aktiv angehen.
Beim Thema Gehalt setzen wir derzeit, bedingt durch unserer Historie und den damit verbundenen Herausforderungen, noch auf individuelle Lösungen. Perspektivisch werden wir jedoch auch systematischere Modelle evaluieren.
Schön, dass du Anregungen mit einbringst, Wenn du konkrete Vorschläge hast, haben wir immer ein offenes Ohr dafür. Du kannst gerne direkt auf mich, der Geschäftsleitung oder deiner Führungskraft zukommen.
Liebe Grüße
Sam
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großer Wert auf einen respektvollen und kooperativen Umgang mit den Kollegen gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Darüber hinaus zeigt sich das Unternehmen stets offen für die Anliegen der Mitarbeitenden und bietet Unterstützung bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Wer will kann im Home Office arbeiten, auch dafür werden Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang und immer hilfsbereite Kollegen, große Unterstützung für neue Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Mitarbeiter und vollauf zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte die wissen wie ein Team gelenkt wird
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird schnell zur Verfügung gestellt
Kommunikation
lösungsorientierte Meetings, bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Interessante Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Procilon bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es sind 100% Home Office möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichem Aufgabengebiet und Arbeitsaufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und moderne Themengebiete mit herausfordernder Lernkurve - wird nie langweilig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* dauerhaftes Homeoffice möglich
* tolle Firmenevents
* gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
personelle Aufstockung passend zur Projektauslastung
Work-Life-Balance
... kommt bei zu hoher Projektauslastung zu kurz
Karriere/Weiterbildung
reichhaltige und individuelle Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Meetingkultur ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte mit großen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice wird dauerhaft angeboten
- Firmenevents
- freundliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Mitarbeiter sollten passend zur Projektgröße gewählt werden. Teilweise sind die Teams für die Aufgaben zu klein gewählt.
Work-Life-Balance
... leidet, gerade bei zu hoher Projektauslastung.
Karriere/Weiterbildung
wird forciert durch großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
ist hervorragend
Vorgesetztenverhalten
in Meetings sehr angespannt. Die Möglichkeit, dass jeder zu Wort kommt sollte verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
ich bin mit meiner Ausstattung zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wachsendes Unternehmen mit sehr viel Potential und Entfaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation und trotz Wachstum die procilon DNA zu bewahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Intensiv bemüht den sozialen Kontakt trotz Homeoffice herzustellen
Image
Die interne Wahrnehmung ist manchmal anders, als die externe durch die Kunden. Diese ist sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice helfen bei der persönlichen Planung
Karriere/Weiterbildung
Bei auftretenden Schulungsbedarf werden Weiterbildungen organisiert.
Gehalt/Benefits
Für die Mitarbeiter wird sehr viel gemacht, geht manchmal durch Gewohnheit unter. Kann immer gesteigert werden. Corona-Zeit Unterstützung war seht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes soziales Engagement für die Elternhilfe krebskranker Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents stärken den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
kleine und flache Struktur, Tür immer offen auch für persönliche Belange. Manchmal wenig vor Ort.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, Innovationen und neue Technik wird organisiert
Kommunikation
regelmäßiger Mitarbeiternewsletter
Interessante Aufgaben
Immer dabei - wenn es um neue und anspruchsvolle Themen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielfalt - von Kollegen, guten Produkten und Dienstleistungen, sowie Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nen offenes Ohr für berufliche und private Herausforderungen. Fördern statt fordern. Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" finde ich gar nichts. Es gibt immer mal was, wo man nicht zufrieden ist, das wird aber behoben und dran gearbeitet - in der Beziehung also ne normale Firma halt
Verbesserungsvorschläge
Schwierig - vielleicht neben der absoluten Hochsicherheit etwas stärker mit dem Portfolio in die Kundenprozesse reingehen
Arbeitsatmosphäre
Ist schwierig zu beurteilen, da die Atmosphäre gut ist, jedoch im Vertrieb auch viel außerhalb der eigentlichen Arbeitsumgebung gemacht wird
Image
Hervorragende Wahrnehmung bei Kunden und allgemein. Die Visitenkarte der procilon öffnet Türen
Work-Life-Balance
ist prima, da viel selbst organisiert und gestaltet werden kann
Karriere/Weiterbildung
Individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt, kein Pflicht-Einheitsbrei
Gehalt/Benefits
Da geht immer mehr :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht sich die procilon schon wirklich viele Gedanken. Ein Beispiel: Stoffhandtücher in den Sanitärräumen --> super!
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer vor Ort erreichbar - aber zum Glück gibts Smartphones
Kommunikation
In den jeweiligen Abteilungen hervorragend. Zwischen den einzelnen Abteilungen geht da noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles auf Kante genäht. Unterbezahlt trotz Dauerbelastung. Keine menschliche Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taucha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
inhaltliches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Andere Strukturierung der Firma
Arbeitsatmosphäre
Ein Atmosphäre der ständige Belastung, da kein Fachpersonal eingstellt wird. Alle Entwickler arbeiten in Silos. Mangelnde Wertschätzung. Keine Aussicht auf Veränderung.
Karriere/Weiterbildung
Ist versprochen worden. Allerdings ist in der Arbeitszeit keinerlei Zeit für individuelle Weiterbildung eingeplant. Teamweiterbildungen haben nicht stattgefunden.
Gehalt/Benefits
Weit unter amrktüblichen Konditionen. Oft müssen Mitarbeiter mehrere Position begleiten ohne nennenswerte montäre Entsprechung
Vorgesetztenverhalten
Kein transparent duchgegebenen Ziele. Immer nur Hektik weil im laufenden Projekt die Ziele geändert werden. Keinerlei intrinische und extrinsische Motivation der Mitarbeiter. Keine Befähigung der Mitarbeiter im Fokus. Durch die Führung vorgegebene Regeln werden durch dieselben Personen negiert.
Arbeitsbedingungen
Kaum Benefits: Wasser und Kaffee bzw. Remote Arbeite (in Zeiten von Corona kein Benefit), Keinerlei Weiterbildung erhalten
Kommunikation
Kommunikation zwischen den MA ist durchschnittlich gut. Die Führungskräfte sind überlastet und können keine Kommunikation leisten. Teilweise von oben herab ohne Befähigung zu leisten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sam MerkHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Du Dich wenig wertgeschätzt fühlst. Das ist nicht in unserem Interesse und sollte so auch generell nicht sein.
Unser Ziel sind langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden. Deshalb versuchen wir u.a. Dir und Deinen Kolleg*innen die gewünschten Weiterbildungen zu ermöglichen. Hierfür fragen wir in regelmäßigen Gesprächen die Weiterbildungsbedarfe ab. Zudem können Weiterbildungswünsche jederzeit proaktiv beim Teamleiter oder bei uns im HR geäußert werden. Wir versuchen stets, diese zu erfüllen, dabei ist eine bezahlte Freistellung für Fortbildungen für uns selbstverständlich. Auch finden wir es schade, wenn durch unsere Neueinstellungen bisher noch nicht genügend Entlastung eingetreten ist. Allein in 2021 ist unsere Mitarbeiterzahl um 18% gestiegen und wir suchen weiterhin nach neuen Kolleg*innen die Dich zukünftig unterstützen.
Als Unternehmen ist uns bewusst, dass wir noch Verbesserungspotential besitzen. Wir nehmen uns Dein Feedback jedoch zu Herzen und versuchen, uns stets zu verbessern. Gerne möchte ich Dich einladen, mit mir hierzu in einen vertraulichen Austausch zu kommen. Bitte kontaktiere mich jederzeit, damit wir schauen können, wie wir Deine Situation verbessern und welche Maßnahmen wir umsetzen können, damit auch Deine Kolleg*innen davon profitieren.
Liebe Grüße
Sam Merk
Nur bedingt empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Taucha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist getrübt, die guten Leute sind abgewandert
Work-Life-Balance
Überstunden können nicht abgefeiert werden und werden auch nicht ausgezahlt. Das ist wahrscheinlich nicht mehr zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht mehr branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind menschlich in Ordnung, allerdings teilweise überlastet
Arbeitsbedingungen
Nettes Haus mit großem Garten
Kommunikation
Leider wenigKommunikation seitens der Vorgesetzten, Entscheidungen sind manchmal nicht wirklich nachvollziehbar. Die Mitarbeiter werden nicht an der Weiterentwicklung der Firma beteiligt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird procilon GROUP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden procilon GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich procilon GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.