Eine ständige Transformation
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktüblich. Es besteht gefühlt ein Gap zwischen alten und neu eingestellten Kollegen. Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt gibt es nicht. Die Benefits sind auch eher mau im Vergleich. Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr schwer. Das HR hat wenig Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine hohe Mitarbeiterkohäsion. Es sind keinerlei Reibereien
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätze Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Durch Kapazitätsengpässe sind die Vorgesetzten oft überarbeitet. Die Company unterliegt einem stetigen Wandel Das schlägt sich in Kommunikation von Entscheidungen nieder. Das Verhalten an sich ist gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt direkt in der Innenstadt von Leipzig. Das heißt gute Versorgung und Erreichbarkeit. Im Sommer etwas warm
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Gewerken ist verbesserungswürdig. Entscheidungen aus der Unternehmensentage werden zu spät zu den Kollegen kommuniziert. Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut und wertschätzend
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist verbesserungswürdig. Das liegt aber am Fachkräftemangel und der Branche.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche sind in der Entwicklung sehr interessante Aufgaben zu erwarten