Ihr Unternehmen?

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procilon 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Habe mir mehr erwartet und bin leider enttäuscht.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taucha gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen der Mitarbeiter werden nicht weiter betrachtet
Zu oft Themenwechsel,
Miteinander wird nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Die eingeführten Mitarbeiterumfragen auch transparent machen, was daran gemacht wird.

Etablierung von regelmäßigen, transparenten Feedbackgesprächen und flachen Hierarchien.

Eine Personalabteilung die sich für die Angelegenheiten der Mitarbeiter kümmert. Man hat leider das Gefühl, das andere Themen wichtiger sind….

Austauschformate schaffen, gerade auch für neue Kollegen / Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander lässt oft zu wünschen übrig. Sehr viel Druck von oben. Leider keine aktive Unterstützung und Kommunikation

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Versucht man die Abstimmung mit anderen Bereichen, wird es von der Führungskraft eingeschränkt. So ist keine Entwicklung möglich :(

Work-Life-Balance

Ist vorhanden, aber durch die schnellen Strategieänderungen und wenige Moderation leider nicht so vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ist wohl an der Branche liegend, leider für meinen Bereich nicht so vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Langjährige Kollegen werden teilweise gar nicht mehr eingezogen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Technik. Aber da die Kommunikation nicht so da ist, kommen wohl weniger ins Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So richtig interessiert das keinen. Etwas Mülltrennung, aber aktiv tun man nicht viel..

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich. Kann man sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden, außer ma wird Head of.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sam Merk, Head of HR
Sam MerkHead of HR

Danke für dein Feedback. Für vieles gibt es bei uns bereits konkrete Angebote: strukturierte Entw. über JPI, voll flexibles Arbeiten, Zuschuss zum D-Ticket, Klimaneutr. uvm.. Einiges, etwa WLB und Sozialbew., können wir daher schwer nachvollziehen. Den Hinweis, eine Führungskraft unterbinde Abstimmungen, nehmen wir ernst. Mehr als 400 Zeichen haben wir hier leider nicht, komm daher gern auf uns zu

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