procilon 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen der Mitarbeiter werden nicht weiter betrachtet
Zu oft Themenwechsel,
Miteinander wird nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Die eingeführten Mitarbeiterumfragen auch transparent machen, was daran gemacht wird.

Etablierung von regelmäßigen, transparenten Feedbackgesprächen und flachen Hierarchien.

Eine Personalabteilung die sich für die Angelegenheiten der Mitarbeiter kümmert. Man hat leider das Gefühl, das andere Themen wichtiger sind….

Austauschformate schaffen, gerade auch für neue Kollegen / Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander lässt oft zu wünschen übrig. Sehr viel Druck von oben. Leider keine aktive Unterstützung und Kommunikation

Work-Life-Balance

Ist vorhanden, aber durch die schnellen Strategieänderungen und wenige Moderation leider nicht so vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden, außer ma wird Head of.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich. Kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Langjährige Kollegen werden teilweise gar nicht mehr eingezogen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Technik. Aber da die Kommunikation nicht so da ist, kommen wohl weniger ins Büro.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Versucht man die Abstimmung mit anderen Bereichen, wird es von der Führungskraft eingeschränkt. So ist keine Entwicklung möglich :(

Interessante Aufgaben

Ist wohl an der Branche liegend, leider für meinen Bereich nicht so vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation und trotz Wachstum die procilon DNA zu bewahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Intensiv bemüht den sozialen Kontakt trotz Homeoffice herzustellen

Image

Die interne Wahrnehmung ist manchmal anders, als die externe durch die Kunden. Diese ist sehr gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice helfen bei der persönlichen Planung

Karriere/Weiterbildung

Bei auftretenden Schulungsbedarf werden Weiterbildungen organisiert.

Gehalt/Benefits

Für die Mitarbeiter wird sehr viel gemacht, geht manchmal durch Gewohnheit unter. Kann immer gesteigert werden. Corona-Zeit Unterstützung war seht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teamevents stärken den Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kleine und flache Struktur, Tür immer offen auch für persönliche Belange. Manchmal wenig vor Ort.

Arbeitsbedingungen

sehr gut, Innovationen und neue Technik wird organisiert

Kommunikation

regelmäßiger Mitarbeiternewsletter

Interessante Aufgaben

Immer dabei - wenn es um neue und anspruchsvolle Themen geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer nen offenes Ohr für berufliche und private Herausforderungen. Fördern statt fordern. Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich gar nichts. Es gibt immer mal was, wo man nicht zufrieden ist, das wird aber behoben und dran gearbeitet - in der Beziehung also ne normale Firma halt

Verbesserungsvorschläge

Schwierig - vielleicht neben der absoluten Hochsicherheit etwas stärker mit dem Portfolio in die Kundenprozesse reingehen

Arbeitsatmosphäre

Ist schwierig zu beurteilen, da die Atmosphäre gut ist, jedoch im Vertrieb auch viel außerhalb der eigentlichen Arbeitsumgebung gemacht wird

Image

Hervorragende Wahrnehmung bei Kunden und allgemein. Die Visitenkarte der procilon öffnet Türen

Work-Life-Balance

ist prima, da viel selbst organisiert und gestaltet werden kann

Karriere/Weiterbildung

Individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt, kein Pflicht-Einheitsbrei

Gehalt/Benefits

Da geht immer mehr :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer vor Ort erreichbar - aber zum Glück gibts Smartphones

Kommunikation

In den jeweiligen Abteilungen hervorragend. Zwischen den einzelnen Abteilungen geht da noch mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen
- schönes Bürogebäude
- kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsebene ist scheinbar blind und taub, was die Probleme der Mitarbeiter angeht
- eigenverantwortliches Handeln und Denken ist kaum möglich
- es wird zu wenig für das Wohl der Mitarbeiter getan
- hohe Fluktuation seitens der Arbeitsnehmer

Verbesserungsvorschläge

Auf das Geld achten ist wichtig, man kann es aber auch übertreiben... Der Aufwand der Betrieben wird, um wenige Euros zu sparen, ist enorm. Dass die Mitarbeiter, die damit unnötig lange beschäftig sind, ein Angebot zu finden, welches bspw. 2,95 € günstiger ist, auch Geld kosten, wird nicht gesehen. Man könnte den Angestellten viel Zeit und Nerven sparen, wenn man die Leine etwas länger lässt.

Ein kleines Unternehmen wie die procilon GROUP hat großes Potential, ein toller Arbeitgeber zu sein. Aber mit der aktuellen Firmenphilosophie wird leider viel kaputt gemacht. Gut die Hälfte der Mitarbeiter ist unzufrieden. Überarbeitet. Frustriert. Ich denke, wenn mehr in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert wird, profitiert auch das Unternehmen und die Geschäftsleitung davon.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Zeit wurde die Stimmung unter den Kollegen immer gedrückter. Menschlich waren die Kollegen super, aber der Druck von oben und die immer größer werdende Belastung machte das Arbeiten miteinander kompliziert.

Image

Viele Mitarbeiter reden wenig positiv über die procilon GROUP als Arbeitgeber. Die Produkte sind toll und finden auch Anklang beim Kunden. Leider können Kunden teilweise nicht so serviceorientert und schnell betreut werden, da Mitarbeiter in entsprechenden Bereichen fehlen bzw. zu 200% ausgelastet sind - Kunden waren daher oft merklich frustriert.

Work-Life-Balance

Aufgrund der viel zu streng gehaltenen Schichtbesetzung, ist oft nicht mehr viel vom Tag übrig, wenn man nicht gerade um die Ecke wohnt. Überstunden werden erwartet, eine genaue Zeiterfassung gibt es dabei nicht - Überstunden können nicht im bekannten Sinne abgefeiert werden. Es können lediglich ein zwei Stunden für zum Beispiel einen Arztbesuch genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum bis gar keine Möglichkeit aufzusteigen. Bei einem kleinen Unternehmen ist das aber im Allgemeinen sicher nicht einfach. Weiterbildungsangebote gibt es nicht, eine Schulung oder fachgerechte Einweisung in die Produkte gab es nach der Einstellung ebenfalls nicht.

Gehalt/Benefits

Es ist mehr als eine Servicekraft verdient - man kann davon leben. Aber es absolut nicht Branchenüblich.
Überstunden werden nicht bezahlt und können auch nicht, wie man das kennt, "abgefeiert" werden.
Solzialleistungen: leider keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Verhältnis zu den Kollegen ist ein wichtiger Teil des Wohlfühlfaktors. Wenn die procilon was hat, dann ein Händchen für tolle Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Einfachste Arbeitsabläufe werden via Dienstanweisung unnötig verkompliziert und nehmen so Unmengen an Zeit in Anspruch. Verbesserungsvorschläge werden kaum beachtet.

Arbeitsbedingungen

An sich ist die Villa mit ihrem großen Garten und Sitzmöglichkeiten im Garten sehr schön, nur gegen Hitze oder Kälte im Büro wurde wenig unternommen. Es gibt allerdings kostenlos Kaffee, Tee und Wasser für die Mitarbeiter.