procilon 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für das wir so klein sind, dauern die Themen / Prozesse zu lange.
Themen wechseln zu oft und bekommen andere Prio.

C-Level ist zu stark im Tagesgeschäft eingebunden.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut bitte mehr euren Mitarbeitern. Rechtzeitiges Planen von Themen und Ressourcen. Wir haben doch teilweise Scrum im Einsatz, dann nutzen wir auch die Möglichkeiten mit Agile Coaches und POs. Enabled damit die Teams, damit die Motivation nicht noch mehr abnimmt.

Regelmäßige Fachbereich Meetings, so schön cross-funktional. Wir haben so viele fähige Köpfe nutzen wir sie auch ;-)

Auch Teamevents nutzen

Arbeitsatmosphäre

Ist für mich schwierig zu beschreiben. Man wünscht sich das mehr ins Büro kommen, aber im Büro ist dann keine schöne Atmosphäre. Man ist nur in seinem Bereich und findet keine übergreifende Abstimmung / Atmosphäre. Damit ist sie für mich die Arbeitsatmosphäre sehr unterkühlt und man fühlt sich nicht wohl :(. Dann wundert man sich, warum viele Kollegen im Homeoffice sind.

Image

Man möchte nach außen digital souverän sein, ist es aber intern nicht annähernd. Sehr sehr intransparent.

Work-Life-Balance

ist durch Homeoffice Möglichkeiten vorhanden. Aber bei "Feuerwehreinsätzen" wird man schnell auch direkt vom Vorgesetzen privat angerufen um zu unterstützen...

Karriere/Weiterbildung

Es gab wohl mal die Platform Udemy, aber nach Nachfrage gibt es sie nur noch vereinzelnd. Für mich bilde ich mich dann selber weiter. Meine Anfrage zu Meetups und Weiterbildungen steht noch aus und warte hier leider auch schon länger.

Gehalt/Benefits

Sind für mich im Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Im Team teilweise vorhanden manchmal auch misstrauen. Aber in anderen Bereich wird teilweise gelästert, was machen die Teams, man sieht keine Fortschritte.. das tut leider nicht gutes....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist prinzipiell bei mir gut. Aber Verantwortlichkeiten werden weitergegeben.
Die Ziele werden mit OKRs abgebildet, was in meinen Augen leider nicht funktioniert, bzw. nicht richtig eingeführt wurde. Hier werden einfach die Unternehmens OKRs an die MA übertragen aber persönliche Ziele / Vereinbarungen kommen damit in den Hintergrund.

OKRs sind nur für die Führungskräfte zum berichten.

Arbeitsbedingungen

schöne Büros und gute technische Austastung. Die Socialingsbereiche fehlen etwas, die dann die Kommunikation ggf. auch verbessern würden. Aber jammern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Mehr als nur verbesserungswürdig. es gibt ein All-Hands Meeting monatlich, ist aber eher eine Statusreport von oben.

Im Team ist die Kommunikation teilweise gut, aber mit anderen Bereichen leider gar nicht vorhanden. Wenn man Austausch / Review Formate vorschlägt, kommt teilweise als Antwort, dass es zu viel Zeit kostet. Man weiß teilweise nicht, was die anderen Engineering Bereiche machen...

Es gibt ein Lean Coffee Format im Engineering Bereich, was aber auch in meinen Augen eher schlecht als recht klappt. Da meist dieselben sprechen und auch kein Austausch stattfindet.

Wenn man im Homeoffice ist, gibt es auch Tage wo man nur mit einer Person im Austausch ist. Irgendwie strange...

Interessante Aufgaben

Durch den breiten Toolset gegeben. Sodass man sich da weiterentwickeln kann. Aber auch hier fehlt in meinen Augen der Scope für die richtige Nutzung. Und auch als interessant würde ich den Bereich nicht bezeichnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen der Mitarbeiter werden nicht weiter betrachtet
Zu oft Themenwechsel,
Miteinander wird nicht gelebt

Verbesserungsvorschläge

Die eingeführten Mitarbeiterumfragen auch transparent machen, was daran gemacht wird.

Etablierung von regelmäßigen, transparenten Feedbackgesprächen und flachen Hierarchien.

Eine Personalabteilung die sich für die Angelegenheiten der Mitarbeiter kümmert. Man hat leider das Gefühl, das andere Themen wichtiger sind….

Austauschformate schaffen, gerade auch für neue Kollegen / Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander lässt oft zu wünschen übrig. Sehr viel Druck von oben. Leider keine aktive Unterstützung und Kommunikation

Work-Life-Balance

Ist vorhanden, aber durch die schnellen Strategieänderungen und wenige Moderation leider nicht so vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden, außer ma wird Head of.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich. Kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So richtig interessiert das keinen. Etwas Mülltrennung, aber aktiv tun man nicht viel..

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Technik. Aber da die Kommunikation nicht so da ist, kommen wohl weniger ins Büro.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt. Versucht man die Abstimmung mit anderen Bereichen, wird es von der Führungskraft eingeschränkt. So ist keine Entwicklung möglich :(

Interessante Aufgaben

Ist wohl an der Branche liegend, leider für meinen Bereich nicht so vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird großer Wert auf einen respektvollen und kooperativen Umgang mit den Kollegen gelegt, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Darüber hinaus zeigt sich das Unternehmen stets offen für die Anliegen der Mitarbeitenden und bietet Unterstützung bei Problemen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Wer will kann im Home Office arbeiten, auch dafür werden Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes Weiterbildungsangebot

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Umgang und immer hilfsbereite Kollegen, große Unterstützung für neue Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Vorgesetzte die wissen wie ein Team gelenkt wird

Arbeitsbedingungen

Was gebraucht wird, wird schnell zur Verfügung gestellt

Kommunikation

lösungsorientierte Meetings, bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht

Interessante Aufgaben

Interessante Herausforderungen