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PROCITEC 
GmbH
Bewertungen

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7 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleiner spezialisierter "Hidden Champion"

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege. Spannende Aufgaben. Persönliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas konservativ/vorsichtig im denken.

Verbesserungsvorschläge

Lernen/Fortbildung in Eigenverantwortung stärker zu fördern als auf reine Schulungen zu setzen.
Karrierrepfade überlegen, da kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und angenehm. Zielführend. Prozesse werden eingehalten. Kein Management nach Tageslaune.

Image

Kennt Niemand. Macht nichts. Die Kunden mögen uns.

Work-Life-Balance

Standardarbeitszeit aber flexible HO Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen ist klein. Karrierrepfade gibt es kaum. Weiterbildung in der Freizeit wird finanziell unterstützt. Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt, falls Eigeninitiative besteht. Normale Weiterbildung werden auch organisiert, ist in letzter Zeit etwas durch Projekt Geschäft und hohe Auslastung verhindert worden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die geforderten Qualifikationen etwas zu niedrig. Die Firma versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ihrer Größe durch Benefits und Arbeitsbedingungen zu punkten. Was denke ich gelingt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist für mich nicht die Aufgabe eines Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifende Arbeit funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr individuell. Bei mir einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Sind exzellent und unkompliziert. Hier wird nicht gespart. Man bekommt im der Regel was man braucht sehr schnell.

Kommunikation

Weitestgehend transparent. Für ein Unternehmen dieser Struktur und große außergewöhnlich Transparent. Kurze Wege und die Möglichkeit noch jeden persönlich zu kennen sind auch sehr vorteilhaft.

Interessante Aufgaben

Für die Reife der Produkte, fällt noch genug interessantes spannendes ab. Faszination für die Domäne sollte man mitbringen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vorteile eines Mittelständlers kurze Kommunikationswege, persönliche Atmosphäre, Quereinstieg geschätzt, Regional

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre offene Atmosphäre, spannendes innovatives technisches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt es keine betriebseigene Kanine, gleichzeitig ein Bistro zum Dinge warm machen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, es war schon früher gut und hat sich über die Jahre noch verbessert. Bleibt so wie ihr seid.

Work-Life-Balance

flexibel, verständnisvoll, familiengerecht

Karriere/Weiterbildung

extrem gute Mitarbeiterschulungen, es wird sich um aktiv um Weiterbildung gekümmert

Kollegenzusammenhalt

offen Türen, jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

bei Problemen immer für einen da

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, höhen verstellbare Schreibtische

Kommunikation

sehr direkt, offen und transparent

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Gleichberechtigung

da wird schon drauf geachtet, heutzutage hoffentlich selbstverständlich Frauenquote könnte m.E. gleichzeitig höherer sein

Interessante Aufgaben

herausfordernd

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Tolle Arbeitsumgebung bei top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste ist der offene und kollegiale Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Dadurch herrscht im Team ein hervorragendes Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl, respektiert und ernstgenommen von Kollegen und Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Da die Firma nicht so groß ist, kennt man sich und der Umgang ist sehr freundlich und herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Vor allem die Offenheit mit der Entscheidungen getroffen werden ist hervorzuheben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, auch individuelle Wünsche werden hier berücksichtigt.

Kommunikation

Das Prinzip der offenen Tür wird hier gelebt. Anregungen und Vorschläge werden immer beachtet und geschätzt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit respektvollem Umgang und vielen interessanten Aufgaben.

4,6
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die geleistete Arbeit und die Person wird geschätzt. Viele interessante Aufgaben. Nette Kollegen. Weiterbildung wird gefördert. Auf ein gutes Arbeitsklima wird Wert gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre

Image

Jedem dem ich von meiner Arbeit erzählte war begeistert. Die Technik die dort entwickelt/verwendet wird ist sehr interessant. Die Aufgaben dazu logischerweise auch. Es macht Eindruck von der Procitec zu reden. Viele bedeutende Firmen und Institute vergeben der Procitec Aufträge. Dies spricht für sich. Leider sehen das ehemalige Mitarbeiter ein wenig anders.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Keinen Zwang zu Überstunden. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wird meistens ohne Widerrede statt gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Schulungen können jederzeit beantragt werden und sind fest im Kostenplan eingeplant. Auf freie Stellen kann man sich auch gerne intern bewerben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in meinem Bereich überdurchschnittlich gewesen. In anderen Bereichen kann ich es nicht sagen. Mehr geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Es gibt einen Hausmeister und viel Grünflächen die von einem Gärtner gepflegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super und gehen respektvoll miteinander um. Freundschaften und Tätigkeiten nach Feierabend sowie gemeinsame Freizeitaktivitäten sind bei Procitec keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Klassen ist super und erhöht die Qualität im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Vorgesetzte kann offen und ehrlich zugegangen werden. Sie hören zu und nehmen sich Zeit. Man wird als Person und Mitarbeiter geschätzt und nicht wie in anderen Firmen als ein ersetzbares Fischlein in einem großem Aquarium abgestempelt. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und haben mal schlechte Tage.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitssysteme sind auf dem neusten Stand. Die komplette Firma ist klimatisiert. Es gibt ein Bistro mit Küche, ehrere kleinere Teeküchen, einen Kicker und es finden regelmäßig sportliche Veranstaltungen statt. Auf die Gesundheit des Mitarbeiters wird durch den Besuch eines Betriebsarztes geachtet. Wasser und Kaffe sind kostenlos.

Kommunikation

Jeden Montag gibt es eine Wochenrunde mit allen Mitarbeitern über aktuelle Themen bei der sich jeder Mitarbeiter einbringen darf. Firmenzahlen werden bekannt gegeben. Keine Geheimnisse gegenüber Mitarbeitern. Meetings können jederzeit komfortabel organisiert werden.

Gleichberechtigung

Alle Kulturen und Altersklassen kommen bei Procitec zusammen und werden respektiert. Es macht einfach nur Spaß mit den Kollegen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es sehr viele und unterschiedliche Aufgaben. An Abwechslung fehlte es nicht. Langeweile war Fehlanzeige. Auch Aufgaben mit Verantwortung druften bewältigt werden. Für Motivation wird gesorgt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die sehr detaillierte Bewertung!

Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und dass es Ihnen bei PROCITEC so gut gefällt. Besonders erfreut waren wir zu lesen, dass Sie eine offene Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten pflegen und sich wertgeschätzt fühlen. Ihre Bewertung spornt uns an, kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns so immer weiter zu verbessern.

Für konstruktives Feedback zu evtl. Kritikpunkten wären wir Ihnen dennoch sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen

Elke Baumann
Executive Assistant

Sehr guter Job mit vielen Möglichkeiten

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Bistro mit Terrasse.
Es gibt Kicker und ein Badminton-Feld.
Wasser und Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt genügend und große Büros.
Die Büros sind klimatisiert.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es mehr als genug.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es freut uns, dass Sie gerne bei PROCITEC arbeiten. Insbesondere die positive Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass Sie das Betriebsklima bei PROCITEC schätzen. Darüber freuen wir uns sehr.

Wir würden uns über konstruktives Feedback von Ihnen zu evtl. Kritikpunkten freuen. Dies kann uns Denkanstöße geben, um uns weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Elke Baumann
Executive Assistant

sehr gute und angenehme Firma

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima sowie netten Kollegen. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts nennenswertes

Work-Life-Balance

Gutes Modell der Arbeitszeiten: Kernzeit von 9.00 - 15.30 Uhr ist vorgegeben, ansonsten kann Gleitzeit nach Belieben abgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmen in der IT-Branche wird verhältnismäßig sehr effizient Strom gespart, z.B. durch zentrales Abschalten aller nicht zwingend notwendigen Geräte außerhalb der Geschäftszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sowohl in fachlicher als auch in zwischenmenschlicher Hinsicht sehr kompetent.
Der Chef kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsumgebung: ausreichend große und helle Büros, teilweise Pflanzen in den Zimmern, technisch ausgereiftes Equipement.

Kommunikation

Insgesamt sehr gut, doch der Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen ist etwas verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung!

Ihr positives Feedback bestärkt uns sehr und wir freuen uns, dass Sie PROCITEC als Arbeitgeber schätzen. Vielen Dank auch für die Rückmeldung, welche Punkte wir beibehalten bzw. weiter ausbauen, und an welchen wir weiter arbeiten sollten.

Ganz besonders positiv sehen wir, dass Sie aktiv das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen. Nur auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass diesem bekannt ist, was Sie benötigen.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Wir haben erkannt, dass die interne Kommunikation verbesserungswürdig ist und arbeiten daran. Die in der Stellungnahme zur Bewertung vom 08.11.2011 genannten Maßnahmen aus dem Mitarbeitertag wurden bereits umgesetzt, darüber hinaus werden wir noch weiter daran arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

Elke Baumann
Executive Assistant

Mehr Schein als sein...

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zuständigkeiten, Führungsdefizit, mangelhafte Kommunikation bis hin zu Stillschweigen, keine Weiterentwicklungsperspektiven, schlechtes Gehaltsniveau - aber viele Besprechungen mit vielen Protokollen!

Verbesserungsvorschläge

Keine Fachleute, sondern Menschen mit Führungsqualitäten in Führungspositionen einsetzen.
Ehrlicherer Umgang.
Etwas mehr Verhältnismäßigkeit und weniger Pingeligkeit (Kernzeitverletzungen vs. Überstundenpolster, Forderung nach eigenem Zeitmanagement trotz Überbelastung...).
Weniger Optik und Ausgaben für "Ambiente" im Gebäude, dafür finanzielle Anreize für die Belegschaft. Auch wenn es die Geschäftsführung negiert: Finanzielle Anerkennung motiviert!

Image

Ich würde das Unternehmen keinesfalls empfehlen. Kaum Führungsqualitäten, mangelhafte Planung, Zuständigkeiten sucht man lange und manchmal vergebens, Entscheidungen fallen häufig einseitig und zu Ungunsten der "Peopleware". Arbeiten darf man allerdings viel...

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, jährliche Sonderzahlungen werden manchmal stillschweigend über Monate verschleppt

Arbeitsbedingungen

Die Chefs haben natürlich zuerst die besten Monitore und PCs...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Zu Ihren Kritikpunkten:
Der Beschaffungsprozess für Hardware sieht vor, dass diese nach und nach erneuert wird. Der Beschaffungszeitpunkt richtet sich nach dem jeweiligen Bedarf. Sprich, derjenige, der aufgrund seiner Tätigkeit beispielsweise auf einen größeren Monitor angewiesen ist, erhält diesen zuerst. Aufgrund dieser Vorgehensweise erhalten die Führungskräfte neue Hardware in der Regel sogar erst zu einem späteren Zeitpunkt.

Dass jährliche Sonderzahlungen stillschweigend verschleppt werden stimmt so nicht. Die Höhe der Sonderzahlungen richtet sich nach dem Unternehmensergebnis. Erst wenn dieses feststeht, kann die Höhe der Sonderzahlungen berechnet und die Zahlung angewiesen werden. Dies wurde mehrfach so kommuniziert und sollte bekannt sein.

Im Bezug auf die fehlenden Weiterentwicklungsperspektiven möchten wir auf die „Technische Karriereleiter“ hinweisen, welche als eine Maßnahme aus dem Mitarbeitertag ausgearbeitet wurde. Diese eröffnet neben dem „klassischen“ vertikalen Karriereweg auch den horizontalen. Mitarbeitern, die sich weiter entwickeln möchten, sei es durch Übernahme von Führungsverantwortung oder durch fachliche Spezialisierung, stehen die Türen offen. In dieser Hinsicht ist bei entsprechender Leistung und entsprechendem Engagement bei PROCITEC vieles möglich – was auch die Karrierewege vieler Mitarbeiter belegen.

Sollten Sie überfordert worden sein und auf Ihren Hinweis hin auf unzureichendes Zeitmanagement hingewiesen worden sein, ist dies nicht richtig und tut uns sehr leid.

Leider haben Sie nicht angegeben, ob Sie noch für PROCITEC tätig sind. Sollte dies der Fall sein, möchten wir Sie bitten, das Gespräch mit mir als Personalverantwortlichen, der Geschäftsleitung oder einer anderen Person Ihres Vertrauens zu suchen. Es gibt sicherlich einen Weg, Ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Dass finanzielle Anerkennung ein Motivator ist, sehen wir genauso wie Sie. Jedoch sind wir tatsächlich nicht der Auffassung, dass ein finanzieller Anreiz DER Motivator schlechthin ist. Aus unserer Sicht kann nur durch ein Zusammenspiel aus mehreren Faktoren wie beispielsweise ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiräumen, eine gute Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima in Kombination mit finanziellen Anreizen eine dauerhafte Motivation gewährleisten. Welcher Aspekt die größte Rolle spielt bleibt natürlich eine individuelle Sache.

Mit freundlichen Grüßen

Elke Baumann
Executive Assistant