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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege. Spannende Aufgaben. Persönliches Miteinander.
Homeoffice Möglichkeit, sehr flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen, interessantes Arbeitsfeld, Arbeitsausstattung
Familiäre offene Atmosphäre, spannendes innovatives technisches Umfeld
Das beste ist der offene und kollegiale Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Dadurch herrscht im Team ein hervorragendes Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas konservativ/vorsichtig im denken.
Es gibt es keine betriebseigene Kanine, gleichzeitig ein Bistro zum Dinge warm machen
Ressourcenmanagement verbesserungswürdig
keine moderne Mitarbeiterführung, zu viel Kontrolle, Unternehmensprozesse zu strikt
Verbesserungsvorschläge
Lernen/Fortbildung in Eigenverantwortung stärker zu fördern als auf reine Schulungen zu setzen.
Karrierrepfade überlegen, da kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Schönere Büroräumlichkeiten schaffen, mehr Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen einrichten
Langfristiges Personalmanagement aufbauen und strategisch nach guten neuen Mitarbeitern suchen.
moderne Mitarbeiterführung, weniger hierarchisch, weniger kontrollorientiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PROCITEC ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind exzellent und unkompliziert. Hier wird nicht gespart. Man bekommt im der Regel was man braucht sehr schnell.
moderne Ausstattung, höhen verstellbare Schreibtische
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, auch individuelle Wünsche werden hier berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCITEC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist für mich nicht die Aufgabe eines Unternehmens.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen ist klein. Karrierrepfade gibt es kaum. Weiterbildung in der Freizeit wird finanziell unterstützt. Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt, falls Eigeninitiative besteht. Normale Weiterbildung werden auch organisiert, ist in letzter Zeit etwas durch Projekt Geschäft und hohe Auslastung verhindert worden.
extrem gute Mitarbeiterschulungen, es wird sich um aktiv um Weiterbildung gekümmert
Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROCITEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROCITEC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROCITEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROCITEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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PROCITEC
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PROCITEC
Branchendurchschnitt: IT