Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
EssenszulageKurze Wege. Spannende Aufgaben. Persönliches Miteinander.
Homeoffice Möglichkeit, sehr flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen, interessantes Arbeitsfeld, Arbeitsausstattung
Familiäre offene Atmosphäre, spannendes innovatives technisches Umfeld
Das beste ist der offene und kollegiale Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Dadurch herrscht im Team ein hervorragendes Arbeitsklima.
Etwas konservativ/vorsichtig im denken.
Es gibt es keine betriebseigene Kanine, gleichzeitig ein Bistro zum Dinge warm machen
Ressourcenmanagement verbesserungswürdig
keine moderne Mitarbeiterführung, zu viel Kontrolle, Unternehmensprozesse zu strikt
Lernen/Fortbildung in Eigenverantwortung stärker zu fördern als auf reine Schulungen zu setzen.
Karrierrepfade überlegen, da kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Schönere Büroräumlichkeiten schaffen, mehr Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen einrichten
Langfristiges Personalmanagement aufbauen und strategisch nach guten neuen Mitarbeitern suchen.
moderne Mitarbeiterführung, weniger hierarchisch, weniger kontrollorientiert
Der am besten bewertete Faktor von PROCITEC ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind exzellent und unkompliziert. Hier wird nicht gespart. Man bekommt im der Regel was man braucht sehr schnell.
moderne Ausstattung, höhen verstellbare Schreibtische
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, auch individuelle Wünsche werden hier berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCITEC ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist für die geforderten Qualifikationen etwas zu niedrig. Die Firma versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ihrer Größe durch Benefits und Arbeitsbedingungen zu punkten. Was denke ich gelingt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen ist klein. Karrierrepfade gibt es kaum. Weiterbildung in der Freizeit wird finanziell unterstützt. Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt, falls Eigeninitiative besteht. Normale Weiterbildung werden auch organisiert, ist in letzter Zeit etwas durch Projekt Geschäft und hohe Auslastung verhindert worden.
extrem gute Mitarbeiterschulungen, es wird sich um aktiv um Weiterbildung gekümmert
Es gibt regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
