6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kolleg:innen, aber eingeschränkte Entscheidungs- und Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung in Form von Lob seitens der Geschäftsleitung war nur selten oder gar nicht vorhanden. Die Erwartungen an die zeitliche Umsetzung von Maßnahmen erschienen häufig unrealistisch. Viele Meetings empfand ich als wenig zielführend - es wurde viel gesprochen, ohne dass konkrete Ergebnisse oder Entscheidungen daraus hervorgingen. Die Arbeit mit den direkten Kollegen empfand ich immer als großen Mehrwert.
Image
Das Image nach außen schien der Geschäftsleitung sehr wichtig zu sein.
Work-Life-Balance
Es gab flexible Arbeitszeiten. Mehrarbeit wurde jedoch weder wahrgenommen noch entsprechend wertgeschätzt. Das Homeoffice wurde im März mit der Begründung einer besseren Kommunikation abgeschafft, wobei vereinzelt einzelne Mitarbeitende weiterhin Homeoffice nutzen durften, während es für andere nicht mehr möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig abgelehnt. Scheinbar sieht man keinen Bedarf.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen wurden nur in Ausnahmefällen vorgenommen. Einige Mitarbeitende hatten daher Nebenjobs oder suchten zusätzliches Einkommen. Mit der Zeit konnte ich diese Entwicklung nachvollziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entscheidungen wurden zunächst häufig aus Kostengründen getroffen. Wenn sich dabei ein positiver Beitrag für die Umwelt ergab, wurde dieser entsprechend hervorgehoben.
Zudem wurden regelmäßig Aktionen durchgeführt, bei denen Spenden gesammelt wurden, beispielsweise durch Spendenverkäufe oder die Teilnahme an Spendenläufen. Diese Aktivitäten habe ich stets positiv wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt und die allgemeine Stimmung waren Ende 2024 sowie bis Mitte 2025 noch besser. Nach meinem Empfinden haben sich beide Aspekte seitdem verschlechtert. Dennoch waren die Kolleginnen und Kollegen für mich das Beste an diesem Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich weder positiv noch negativ wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten empfand ich durchweg als kompetente und fähige Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter. Leider verfügten sie in ihren jeweiligen Bereichen über kaum Entscheidungsbefugnisse. Entscheidungen wurden überwiegend von der Geschäftsführung getroffen, die ihre Einschätzungen zu einzelnen Themen teils kurzfristig je nach Bauchgefühl änderte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in dem ich arbeitete verfügte über keine Klimaanlage, wodurch es im Sommer sehr heiß wurde. Die Arbeitsgeräte waren teilweise veraltet, insbesondere die Laptops ohne LAN-Anschluss. Firmenhandys waren dagegen relativ neu. Mittlerweile gehören zwei Bildschirme zum Standard, wobei es anfangs eher kritisch gesehen wurde, wenn man einen zweiten Monitor angefragt hat.
Kommunikation
Kritik und Feedback waren grundsätzlich erwünscht. Wurden sie jedoch geäußert, hatte ich den Eindruck, dass der Geschäftsführer diese häufig persönlich nahm und entsprechend gereizt reagierte. Teilweise wurde dabei auch der Ton laut.
Einzelne Mitglieder der Geschäftsleitung konnten Kritik aus meiner Sicht besser annehmen, wenn sie von bestimmten Mitarbeitern geäußert wurde.
Ich hatte den Eindruck, dass man unehrlich mit den Mitarbeitern umgeht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich grundsätzlich stets wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und haben Spaß gemacht. Die Einarbeitung war sehr ausführlich und es wurde sich dafür viel Zeit genommen.
Leider konnte man zu keinem Zeitpunkt eigenständig Entscheidungen treffen. Selbst E-Mails mussten vor dem Versand an Kunden von der Geschäftsleitung freigegeben werden.
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Beeindruckend wie man mit dieser Arbeitsweise, Preispolitik und mangelnden Kommunikation noch am Markt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der arbeitenden Kollegen untereinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine guten Arbeitsbedingungen durch schlechte und in die Jahre gekommenen Arbeitsmaterialien und Software zur verfügung stellt und wohl erwartet damit die Welt erobern zu können. Aber wenn man eh kein Interesse an einem Außendienst hat, braucht man hier auch weiterhin nichts machen. Ich habe zwei Arbeitszeugnisse erhalten, die der Leistung nicht entsprechen und habe nach jeder Ausfertigung per Mail den Kontakt gesucht, aber man erhält keinerlei Rückmeldung! Zeit scheint da zu sein, da man für diese Bewertung einen Anwalt kontaktieret um sie zu verhindern!? Sind wir wieder beim Thema Kommunikation - muss somit ich nun einen Anwalt kontaktieren um ein leistungsgerechtes Zeugnis zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten und eine ehrliche Art der Kommunikation wählen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlechter als man es vermutet - alles sehr oberflächlich geworden
Image
Schlechter als man sich vielleicht eingestehen möchte!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Gehalt stehen nicht im Einklang
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Das was ich mitbekommen habe verstehen sich die Kollegen untereinander gut (sind auch ein tolles Team - Führung ausgenommen)
Vorgesetztenverhalten
Oberflächliche und schlechte Kommunikation (wenn überhaupt) und schiebt immer vor, dass der Senior das sagt, denkt usw. um ggf. selber gut da zu stehen - zeigt aber lediglich die Inkompetenz und mangelnde Qualität
Arbeitsbedingungen
Waren schon mal besser, aber man möchten wohl wie ein cooles Startup wirken
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn nur oberflächlich oder hinten herum
Gehalt/Benefits
Der Leistung und dem Aufwand nicht entsprechend
Gleichberechtigung
Scheint ausgewogen zu sein
Interessante Aufgaben
Generell eine tolle Branche, auch wenn sie durch Corona gelitten hat - das die Firma die eigenen Preise im Internet so verhackt, macht die Aufgabe herausfordernder als man denkt. Das Interesse mit dem Fachhandel zusammen zu arbeiten ist nicht vorhanden und macht nur das nötigste und wundert sich, wieso in dieser Kombination keiner mehr groß Lust auf eine Zusammenarbeit hat.
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Klasse Job bei fairem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung, faire Bezahlung, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir aktuell nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Manches Meeting könnte man zeitlich etwas straffen (evtl. durch eine Agenda im Vorfeld)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungspositionen ist eine einzige Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Viernheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur der Horror.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, schon seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, freundschaftliche Atmosphäre im Team.
Flache Hierarchien.
Sehr gute, moderne Arbeitsausstattung.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Image super, schon seit sehr vielen Jahren.
Partner schätzen faire Arbeitsweise, hohes Engagement und langfristige Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Top: geregelte Arbeitszeiten, so gut wie keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien, kann man sehr viel lernen!
Man bekommt einen umfassenden Einblick auch in andere Bereiche, wie auch die Chance sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich Engagement hier auszahlt.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Fair! Man findet immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Außerdem schöne, interessante Produkte, die Spaß machen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pro concept Vermarktungs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden pro concept Vermarktungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pro concept Vermarktungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.